招聘面试结果评估面试评估表（5）

招聘面试结果评估面试评估表（5） HR工具-文本范例面试评估表（5）面试人姓名：申请职位: 人力资源部面试评估外表 □优 □良好 □整洁干净 □需改进 □差谈吐举止 □机灵、充满信心 □举止方雅大方 □颇有自信 □不爱说话 □粗鲁学历 □拥有优良学历 □拥有职位所需学历 □缺少所需学历理解力 □高度理解力 □反应迅速、分析力强 □理解力一般 □反应缓慢 □迟钝应聘动机 □对本行业有浓厚兴趣 □工作的安全感及薪...

HR工具-文本范例面试评估表（5）面试人姓名：申请职位: 人力资源部面试评估外表 □优 □良好 □整洁干净 □需改进 □差谈吐举止 □机灵、充满信心 □举止方雅大方 □颇有自信 □不爱说话 □粗鲁学历 □拥有优良学历 □拥有职位所需学历 □缺少所需学历理解力 □高度理解力 □反应迅速、分析力强 □理解力一般 □反应缓慢 □迟钝应聘动机 □对本行业有浓厚兴趣 □工作的安全感及薪酬 □看来没有任何动机 总评分： □优 □满意 □一般 □不合格 附加评语：面试人签名：________ _____年____月_____日业务部门面试评估资历经验 □富有工作经验 □略有工作经验 □没有工作经验发展潜能 □有领导潜能 □能应付职员 □平易近人、能使人信任□举止失态、容易使人烦对应聘职位的认识 □有浓厚兴趣及深入认识 □甚有认识 □尚有认识 □略有认识 □毫无认识外语运用技巧 □非常流畅、文法正确 □精通 □达到职位要求 □不能达到职位要求 面试结果： □录取  □建议第二次面试 □不录取面试人签名：________ _____年____月_____日仅供参考

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