本篇文档为Word文档，下载即可全文编辑。第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页风电场生产岗位
管理制度
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一、总则依据上级公司有关管理规定，结合风电场担当的工作任务、风电场生产人员来源等制定本
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
。二、岗位管理风电场岗位设置、职责、产生方法：序号岗位名称数量
岗位职责
总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责
晋升方法1学习岗位若干学习公司、风场及调度的各项制度及规程，熟识风电场设备和生产系统，初步掌握风电场运行值班及风机修理的基本技能。不少于3个月2见习岗位若干在专责和主责的监护下进行风电场运行值班及维护检修工作。不具备倒闸操作的监护人资格，不具备检修工作负责人和工作许可人资格。学习期满6个月后，本人提出申请，风场组织考试、考评合格，并报公司备案。3运维专责若干进行风电场运行及维护检修工作。具备倒闸操作的监护人资格，具备检修工作负责人资格，具备工作票许可人资格。见习期满6个月后，本人提出申请，风场组织考试、考评合格，并报公司备案。4运维主责3进行风电场运行及维护检修工作。具备倒闸操作的监护人资格，具备检修工作负责人资格，具备工作票许可人资格。帮助场长和主任工程师完成生产、技术、
安全管理
企业安全管理考核细则加油站安全管理机构环境和安全管理程序安全管理考核细则外来器械及植入物管理
工作。公司组织，每年对专责和主责进行一次考评，合格后留任，不合格降为专责岗位。5主任工程师（兼职安全员）1帮助场长工作，主要负责风场生产、技术、安全管理工作。经公司考评后选聘6场长1负责风电场全面工作，对公司负责。经公司考评后选聘三、岗位晋升程序（一）学习岗位新职工报到后，由安全生产部组织对新职工进行入职训练，主要内容包括：公司概况、组织机构、各部门职责分工、公司管理制度、管理流程、风力发电生产流程、安全生产学问、电力法规等，使新职工对公司状况初步了解。入职训练时间为一周。入职训练结束后，经分管领导批准，新职工安排到风电场进行学习。学习期一般不少于3个月，达到对风电场生产流程初步了解和熟悉的目标。学习内容包括：1、安全规程学习；2、风电场各项管理制度和技术规程学习；3、电气理论学问
培训
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、风机基础学问；4、变电站设备、集电线路、机组变、风机等一次设备认知学习；（二）见习岗位晋升要求学习期满，本人提出申请，风电场组织考试，成果在90分及以上者，转入见习岗位，见习时间一般不少于6个月。通过见习，应达到初步具备风电场运行值班和处理一般性风机缺陷的水平。（三）运维专责岗位晋升要求见习期间，可提出晋级考试要求，由风电场组织对其进行生产技术技能测评，成果合格后，转入运维专责岗位。（四）运维主责岗位晋升要求运维专责参与每12个月进行的风电场生产技术技能测评，依据成果排序、综合其他方面力量，转入运维主责岗位。（五）主任工程师岗位晋升要求由风电场场长推举，并由安全生产部进行考核评定、公司批准后聘为主任工程师。（六）风电场场长岗位晋升要求由安全生产部推举，并由公司考核评定合格，聘为风电场场长。
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