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学校保安考核办法(试行)
按照学校工作要求,为
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管理,照章办事,提高工作质量,结合校园保安特点,特制定本办法:
奖励类:
1、保障校园及周边安全,有效制止对师生实施不法侵害的,各奖励100元。
2、有效制止校园内外突发事件的,各奖励50元。
3、协助扑灭火警火灾,各奖励100元。
4、及时发现并消除各类重大事故隐患,避免损失的,奖励50元。
5、学校每年六月评选两名优秀保安员(连续工作六个月以上人员),各奖励200元。
6、其它行为酌情奖励。
处罚类:
(一)考勤及请销假
1、迟到十五分钟以内,每次扣5元;一小时以上视为旷工半天,扣20元。
2、脱岗一次(30分钟以上),作旷工处理,扣30元,连续二次以上脱岗作辞退处理。
3、旷工一天者扣50元并以天数累计,两天以上旷工者作辞退处理。
4、未经管理人员同意和安排,擅自代班、调班,对当事双方人员每次扣10元。雇佣校外人员值班的,视为旷工;请本校其他岗位人员临时值班的,须经管理人员同意,否则视为旷工。
5、巡查责任人在规定时间点,未按规定时间到达指定巡查部位的,一次扣2元。
6、鉴于学校保安工作时间的特殊性,允许每人每月累计请假5小时。提前请假,返回销假。
7、病假、事假经管理人员同意,可与同事调班;无法调班的,病假、事假每天扣25元。
8、单独值班期间,因巡查或其他事项离开值班地点的,要将告知板摆放于明显位臵,写明值班人员姓名、去向、联系电话,且电话保持畅通。电话不通的,15分钟内不能返回值班地点的,无正当理由的,视为脱岗,扣30元;无告知板,扣2元。
(二)日常工作
1、上岗后,不做与工作无关的事,违者每次扣5元。
2、上岗打电话聊天、打牌下棋,玩弄手机每次扣5元。
3、工作中应讲文明,不得刁难,更不得打人、骂人,违反者每次扣20元。
4、在工作中对驶入校内车辆乱停、乱放(含大门两侧摆摊设点)不制止或不指定停放地点,
造成乱停乱放,每次扣10元。
5、严禁酗酒,对酒后上岗和上岗喝酒者,每次扣10元。
6、责任人做好“门前三包”清洁卫生,并认真保持,未落实者每次扣3元。
7、严格执行交接班
制度
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,做到下班不接,上班不离,违者扣10元。
8、当班人交接班
记录
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应认真填写,简明扼要并保持清晰、完整,违者扣5元。
9、当班人员在非上放学高峰时段,应该随时关闭通道门。未及时关闭的,发现一次扣2元。
(三)仪容仪表
1、无特殊情况,保安人员必须着制服,整齐、干净,违反者每次扣5元。制服便裤不能混
穿,违反者每次扣2元。
2、对待他人应举止端庄,有礼有节,不得有损害学校形象的行为,违者视其情节扣罚。
3、10月至次年5月上放学高峰期,保安人员必须装备整齐,戴帽子、扎腰带,携带警棍。
经提醒不改,扣5元。
(四)其他
1、保安人员必须准时参加学校组织的保卫人员会议,不得无故缺席或迟到,违反者每次扣
10元。
2、办公区域不得摆放个人生活用品,不得乱堆乱放,保持公共区域的清洁卫生,违者每次
扣2元。
3、未经学校管理人员同意,执勤点不得留宿亲友或外来人员,更不能留异性朋友住宿,违
者扣30元。
4、积极参加各级各部门组织的保安岗位培训;接受学校指派,参加学校及教育系统应急情
况处臵。不能较好完成培训、处突任务的,视情况不再续签
合同
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。
5、不得消极怠工,努力完成学校交办事项,与同事互相帮助,不得有影响同事团结及损害
学校形象的言论。如有违反,辞退或不再续签合同。
上述条款中造成重大损失和恶劣影响者,罚款将相应加重。
责任追究类:
(一)保安人员在执勤中不严格仔细执行门卫盘问、检查责任,致使不明身份的人员、车辆
出入学校,在岗人员每人至少扣罚5元。
(二)保安人员在执勤中不认真彻底履行职责,致使责任区内发生被盗,长期发生公物损坏
或其他显而易见的责任事故的,扣罚50元以上。
(三)执勤中不认真盘问查证,私放不明物资出校的,扣罚100以上。有其他情节,后果严
重的,要送交司法机关处理。
(四)其他因责任心不强,发生事故的情形。视事件损害程度给予处罚。
保安由总务处进行考核(其他保卫人员参照部分规定执行);全校教职工均有权对保安进行监督,对核实的奖惩项目由保卫干事具体办理。
浙公网安备 33021202002483