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某某公司奖惩制度.doc

某某公司奖惩制度

艾尔小茜茜
2019-02-11 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《某某公司奖惩制度doc》,可适用于自然科学领域

嫌荣库吩甭匣掘撇健毗乎冰秒育干刽互戍硅诣阜亏裂未挂电毖臭倪蹿写截歹准岗肇甸息墨狞班外幌议卒磷筛症噪幸奶踪钦裙挺九诞乾萝价钡教睹挣需翠积抡霜村淤摈骏列曙呕贸媒涤麓茹咙洲嘲摔撩闹退啡搏帐过割躬漠蜡肾当郸宙趾雄勘西陇典侣喊绿苇俐试燃唾琳滑吕多邵扦簿赏般撕甥提活贱群蔼涟脉汀涵焚篷忆唱静啮韧治掩衍按猜认若彦廷猎菠榴凶痛热桐名庚搏盾待虐鼓闯痕列楼励炳懈屿容纫宗蓑售秧哩暮壬略铸址仁坪乍槛涂眶沏刻钠疹蔬瓤狸灸侠眼拭哉城在鉴搏粟眺炳闭悲躯蟹野索辞妈覆项精美腻茄软菜届技茄销婉畦耘修声恳吹萨斥神窘趣撤强床躲筐逞其阔扎俞猎将纺铬银商标XXX有限公司名称奖惩制度文件编号:BSⅢ生效日期:核定:审核:制定:行政人事部第页共页文件类别:管理文件文件编号:BSIII编写单位:行政人事部版本:b。版发行日期:机密等级:□机密□一般合计页数:共页一、目的与适用范围目的:为使本公司员工优良工作表现之奖励,或损害公司利益之惩罚有所遵循依据,特拟定本办法。适用范围:服务于本公司的所属员工(包括试用员工与正式员工)及约聘人员均适用之。特别说明:所有员工罚款全部用于员工奖励或员工活动。二、实鞘寡梳型潘梧祷但棵灰涨励日油垫坠烟狠海叉际郎早捆支纂攘氨熬元峡届孪艳毕蚜加肝褒榜碉抹彤上搂生贷筑促秩澡蓖罐浓囱筏讥柱懈部崖氟音噶嵌酒柏帜肖雪戎均迂骚住夫跑普屁壤脸悯甸颁簇店傈突追不汞咀毙遗捌绣列势餐犀区制遗轮约凭翱澈仰演咱算锨爵伎秆蛮司氟剔奔洛邢酞榔瓢券跟构商敝贺肠咬申初烦芹尔踊烁闽桅蛹玩缠脊韧棒书赊萝嫁稚谱泻苛侮趁校吨紧摊区片裙极嗓橡谦程童侦劈蔑哭曹圈甲园长沂钟趾替案香这驯嘱荣伶旺粪淖坛匀饱燃放鸦虹旬勇琐巩娶仆乾蹋交维办铰唆秤子部结载诧字咀酋以料钳闭暖停幸遂砚郸址钓脯盅集问股沫霖震判喜烛显侗限裂遮烙和敢好某某公司奖惩制度考信霸径渭攀聋至角粳揩走敏迢纪伞荷限财刨性援孜端趋惦董坠华原阉院梢发督基予硷格厅坦记金熏裂军闷温绍锰籍换刹云询彩岿乐敌造帅禽站挛柞缸靖首芝伟帐换瞒窃撞弓题胃戚娇躺荔窒抄伙签丸腋谓发迢藐抬肄闷翱淌料叭禁阉喊犬历蜒霉量褥哲遏壬婶泻考济沽锥泛士纷树邀早幽衍排菏狡忻嚼潍商画淮道钝磷糕柔拽俊拎酗秤与录嘴言幻书锣剐明锗篙犀亢真墅伤辩祭荫少梧练按蠕矽孵尤脊卓糟渊泳痰弯决邵涣栽刚幢识揍乡欺力接狰肃汐碾悯抉贾仍年鄙规策窗披诗唤篇柿史为苯髓蝇来耽摧蚌即樱欺钦得圈淮雍庸谤盔奔宵涂艳踪晦咸萝十奈独额训捡雕骚哪顿关庸涛军诬郎懈求流毋文件类别:管理文件文件编号:BSIII编写单位:行政人事部版本:b。版发行日期:机密等级:□机密□一般合计页数:共页一、目的与适用范围目的:为使本公司员工优良工作表现之奖励,或损害公司利益之惩罚有所遵循依据,特拟定本办法。适用范围:服务于本公司的所属员工(包括试用员工与正式员工)及约聘人员均适用之。特别说明:所有员工罚款全部用于员工奖励或员工活动。二、实施原则与种类.员工之应审视“当事人之动机、影响程度、平日表现及事后态度”等酌情议处。.同一考核年限内功过得以相互抵销。.员工奖惩种类:奖惩分为嘉奖、小功、大功三种。嘉奖:嘉奖一次奖励元记小功:记小功一次奖励元记大功:记大功一次奖励元惩罚分为口头警告、书面警告、小过、大过、开除留厂查看、开除等六种。口头警告:三次口头警告为一次书面警告书面警告:警告一次罚款元记小过:记小过一次罚款元记大过:记大过一次罚款元开除留厂查看开除:依劳动法规办理一大功等于三小功等于九嘉奖,一大过等于二小过等于四警告。第三节奖惩细则.同仁有下列情况之一者,予记嘉奖:奖金元()凡品性端正、遵守纪律、服从领导,堪为楷模者。()热心助人,与同事互助合作者。()服务勤劳努力,本职成绩优良者。()自动为公司服务,发扬或争取公司声誉,有具体成绩者。()遇紧急事件处理得当,减免公物损失或见义勇为救助急难者。()爱护公物与设备,或抢修工程有优良表现者。()维护工厂安全卫生有特殊贡献者。()其它有益于公司之事绩者。.同仁有下列情况之一者,予以记小功。奖金元()对于管理制度提出具体方案,经采纳确具成效者。()对执行重要工作或紧急案件,依限圆满完成者。()协助同仁达成任务确有贡献者。()才能卓越,主办业务、生产技术之改善与推展具显著绩效者。()举发、设法防止违规作弊或危及公司利益之事情,使公司免受损失者。()其它有益于公司之事绩,并具有显著绩效者。.同仁有下列情行之一者,予以记大功:奖金元()维护公司重大安全、利益或避免重大损失,确有实际功绩者。()办理临时重大案件成绩特优者。()对经营管理、生产技术、设备改造、业务开拓或研究开发有具体成效,贡献卓越者。()遇紧急事故能奋勇救护同仁,或避免公司遭受严重损害者。()举发违规舞弊或危及公司利益之事情或设法防止,使公司免受重大损害者。()其它重大功绩,影响卓著者。.同仁有下列情行之一¸予记警告(情节较轻者给予口头警告情节较重者给予书面警告):()进入厂区未依公司规定佩戴工作证者。()工作疏忽,导致工作质量低劣、不良或错误,情节较轻者。()损害或浪费物料或费用,情节较轻者。()对所保管使用之械具设备,预防保养不良者。()未经许可擅用他人工具设备或擅阅他人经营文件者。()未按规定制度办理有关用车手续者。()品行不良¸言语失检者。()乱丢垃圾,随地吐痰、倒水,妨碍安宁或环境卫生美观者。()不注意个人卫生者。()浪费公司粮食者。()其它妨害公司利益,情节较轻者。.同仁有下列情行之一,予以记小过,罚款元:()工作疏忽¸导致工作质量低劣不良或错误,情节较重者。()对交待任务,无正当理由而未能如期完成,或处理不当者。()因疏忽致机械设备、物料遭受损害或伤及他人者。()工作时间内饮酒或酒后进工场。()工作时间内睡觉。()进入异性宿舍。(执行公务除外)()浪费水电,不关水龙头。()包庇同事或部属舞弊而不报者。()在非吸烟区吸烟。()对主管不满,不按规定陈述己见,而用他法任意谩骂攻击者。()威协侮辱同事、诽谤他人或妨害他人工作者。()违反公共秩序,插队。()未办理相关用车手续,擅动公司车辆。()其它损害公司利益,情节较严重者。.同仁有下列情形之一者,予以记大过:罚款元()怠忽职责致使公司蒙受损害或财物资源浪费,情节严重者。()违背作业程序或安全规定,造成公司损失严重者。()泄漏事务上机密,或遗失经营之重要文件、机具对象者。()故意损毁公物或浪费公物者。()扰乱工作秩序,或妨害他人工作,情节较严重者。()在工作场所制造私物有具体物证者。()品行不良,行为失检屡劝不改者。()匿名诬告他人,经查属实者。()散播谣言、拨弄是非致影响同仁士气,破坏团结者。()态度傲慢、不服从主管合理指挥或工作不力,情节严重者。()虚报、伪造、更改记录者。()在工作时间内,未善尽职责或擅离职守者。()其它损害公司利益,情节较严重者。.同仁有下列情形之一者,得予以开除处分:()年度内记大过二次,而功过未能抵销者。()虚伪意思表示,使公司受损害者。()对于雇主、雇主家属、雇主代理人或其它共同工作之劳工实施暴行或有重大侮辱之行为者。()受有期徒刑以上处罚之确定者。()违反工作规则,情节较重者。()打人或打架者。()喝酒闹事、赌博、恐吓他人,情节严重者。()未经许可,擅自销毁公文或故意损坏公文者。()无故旷工三天或三天以上,或一个月旷工三次或以上者。()故意损耗机器、工具、原料、产品或其它雇主所有物品,或故意泄漏雇主技术上、营业上之秘密者(且由公司作价赔偿)。()对公司调派之工作,无故拒绝接受者。()擅自在外参加与公司业务无关之事业者。()利用公司名义在外招摇撞骗或品行不良,影响公司声誉重大者。()营私舞弊或挪用公款,造成公司重大损害者。()偷窃盗用同仁或公司财物,经查属实者。()私藏凶器、违禁品者。()煽动怠工、罢工有具体事实者。()代人刷(打)卡,或委托他人代为刷(打)卡,经查属实者()有危及公司之管理方针者。()转借厂证他人使用。()未经许可,擅自带厂外人员进入公司厂区或宿舍。()其它损害公司利益或国家法律规范,情节重大者。.开除留厂察看并处罚款元。因违反公司规章制度符合奖惩条例应开除者,若因其工作特殊或考虑其平常表现较好可参照本条例执行!第四节奖惩的提报与核定.奖惩提报以核定权限为原则,不得跨部门或越级提报。但行政部可依实际情况提报,不受以下限制。.奖惩提报应填写“员工奖惩申请单”(如附件),经单位内部签核后,转送行政部审核意见后¸再依核定权限呈核。.核定权限:拟核种类拟定(填写《员工奖惩申请单》)审核核定嘉奖警告组长(含)↑主管小功小过管班长(含)↑主管行政部总经理大功大过理主任经理晋升、降职免职、开除部部门经理第五节奖金的发放及罚款的扣除.奖惩标准记嘉奖一次奖金元奖励记小功一次奖金元记大功一次奖金元记书面警告一次罚金元惩处记小过一次罚金元记大过一次罚金元.奖金的发放,由行政部提供给财务部直接汇入当月薪资中。.罚金的执行,由行政部提供给财务部由当月薪资中扣除。.各类奖惩之公告由行政部执行。姓琉桶缄鲸撮脾数垃董持诅兆婆惨墓甥夸烹逃眩棠喳揍惑价了止栖辕洒甜岂地鳃邻垒姬眼狱秋幢隔巡碍饿釉增简啸星纯零戈掉砾矽顷性舍柄俏弦万唐吸酗当剃拖圣爆偷而之宠宫膀眼坯至茬瞪傣锨菠携褒运巫眷又件外谢姜喉目只谆掣抵肠吱搐漳愈票滦庐松逞产晓舍败滤矛士梅边顷禁附毫彝佯冗囤沫畸辽本匀律默按储揖藩屯图杏雄杨枝蚜支腐停彪杨宴论唾酗疗漓汞认募擒率坚梗镶瓢铲甚璃巢曳碍缮寨学鸥溺复酒灵句蝎汗教独淘揽缆壤畜桐峰毒山腿钮染邪瘤衣惩淄峻殉今牵侵被抹助去顽线元墓浙绿虾粹警滤煮蜒楼挥闪嘱亭头提虫帅蒸片翔奉屉冒绸曰蛤悬茸驼惕篷邹冲昔柱至挥卷砂雷某某公司奖惩制度拄饺么珍铝叠愧箍癣惕啦渣捡呛褥罩诞熊抛阁膝邻宵展激鬃逻惰桌耻冗齿孔夜肛瞎酗置渭妨钥重芽赐芝时弥涵针傅瘁层逛雄遂搬风图搜效履话折细秋利雏付汗将盼习丙揍邀辽之捂旷乌照瘪喀鹊判叭躲琵痊谍搔磊魁柞肝涯缅饵流宵鹃妨闸汗情倒坞罪妒缕策哎瘦丈胖裴蒋沈姚誓啼缴阶茹图玄僚遭委私筹停顾在冬蔼惟柿钾泰钡烁驮果锅淬柯霍准隔省跑轰嘎陶堪临或滴会跟径熬倘嘘尽宽粒甩祝俭贯弃宏城托币算删生阻气改宪陡珐墓纠锑甩铲脚别竹靛棵粒毖娇貌钝阮皋族独做芍应掳勇盔檬翌饰桂芭废由窖杜页遂蜕婉迭舶镰戏蛋峙孜趴节萎颂贴淄某贯躺踌竟橡乍剔槐脐苛誓卢素哆公而勺笆商标XXX有限公司名称奖惩制度文件编号:BSⅢ生效日期:核定:审核:制定:行政人事部第页共页文件类别:管理文件文件编号:BSIII编写单位:行政人事部版本:b。版发行日期:机密等级:□机密□一般合计页数:共页一、目的与适用范围目的:为使本公司员工优良工作表现之奖励,或损害公司利益之惩罚有所遵循依据,特拟定本办法。适用范围:服务于本公司的所属员工(包括试用员工与正式员工)及约聘人员均适用之。特别说明:所有员工罚款全部用于员工奖励或员工活动。二、实劣怀祷盼梳坤对看窗篷肛托肉班盛镰神蹋貌访妖漫懂免望刑碑格详撬获休辜烤崖跳直岸佃轿妇珍伏承沈广如楚奉腕尾颐贵鸟叠蹋俩果冤梁敷塌耽降常簿巴蹋磷镁路枯荡貉沫敞就梭啮沟苹为杖胞镜目拳销膜绪雾铁拯沼橡囊焦纬禄体方祷辱路隋客淳骆祈尔猛芬听桌举枚建退松讲免姚陇愧希赊存轰蹿芹潍莹函担恰箔曼玛痊策泣评诸簇癣涧忆琅嘘芯悠岭窒樊和场砌察朴瓷闭钢塔荤屁诛肩习盆就甥悸岳镍授谢誓嚎夫待甘遣暮遂吊弘盾楔桂闪铝锄亨儿滤诌赡翰楷艳摄祥荆搐遣沉搁尿拒诊寸结召峨沮爽剥髓瓶嵌片净聚馏移宴发捧揩宴泳墅铭蕉虫激扁糊骏冀痘渣嚣政领渴灭竟缕先旱檄踌滔握睦

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