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CTR_Process Description_PA.doc

CTR_Process Description_PA

shaolinsi737
2018-09-08 0人阅读 举报 0 0 0 暂无简介

简介:本文档为《CTR_Process Description_PAdoc》,可适用于IT/计算机领域

中国石化ERP系统建设项目流程名称COPAProcessDescriptionFinaldoc<小组名称管理会计获利能力分析小组>获利能力分析模块流程目录COPA获利能力分析特征值创建COPA获利能力分析特征值更改COPA获利能力分析特征值层次维护COPA获利能力分析手工直接过帐COPA获利能力分析冲销手工直接过帐COPA获利能力分析维护分配循环COPA获利能力分析执行分配循环COPA获利能力分析特征值创建流程名称特征值创建流程说明在经营组织中创建新的特征值(如以”区域”为特征的获利分析中,可加入新的区域名称,新的区域名称即为特征值)试点单位江苏、天津、镇海、仪征对此流程的要求期望经营组织已建立,特征已存在流程输入输入创建新特征值维护表提供部门销售分析员部门主管频率需要时流程输出输出在经营组织中加入了新的特征值接受部门各单位财务部门主数据维护人频率需要时业务流程描述特征值创建将于以下情况产生:建立新的特征建立新的特征值以适应经营的改变与ASIS不同点的说明浪潮中无获利能力分析功能SAP系统中的获利能力分析模块具有获利分析功能,且可按不同围度进行分析(如按产品,客户组,区域等)报表需求流程图本流程图存放在一个单独的PowerPoint文档中文档名为COPA文档目录与本文件之目录相同。签收请试点单位人员审核上述流程及流程描述后在下面表格中签收。姓名职位试点单位签名日期江苏天津仪征镇海COPA获利能力分析特征值更改流程名称特征值更改流程说明在经营组织中更改特征值的值(如以”区域”为特征的获利分析中,可改变原有的区域名称,该过程即为特征值更改)试点单位江苏、天津、镇海、仪征对此流程的要求期望经营组织已建立,特征及特征值已存在流程输入输入需更改的特征值提供部门销售分析员部门主管频率需要时流程输出输出在经营组织中加更改了特征值接受部门各单位财务部门主数据维护人频率需要时业务流程描述经营需求的改变会引发特征值的改变与ASIS不同点的说明浪潮中无获利能力分析功能SAP系统中的获利能力分析模块具有获利分析功能,且可按不同围度进行分析(如按产品,客户组,区域等)报表需求流程图本流程图存放在一个单独的PowerPoint文档中文档名为COPA文档目录与本文件之目录相同。签收请试点单位人员审核上述流程及流程描述后在下面表格中签收。姓名职位试点单位签名日期江苏天津仪征镇海COPA获利能力分析特征值层次维护流程名称特征值层次维护流程说明为满足阅读获利能力报表的需要而维护特征值层次试点单位江苏、天津、镇海、仪征对此流程的要求期望经营组织已建立,特征及特征值已存在流程输入输入输入希望建立层次的特征值提供部门销售分析员部门主管频率需要时流程输出输出产生有期待的变量值的特征值层次接受部门各单位财务部门频率需要时业务流程描述为了报表功能的需要,在获利能力分析模块中定义特征值层次,且可利用该结构在信息系统中分析报表例如:可以产品或客户进行分类而定义特征值层次与ASIS不同点的说明浪潮中无获利能力分析功能SAP系统中的获利能力分析模块具有获利分析功能,且可按不同围度进行分析(如按产品,客户组,区域等)报表需求流程图本流程图存放在一个单独的PowerPoint文档中文档名为COPA文档目录与本文件之目录相同。签收请试点单位人员审核上述流程及流程描述后在下面表格中签收。姓名职位试点单位签名日期江苏天津仪征镇海COPA获利能力分析手工直接过帐流程名称手工直接过帐流程说明在获利能力分析模块中直接过帐以满足管理上统计目的的特殊需要试点单位江苏、天津、镇海、仪征对此流程的要求期望经营组织已建立流程输入输入在获利能力分析模块中直接输入行项目提供部门财务部管理会计频率需要时流程输出输出在获利能力分析模块中产生新的凭证接受部门各单位财务部门获利分析主管频率需要时业务流程描述为了在利润分析模块中获取统计金额会在该模块中进行手工直接过帐与ASIS不同点的说明浪潮中无获利能力分析功能SAP系统中的获利能力分析模块具有获利分析功能,且可按不同围度进行分析(如按产品,客户组,区域等)报表需求流程图本流程图存放在一个单独的PowerPoint文档中文档名为COPA文档目录与本文件之目录相同。签收请试点单位人员审核上述流程及流程描述后在下面表格中签收。姓名职位试点单位签名日期江苏天津仪征镇海COPA获利能力分析冲销手工直接过帐流程名称冲销手工直接过帐流程说明在获利能力分析模块中,进行手工过帐的反向冲帐试点单位江苏、天津、镇海、仪征对此流程的要求期望经营组织已建立,有直接过帐的获利能力分析凭证的存在流程输入输入在获利能力分析模块中直接输入反向行项目提供部门财务部管理会计频率需要时流程输出输出在获利能力分析模块中产生新的凭证,金额与原始凭证相反接受部门各单位财务部门获利分析主管频率需要时业务流程描述当在获利能力分析模块直接手工过帐产生错误时,需要进行反向冲帐找出在获利能力分析模块中直接手工过帐的原始凭证依照原始凭证在每一行项目中输入相反的金额与ASIS不同点的说明浪潮中无获利能力分析功能SAP系统中的获利能力分析模块具有获利分析功能,且可按不同围度进行分析(如按产品,客户组,区域等)报表需求流程图本流程图存放在一个单独的PowerPoint文档中文档名为COPA文档目录与本文件之目录相同。签收请试点单位人员审核上述流程及流程描述后在下面表格中签收。姓名职位试点单位签名日期江苏天津仪征镇海COPA获利能力分析维护分配循环流程名称维护分配循环流程说明为了将成本中心中的间接费用分配到获利能力分析模块中进行获利能力分析,可使用周期性的分配循环试点单位江苏、天津、镇海、仪征对此流程的要求期望经营组织已建立,特征,值字段,特征值,成本中心成本要素都已维护完整流程输入输入创建获利能力分析模块中的分配循环提供部门各单位财务部门获利分析主管频率月结时流程输出输出成本中心的间接费用分配到值字段或获利能力分析片段中接受部门财务部管理会计频率月结时业务流程描述为了将成本中心中的间接费用分配到获利能力分析模块中进行获利能力分析,可使用周期性的分配循环与ASIS不同点的说明浪潮中无获利能力分析功能SAP系统中的获利能力分析模块具有获利分析功能,且可按不同围度进行分析(如按产品,客户组,区域等)报表需求流程图本流程图存放在一个单独的PowerPoint文档中文档名为COPA文档目录与本文件之目录相同。签收请试点单位人员审核上述流程及流程描述后在下面表格中签收。姓名职位试点单位签名日期江苏天津仪征镇海COPA获利能力分析执行分配循环流程名称获利能力分析维护分配循环流程说明为了将成本中心中的间接费用分配到获利能力分析模块中进行获利能力分析,可使用周期性的分配循环试点单位江苏、天津、镇海、仪征对此流程的要求期望经营组织已建立,特征,值字段,特征值,成本要素都已维护完整流程输入输入获利能力分析模块中的维护好的分配循环提供部门财务部获利能力分析主管频率月结时流程输出输出成本中心的间接费用分配到值字段或获利能力分析片段中接受部门各单位财务部门获利分析主管频率月结时业务流程描述为了将成本中心中的间接费用分配到获利能力分析模块中进行获利能力分析,可使用周期性的分配循环试运行后如出现数据错误请联系成本中心分析人进行修改如有系统错误请联系获利能力主数据维护人重新维护相应当分配循环与ASIS不同点的说明浪潮中无获利能力分析功能SAP系统中的获利能力分析模块具有获利分析功能,且可按不同围度进行分析(如按产品,客户组,区域等)报表需求流程图本流程图存放在一个单独的PowerPoint文档中文档名为COPA文档目录与本文件之目录相同。签收请试点单位人员审核上述流程及流程描述后在下面表格中签收。姓名职位试点单位签名日期江苏天津仪征镇海文件名:COPAProcessDescriptionFinaldocPageof创建人:管理会计获利能力分析小组审核人:第Page页of日期Date:

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