首页 新建文件夹普利桥中心卫生院行风评议材料行评与年终考核挂钩

新建文件夹普利桥中心卫生院行风评议材料行评与年终考核挂钩

举报
开通vip

新建文件夹普利桥中心卫生院行风评议材料行评与年终考核挂钩普利桥中心卫生院行评与年度 考核相结合 1、 行风、服务规范管理: 1、 工作人员着装、挂牌上岗、服务热情、周到、细心、急病人之所急,想病人之所想。 2、 病人入院当班护士应立即安排床铺,介绍自己姓名并交代其卫生、用水、用电、食堂情况,介绍护士长、主治医师,科主任名字及治疗过程中护理注意事项,并初步了解病情和责任护士的交代情况,建议病人意见反馈,责任医师在病人入院检查后,介绍自己姓名,病人情况,作医嘱和治疗方案,科主任对新入院病人分析病情,作心理辅导和每日查房检查,违反上述规定罚款5元/次。 3、 病人有权...

新建文件夹普利桥中心卫生院行风评议材料行评与年终考核挂钩
普利桥中心卫生院行评与年度 考核相结合 1、 行风、服务规范管理: 1、 工作人员着装、挂牌上岗、服务热情、周到、细心、急病人之所急,想病人之所想。 2、 病人入院当班护士应立即安排床铺,介绍自己姓名并交代其卫生、用水、用电、食堂情况,介绍护士长、主治医师,科主任名字及治疗过程中护理注意事项,并初步了解病情和责任护士的交代情况,建议病人意见反馈,责任医师在病人入院检查后,介绍自己姓名,病人情况,作医嘱和治疗 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ,科主任对新入院病人分析病情,作心理辅导和每日查房检查,违反上述规定罚款5元/次。 3、 病人有权要求医护人员送热水、被服更换、临床搞卫生、给予病情咨询。 4、 实行首问责任制,医护人员有导诊义务,非抢救时带病人到所需窗口,收费员应在收费后介绍下一个窗口,否则罚款5元/次。 5、 病人投诉,扣当事人50元,投诉整体科室扣除科室100元由科室当班人员分摊(敲诈勒索及价格除外)。 6、 病人出院当班医护应送出住院楼门口,交代出院后注意事项,否则罚款5元/次。 7、 应登记入院,出院病人电话,住址,出院时主管医师发放名片,一般病愈在3日内电话回访,大病在3至7日内电话回访,每月抽2至3名病情较重的病人进行愈后家访,医院出车费,但须有家访记录、被访人签名,电话回访有受访电话、受访人、时间等记录,无记录一项扣5元,未家访一次扣10元。 8、 副院长,科主任坚持每日会诊、查房、术前术后讨论。 9、 开展行风评议工作,建立信息反馈,年终公布所有职工行风评议结果,对于70分以下者要通报批评,并取消其年终各项奖励待遇。 2、 医疗质量管理: 1、 值班、交接班制度: 〈1〉、昼夜均有人值班,夜班应在指定的值班室留宿,否则罚款5元/次。 〈2〉、值班人员必须坚守工作岗位,认真完成值班期间的工作任务,需短暂离开,应向值班护士交代去向,呼之即到。如不向护士交代或离开超过30分钟,罚款10元/次。 〈3〉、接班工作人员(包括医生、护士、药房人员)未到,值班人员不得下班,造成空岗者加罚200元(值班和接班人员各罚100元)。交接工作人员要当面交清,不得请他人代替交接,否则罚款10元/次。 〈4〉、8小时值班者(包括中午值班人员)不得睡觉否则罚款5元/次。 〈5〉、设交接班本,值班医师对危重病人除做好病程记录外并扼要记入交接班本,危重病人要床头交接班,否则分别罚款5元/次。 2、 病历讨论制度: 〈1〉、凡遇疑难危重病例,重大手术,科研项目,由科主任主持全体医生参加,认真进行讨论,尽早明确诊断,提出治疗方案。 〈2〉、设立记录本,要求记录时间、地点、参加人员、患者简要的情况及其讨论结果,否则罚科室50元/次。 〈3〉、对重大、疑难及新开展的手术,必须进行术前讨论,由科主任主持、手术医师、麻醉医师、护士长、护士及有关人员参加,订出手术方案、术后观察事项、护理要求等、讨论情况记入病历,否责罚科室50元/次。 〈4〉、凡死亡病例,一般应在死后一周内召开,特殊病例应及时讨论,讨论会由科主任主持,全科医生和有关人员参加,讨论情况记入病历,否则罚款50元/次。 3、 签字制度: 〈1〉、履行签字手术(手术同意书)的范围:A、手术a、住院施行的各种手术,b、门诊部手术:如颈部、腋窝、腹股沟区重要部位的淋巴结活检,肿瘤摘除,清创缝合术,包皮环切术,异物摘取术等。B、各种特殊检查和治疗a、各种镜检b、各种有创检查c、各种造影检查d、特殊治疗,肿瘤摘取术各种脓肿穿刺引流等。 〈2〉、入院病人要有入院病人告知书、入院病人谈话记录,并有家属签字否则罚款10元/次。 4、 危重患者抢救制度: 〈1〉、医护人员发现患者病情危重需抢救时,应立即进行抢救,要求家属在治疗同意书上签字,并 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 上级医师或科主任,同时填写病危通知单和转院通知书给家属。否则罚款50元/次。 〈2〉、接受成批危重患者抢救时,应在抢救同时报告科主任或分管副院长。 〈3〉、凡需抢救的危重患者,均由科主任负责组织,设专人治疗护理,根据需要设科或院抢救组。 〈4〉、各科室均应设立抢救室,备齐抢救物品,定期检查抢救设备,药品的完整和功能情况,做好记录,抢救室内的各种物品非经科室主任批准,不得出室或做他用。 〈5〉、需请院内其他科室协助抢救时,可用电话或去人邀请,应邀者应及时前往不得拒绝,否则罚款50元。需邀请院外人员来院抢救时,报业务副院长解决。 〈6〉、对需要抢救的危重患者,有关医技科室或其它科室,应积极主动进行配合,不得以各种理由拒绝或拖延,否则罚款50元/次。 〈7〉、严格执行危重患者抢救的交接班制度,实行床旁交接班,负责抢救的医护人员要密切观察病情,及时正确做好各种记录并随时向上级医师、护士长汇报病情和抢救执行情况。 〈8〉、危重患者抢救后,应及时总结经验和教训。 5、各种医疗文书的书写,要求书写规范、字迹清楚,否则罚款5元/次。 〈1〉、处方 A、 拉丁文和中文不能混写,否则罚款5元/次。 B、 剂型、品名、规格、单位、用法书写规范,不写或少写罚款5元/次。 C、 日期、姓名、性别、年龄、地址、电话号码书写准确无误,不写或少写罚款5元/次。 〈2〉、门诊病历书写简明扼要,格式准确无误,不写罚款20元/次;发现错误,罚款5元/处。 〈3〉、住院病历应在规定时间内书写,否则罚款5元/次;以病例医疗质量为评定 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ,不写罚款20元/次,发现错误罚款5元/处。诊疗期间,.必须先写门诊病历后开处方,否则罚款10元/次。 6、 护理制度: 〈1〉、严格交接班制度,包括病人、物品、器械、科室卫生交接班。并有记录,无记录罚款5元/次,对于特殊病人(危、急、重)要做到床前交接班,否则罚5元/次。 〈2〉、严格消毒隔离制度,每日晚班护士对治疗室进行紫外线消毒1次,并有记录(无记录或没消毒分别罚款5元/次),并督促卫生员每日进行地面消毒1次。 〈3〉、严格三查七对,凡未履行三查七对制度出现过错罚款50元,造成后果按责任医疗事故处理。输液实行二联卡制,液体现配现用,并注明执行时间、执行人。在病人治疗过程中,加强巡回,杜绝出现病人叫喊的现象,违反上述规定罚款5元/次。 〈4〉、建立病房抢救制度,抢救物品、器械,需定品种和数量并定位放置、定期检查、定期维修并有记录,并及时补充、及时消毒。特别注意抢救药品配制与氧气筒上挂的“空”或“满”的标志,违反上述规定罚款5元/次。 〈5〉、护理文件书写规范、正确,住院病人24小时内必须写好护理病历,否则罚款10元/次。 〈6〉、供应室护士负责各种物品的消毒灭菌工作,并保证灭菌质量。无菌包内需设灭菌指示卡,包外贴无菌指示胶带,并注明时间,否则罚款5元/次。 〈7〉、手术室护士每天湿式拖地,并地面消毒一次、紫外线消毒1次,并随时保证手术及时进行。 7、 药房管理: 〈1〉、药品核价要标准,如发现价格差错,每次罚5元;少发或错发药品,罚款100元/次。如处方存在明显错误而未发现,罚5元/次;擅自修改处方罚5元/次;处方未签名罚款5元/次。 〈2〉、药品因未遵循先进先出的原则而造成过期失效,中药出现霉变、虫蛀,由药剂人员全额负责赔偿。 〈3〉、严禁私自购药、换药到科室,否则全部冲公,并处以该金额10倍以上罚款。 〈4〉、药房盘点如出现品种、数量不符,则亏损额全部由药房工作人员负责。 〈5〉、毒、麻、精神类药品管理有误,上级检查罚款由科室承担。 (6)职工医药费的规定:所有职工当月医药费必须主动和药房管理人员结算,并以药品进货价直接交费或自己办理好住院手续交王芳华处,否则,从当月和来月工资中扣除。如果未主动和药房管理人员结算,药房管理人员必须在下个月3日之前将职工医药费金额上交财务室,由财务室扣其当月工资,否则,从药房管理人员工资中扣除。 三、卫生考核制度: 1、 下班前未搞卫生者罚款5元/次。 2、 室内有蜘蛛网罚款5元/次。 3、 桌、椅、柜台、门窗出现灰尘罚责任人5元/次。 4、 工作场地、工作服赃罚款5元/次。 5、 值班室棉被未叠罚款5元/次,病房病人走后未叠棉被罚款5元/次。 6、 防保组、医技、住院部、妇产科的环境区每周五或周六大扫除一次,并要求检查合格,否则罚科室20元/次。 四、劳动纪律: 1、 职工每月休假4天,作息时间8:00—12:00, 14:00—17:30(5月~10月从7:30—11:30, 14:30—18:00),各科室需中午、晚上上班的排班另行制订,不允许空岗。 2、 职工休假须向主管副院长或科主任请假,6天以上向院长书面请假,电话请假概不受理。无假条或未经允许休假者罚款5元/次;各岗位每天最多只准1人休假,否则罚科主任10元/次。 3、 未经院管会同意,擅自离职,做自动离职处理上报卫生局。并罚科室50元/次。 4、 单科室赶墟不准休假。 5、 上班迟到或早退超过5分钟~30分钟罚5元/次,30分钟以上为矿工造成空岗加罚200元,休假提前一日书面申请,12小时内请假罚50元,2小时内请假罚100元,无人愿意代班则不能请假,造成空岗责任自负。 6、 不服从医院工作安排,视作自动离职处理。 7、 凡刁弄是非,影响职工团结和医院声誉,妨碍医院工作的处以50至200元罚款,并予以调、停原岗位及相应行政处分。 8、 对患者要热情服务,凡与患者争吵,不论原因,一次罚50元,打患者罚200元,并追究相关责任,情节严重者予以调、停原岗位及相应行政处分。 9、 受到患者投诉每次罚当事人50元(敲诈勒索及收费价格除外) 10、 相病人索拿卡要,不接受财务监督,对当事人处以50元罚款并报卫生局予以处分。 11、 上班不着装、挂牌、戴帽(或戴帽不规范),或穿响底鞋、拖鞋每次罚5元。护士在护理期间不戴口罩、罚款5元/次。 12、 粗心大意造成B超、X线、心电图、检验结果与实际情况不符,每次罚20元,造成损失由当事人赔偿。 13、工作期间玩麻将、扑克、象棋等娱乐活动,每次罚款50元。且在此期间出现的医疗事故定为责任医疗事故。 14、每月各科室集中学习、会议一次(要有记录),少一次扣科室10元。 五、经济 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 : 1、 进行帐目日清月结:每科室的当日收入都要和出纳当日结清。不结罚科室100元/次,不结部分全部上缴,迟结罚科室50元/天。少结经查出处以该金额10倍罚款。 2、 收费:住院部、妇产科、医技三个科室所有费用必须由收费员收取,并开出票据,收费员非当班时间,收费员将票据交住院部医生,由住院部医生收费并开票,待收费员当班后及时将所收金额和发票交给收费员,否则罚款50元/天;中心门诊、防保组、二门诊由当班医生收费,并开出票据。如果有人举报收费不开票,给当事人以举报金额5倍的罚款,并给举报人以举报金额2倍的奖励,当场兑现。院方在各个医疗点放置公示牌,由收费人员管理,遗失或损害收费人员赔偿。 3、 药品消耗管理:药品消耗量应与处方量完全相符,建立实物流水帐,逐日消耗,不作消耗或消耗有误罚款100元/次。 4、 出纳每日结帐有权查阅处方,阻碍者罚款100元/次。 六、防保管理制度: 1按质按量完成上级及院部交给的各项任务 2、防保专干每月下乡不低于10天,并有下乡记录。低于10天罚5元/天,无记录或作假记录罚5元/次。 3、各种疫苗接种必须准确无误(包括消毒液、消毒方法、接种部位、接种方式等)。发现一处错误罚款5元/次。 4计划免疫五苗接种率必须达到100%,低于一个百分点罚科室20元;人、卡、证必须相符,发现一处错误罚款20元。 5、管理好旧结核病人,督导服药,随时家访(每年不低于4次),要有记录,建立信息反馈,否则分别罚款20元/次;加强宣传力度,力争发现新结核病人,防止病情扩散。 6、做好传染病疫情上报,未及时上报罚款10元/次;杜绝传染病的爆发流行,否则罚款50元/次。 7、出现公共卫生突发事件,防保专干必须起带头作用。 8、做好三食行业体检及换发证工作,杜绝食物中毒事件发生,发现一例未体检或未换证,分别罚款20元。 9、加强学校卫生工作,杜绝学校传染性的发生。 10、加强狂犬疫苗管理,签好 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 并解释清楚,做好犬伤患者的清洗工作,否则罚款20元/次。 11、妇幼保健以保健站检查为准,发现一次错误罚款50元。 12、业务组医生发现传染病病例或疑似病例必须及时报告防保所,并及时填写发热门诊或传染病登记册。否则,分别罚款20元/例。 七、医技科室定期与临床进行信息交流和征求意见: 临床医生的规定:所有门诊病人根据临床表现必须做相应辅助检查,所有手术住院(包括正常分娩)病人规定做以下检查;血型、出凝血时间、三大常规、心电图,再根据具体病型做相应辅助检查;一般住院病人规定做三大常规、心电图、胸片及相应辅助检查。否则,只要有医疗纠纷,将追究当班医生为责任医疗事故。 1、x线: (1)诊断率达100/%,否则罚款20元/次,报告及时、正规书写、符合要求、专人保管,否则罚款10元/次。 (2)投照清楚,部位准确,照片各种标志清楚,位置适当,暗室工作有条不紊,否则罚款10元/次。 (3)裁片符和要求,使用合理,否则罚款10元/次 (4)机器使用、维修、保管、保养制度健全。发挥机器效能,经常处于完好备用状态,否则罚款10元/次。 (5)x线片保管、借用登记制度健全。 2、B超、心电图: (1)及时准确报告检查结果,报告单书写符合要求,专人保管。定期检查诊断符合率,各种检查记录保管好,建立档案。 (2)严格遵守操作规程,检查中注意安全,机器专人管理,熟悉机器性能,定期检查、保养、维修并有记录,提高机器使用率,,否则罚款10元/次。 3、检验: (1)各种检验单符合标准要求,专人管理,。否则罚款10元/次。 (2)配合临床积极开展新技术、新项目。 (3)无菌操作、消毒隔离制度严密,否则罚款20元/次。 (4)精密仪器专人保管,技术员了解仪器性能,有维修保养记录,否则罚款5元/次。 (5)验收标本有查收记录,采样标准严格正规,否则罚款10元/次。 八、备注: 1、 以上各种制度由院长组织考核,每月不低于3次,如低于3次罚院长100元/次。 2、 各种罚款如涉及到当事人扣当事人工资,如未涉及到当事人扣该科室。 3、 考核小组成员:艾四民、王化平、王芳华、潘英。 4、 本制度以执行为重点,罚款与扣分同时进行。 5、 本制度未涉及的内容以院方案为准,方案未涉及的内容以院委会讨论为准。 普利桥镇中心卫生院 PAGE 6
本文档为【新建文件夹普利桥中心卫生院行风评议材料行评与年终考核挂钩】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑, 图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。
该文档来自用户分享,如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服,我们会及时删除。
[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。
本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。
网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
下载需要: 免费 已有0 人下载
最新资料
资料动态
专题动态
is_120347
暂无简介~
格式:doc
大小:45KB
软件:Word
页数:0
分类:医药卫生
上传时间:2018-09-06
浏览量:4