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房地产合同聘用合同书.doc

房地产合同聘用合同书

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2018-09-06 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《房地产合同聘用合同书doc》,可适用于文学艺术领域

聘用合同书甲方:泗洪县青竹苑房产开发有限公司地址:泗洪县洪桥路号乙方:性别:出生年月:文化程度:户口所在地:甲方聘用乙方为企业职工甲乙双方按照《劳动法》和国家其他有关规定在平等自愿的原则下经协商一致订立聘用合同如下:一、合同期限本合同期限自​​​​年月日起至年月日止其中试用期为年月日至年月日。试用期间甲乙双方可任意解除本合同试用期的标准工资为元月出勤奖为元月。二、工作条件和技术要求、甲方聘用乙方从事工作。因工作需要或其他原因甲方改变乙方工种应征求乙方意见协商变更。协商不成时乙方应服从甲方安排或可解除本合同。、甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规、标准采取劳动保护措施改善劳动条件建立安全生产规章制度保证安全生产和职工健康。、甲方应实行每周天工作制具体的工作时间由甲方根据当地实际情况和工作要求做安排。禁止安排未成年工、孕期、哺乳期女职工加班、加点。、甲方对乙方从事的工作进行正确有效的管理进行安全教育和技术训练制定安全操作规程。、售楼人员试用期满后业绩非常好的提成售楼主管如售楼主管做的不到位售销成绩上不去将由主管下降为售楼人员。三、劳动报酬及其他权利、甲方采用的工资形式为浮动制。试用期结束后若继续本合同乙方的标准工资元月出勤奖为元月。甲方可根据乙方的实际工作情况和企业动作状态对乙方的工资做具体调整。甲方定于当月的最后一天发放当月工资(若遇节假日则相应前移)。、乙方患职业病或因工负伤治疗期间工资照发。乙方患病或非因工负伤甲方给予停工医疗期合同期一年的可连续或累计三个月的停工医疗期合同期每增加一年增加一个月的停工医疗期但最多不超过六个月。在医疗期间发给不低于乙方原工资百分之六十的病假工资。、女职工生育按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。四、劳动纪律乙方应以积极的态度从事劳动遵守劳动纪律和规章制度完成工作任务。甲方按企业劳动纪律和规章制度要求对乙方进行工作考评并作出相应的奖惩。对严重违反各种规章制度与纪律的甲方可对乙方予以辞退。五、聘用合同终止、续订、解除、本聘用合同期限届满既予终止需要续用的应在聘用合同期满前三十天通知乙方在双方同意的条件下续订聘用合同。、甲乙双方任何一方解除本合同必须提前三十天通知对方。(因乙方本人过错违反企业规章制度的甲方无须按本条约定提前通知乙方)。、因违反聘用合同和企业规章制度与纪律使对方造成经济损失的在实际数额内经双方确定合理数额由违约方负责赔偿。六、未尽事宜由双方协商解决。七、本合同一式二份甲乙双方各执一份具同等效力。甲方(签章):乙方(签章):年月日

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