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首页 济南市劳动合同范本

济南市劳动合同范本.doc

济南市劳动合同范本

教育资源文库
2018-06-04 0人阅读 举报 0 0 0 暂无简介

简介:本文档为《济南市劳动合同范本doc》,可适用于职业岗位领域

编号:       劳动合同   济南市劳动和社会保障局制甲方(用人单位)名称:住所:法定代表人(主要负责人):联系电话:乙方(劳动者)姓名:性别:现居住地址:户籍所在地:户籍类型(非农业、农业):身份证号码:或者其他有效证件名称:证件号码:联系电话:根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限第一条本合同期限经双方协商一致采取固定期限形式:固定期限:自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要从事岗位工作。甲乙双方可签订岗位协议书约定岗位具体职责和要求。第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求认真履行岗位职责按时完成工作任务遵守甲方依法制定的规章制度。第四条根据甲方的岗位(工种)作业特点乙方的工作区域或工作地点为甲方办公室。第五条甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容应协商一致按变更本合同办理双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。三、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行标准工时工作制。标准工时工作制:乙方每日工作不超过八小时平均每周不超过四十小时每周至少休息一天。第七条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。第八条甲方确因生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间一般每日不超过一小时因特殊原因需延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时每月不超过三十六小时。四、劳动报酬第九条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平按照本单位的工资分配制度结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。第十条甲方按下列计时工资形式支付乙方工资。按照甲方依法制定的工资分配制度确定。乙方在试用期期间的工资标准为元/月(不得低于约定工资的%或单位相同岗位最低档工资并不得低于单位所在地最低工资标准)。第十一条甲方于每月日前以货币或转账形式足额支付乙方。如遇节假日或休息日应提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常劳动的甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、项目、签字等情况并向乙方提供工资清单。乙方有权查询本人的工资支付记录甲方应当及时提供相关资料。第十二条非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的甲方应支付乙方的正常工资停工超过一个工资支付周期的甲方安排乙方工作的按照双方新约定的标准支付工资但不得低于当地最低工资标准甲方没有安排乙方工作乙方没有到其他单位工作的应按照不低于当地最低工资标准的支付乙方基本生活费。国家和省另有规定的依照其规定执行。第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。甲方应当将加班工资在下一个工资发放日或者之前支付给乙方。计算加班工资的工资基数应当按照乙方上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。乙方上一月份没有提供正常劳动的按照向前顺推至其提供正常劳动月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。五、社会保险和福利待遇第十四条甲乙双方必须按照国家和省、市有关社会保险法律、法规和政策规定参加社会保险依法缴纳各项社会保险费。其中乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。第十五条乙方在合同期内休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇,以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇按相关法律、法规的规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十六条甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。第十七条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的定期为乙方进行健康检查。第十八条甲方对可能产生职业病危害的岗位应当向乙方履行如实告知的义务并对乙方进行劳动安全卫生教育预防劳动过程中的事故的发生减少职业危害。第十九条甲方违章指挥强令冒险作业危及乙方人身安全的乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件有权对用人单位提出批评、检举和控告。七、劳动合同的履行、变更第二十条甲乙双方按照本合同的约定依法、全面履行各自的义务。第二十一条甲方变更名称法定代表人主要负责人或者投资人等事项不影响本合同的履行。第二十二条甲方发生合并或者分立等情况本合同继续有效由承继甲方权利和义务的单位继续履行。第二十三条经甲乙双方协商一致可以变更本合同约定的内容并以书面形式确定。八、劳动合同的解除、终止第二十四条甲乙双方解除、终止本合同应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三、第四十四条的规定进行。第二十五条甲乙双方解除、终止本合同,符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的甲方应依法向乙方支付经济补偿。第二十六条甲方违法解除或者终止本合同乙方要求继续履行本合同的甲方应当继续履行乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同给甲方造成损失的应当承担赔偿责任。第二十七条解除、终止本合同时甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定办理工作交接。应当支付经济补偿金的在办结工作交接时支付。九、其他事项第二十八条甲方为乙方提供专项培训费用对其进行专业技术培训双方可以订立专项协议约定服务期。乙方违反服务期约定的应当按照约定支付违约金。第二十九条乙方负有保密义务的双方可以订立专项协议约定竞业限制条款。乙方违反竞业限制约定的应当按照约定支付违约金。给用人单位造成损失的应当承担赔偿责任。第三十条以下协议作为本合同的附件:、岗位协议书、保密协议书第三十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解决。协商不成的可以依法申请仲裁、提起诉讼。第三十二条本合同未尽事宜按国家和省有关规定执行。第三十三条本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份甲乙双方各执一份。甲方(公章)乙方(签名)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签名或盖章)签订日期:年月日签订日期:年月日PAGE

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