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首页 002 GMP培训、专业技术培训管理规程

002 GMP培训、专业技术培训管理规程.doc

002 GMP培训、专业技术培训管理规程

lijb2007
2018-09-07 0人阅读 举报 0 0 0 暂无简介

简介:本文档为《002 GMP培训、专业技术培训管理规程doc》,可适用于医药卫生领域

SMP-PM--执行日期:年月日题目GMP培训、专业技术培训管理规程起草:年月日部门审核:年月日质量部审查:年月日批准:年月日发放部门行政部、质量部、生产部、工程部目的:建立一个GMP培训、专业技术培训的管理规程范围:适用GMP培训、专业技术培训职责:行政部、质量部、生产部、工程部对本规程的实施负责正文:每年年初行政部制订针对不同人员不同岗位的年度培训计划内容包括日期、培训内容和对象、人数、讲课人、课时、考核形式及负责部门等征求质量部、生产部意见经公司负责人审定以公文发布实施。凡新进厂人员由行政部介绍企业基本情况进行厂纪厂规教育并进行安全培训。技能培训计划由行政部制订各级主管部门应严格按计划对下属人员进行培训。所有员工必须定期接受GMP知识培训。由质量部制定培训方案、审核培训教材培训要有记录、有考核并归档。各级管理部门都负有培训下属的责任。岗位技能培训由本岗位的主管部门负责进行培训和考核。岗位调动人员应接受新岗位培训并经考核合格取得新的上岗证方能上岗。对培训后考核不合格者必须对其进行再培训经再培训仍不合格者就不具备本岗位资格。公司特殊岗种操作工须有质量技术监督局或其它权力机关颁发的上岗证或操作证才可操作严禁无证上岗。以下情况另行安排培训:机构和管理体系等调整设备、工艺、程序、方法、标准变更完成工作所需的学识技能与员工所具备的学识技能间有差距新文件颁布新的政策法规实施。第页共页

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