2018年城市社区居委会换届选举工作总结

2018年城市社区居委会换届选举工作总结 在市委、市政府的正确领导下，在省民政厅的指导下，**局高度重视，精心组织，周密部署，广泛宣传发动，认真 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 ，指导全市各县（市、区）严格依法按照程序进行社区居委会换届选举工作，历经两个月时间，圆满顺利地完成了第**届换届选举工作，达到了预期的目标。　　 一、 基本情况：　　 我市有**个县（市）区，辖**个街道**个社区，其中:城区有**个街道**个社区。本届社区换届选举共有选民**人，正式候选人**人。选举产生社区居委会成员**人，其中：主任**人、副主任**人、委员**人。新一届社区居委会成员中，平均年龄37岁，大专以上文化533人、高中文化156人，党员500人，社区干部素质明显提高，干部结构得到了明显优化。　　 二、具体做法　　 （一）加强领导，强化社区换届选举工作组织保障。为切实搞好第**届社区换届选举工作，成立了由市委、市政府主管社区建设的主要领导为组长、主管领导为副组长，组织、民政、公安等部门为成员的全市第**届社区居委会换届选举领导小组，和市委组织部联合出台了《全市城市社区党组织和居民委员会换届选举工作实施意见》和《**市第**届社区居委会换届选举工作规程》，制订了具体的实施细则。指导各县（市）区和全市有换届任务的各街道（乡镇）成立了以主要领导为组长的换届选举工作领导小组，各社区通过民主选举成立了居民选举委员会。多次召开领导小组工作会议，精心部署，周密安排，认真落实县（市）区委书记为第一责任人、街道（镇）党（工）委书记为直接责任人、各社区选举委员会主任为具体负责人的换届选举工作 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，同时各县（市、区）还从县（市、区）委办、人大、政府办、政协、民政等部门抽调社区工作经验丰富的同志，通过集中培训，由县级领导带队深入街道（镇）、社区，分阶段分层次对换届选举工作进行严格督查和精心指导，为社区换届选举工作有序开展提供了坚强的组织保障。　　 （二）做好发动，确保社区换届选举工作顺利进行。社区换届选举前夕，我们深入到城区和部分县（市）的街道和社区，进行了全面调研，尤其是针对城乡结合部、撤村建居、外来人口多、社情复杂、管理薄弱的“难点社区”和“重点社区”进行了深入的调查摸底，先后两次召开了社区换届选举工作形势分析会和征求意见会，制定了符合我市实际、操作性较强的社区换届选举工作实施 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ，召开了全市第**届社区换届选举工作动员大会，市民政局局长做了题为《做好发动，强力推进，圆满完成社区换届选举工作》的动员讲话，从充分认识做好社区换届选举的重要性、如何依法进行社区换届选举和确保社区换届选举圆满完成三个方面做了全面动员，为我市第**届社区居委会换届选举工作依法、顺利和按时完成奠定了坚实基础。　　 （三）进行培训， 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 社区换届选举工作组织程序。一是召开培训会议。7月31日，组织召开了全市第**届换届选举工作专门培训会议，针对选举中的关键环节、选举中应该注意的问题以及选举中必须遵守的法律规程等，对各城区和县（市）社区换届选举工作业务骨干进行了深入的培训。各县（市）区把发动部署与业务培训有机地结合起来，共组织培训学习213次，培训业务骨干1500余人，全程指导换届选举工作。二是编发指导手册。在时间紧任务重的情况下，印发了第**届社区换届选举工作规程，指导换届选举工作人员依法、依规、依照程序进行换届选举工作。三是深入社区检查指导。换届选举的每个阶段，我局相关人员多次深入到社区实地检查指导，认真查看换届选举工作的每一个程序，发现问题，及时纠正。特别是每个城区的选举日，分成四个组深入到社区选举现场进行指导，发现问题当场纠正，特别是针对各个阶段出现的共性问题，先后召开了4次会议提出要求，有效杜绝了违法事件的发生。　　 （四）做好宣传，调动社区居民参与换届选举热情。为了动员选民积极参与选举，正确行使权利，本届选举把宣传教育工作贯穿于换届选举的全过程，为换届选举的顺利进行奠定了基础。首先，充分利用新闻媒体进行宣传。《**日报》和《**晨报》发布了换届选举领导小组《致全市选民的一封信》。报纸、电视、广播跟踪报导各阶段选举情况和选举中的新闻事项，共刊发报导了30多篇次。其次，充分营造选举氛围。各县（市）区利用会议、培训、墙报、公告和张贴宣传标语、悬挂宣传横幅等进行宣传发动。选举期间全市共发放《致社区居民的一封信》和《社区居委会换届选举工作知识问答》10万余份，悬挂宣传横幅2000余条，张贴各类宣传标语16800余张，确保社区换届选举法律法规和政策家喻户晓，人人皆知。 　　 （五）强化监督，保证社区换届选举工作依法进行。在换届选举过程中，各级党委、政府始终依法依规，自觉接受群众监督，切实做到有法必依，照章办事，违法必究。从选委会的产生、选民登记、候选人的确定和正式选举等程序严格遵循《牡丹江市第四届社区居委会换届选举规程》所明确的原则，严格执行选举委员会、选民登记、居民代表、候选人产生、选举日期、投票时间、地点和结果“八公开”，依法按程序组织好选举投票工作。各地在换届选举工作中，严把责任关、程序关、监督关和资格审查关，确保换届选举工作的顺利开展。各县（市、区）严格实行县（市）区级领导包街道（镇），街道（镇）干部分组驻社区指导，明确了具体责任人和责任人的岗位职责，严明选举纪律，落实责任追究制。各地明确了换届选举中的每一个步骤，严格按操作规程办事，对选举准备、选民登记、候选人产生、投票选举等关键环节进行重点监督，严防徇私舞弊和弄虚作假。对于社情复杂的“重点社区”和“难点社区”，引进“观察员”制度或司法监督制度，部分社区对换届选举各环节进行了全程录像，严格按照法定程序进行选举，确保换届选举工作公开、公平、公正。　　 （六）创新形式，提升新一届社区居委会的公信度。本届换届选举工作中，**经过认真调研，创新了换届选举方式，按照“一平方公里面积、一万人口”的 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，将全区的城市社区进行合并，将资产、资源、人员重新整合配置。采用笔试、面试、资历评价和考核相结合的办法，通过公开比选确定社区党组织、社区居委会领导干部候选人。活化职务配置，将人口多、地域大的社区书记和主任分设，其他社区书记和主任兼职，配备专职副书记和专职副主任。通过公开比选将年轻、有朝气、事业心强的社区干部选进社区干部队伍，对年纪较大和在社区建设中有突出贡献的原社区书记上挂办事处任副主任职务重用，并享受相应级别待遇，让年轻社区干部体会到做好社区工作的优越性，提高做好社区工作的积极性。换届选举举措的创新，使本届换届选举工作更加公平、公正。　　 三、工作成效　　 一是直选社区基本实现全覆盖。在总结前几届社区居委会换届选举经验的基础上，各县（市）区换届选举中采取“一人一票”直选为主，“一户一票”直选作为补充方式，相比上一届“一人一票”选举方式在所有换届选举的社区居委会仅占一半还不到的份额，今年在所有参加换届选举的社区中，有超过90%采取了“一人一票”直选方式，部分社区因社区规模大、人口多或者因为动迁等因素而采用“户代表”和居民代表选举的方式。　　 二是探索试行选举监督员观察制度。这次换届选举，全市共聘请39名社区选举监督员，所有社区全部实行监督员观察制度，各街道普遍聘请人大代表、政协委员、离退休老同志等担任选举观察员，在宣传发动、选民登记、投票选举等重要环节发挥选举观察作用。**人大和政协还组织人大代表、政协委员深入到**等社区观摩座谈，对全区换届选举工作和民主自治情况进行观察监督。　　 三是居民参与选举的主动性增强。在这次换届选举中居民参与的积极性空前高涨。很多居民抽出时间和社区工作者一起参加选民登记、书写换届选举黑板报、张贴宣传标语和入户发放“致选民的一封信”等，并积极帮助居委会做力所能及的服务，积极主动地配合选举工作的开展。在选举日当天很多的居民很早就来到了主会场，主动参与选举组织和投票活动，选举场面非常热烈。　　 四是社区居委会队伍结构得到优化。本次选举，**采取选聘结合的方式，面向社会公开招聘社区居委会成员候选人，在社会上引起强烈反响，参加报考人数与应招比例为1：7。另外，我市对候选人的资格首次做了规定，同时鼓励大学生、兼职干部充实到社区居委会班子中，并规定党员、持有社会工作师职业资格证书者优先，有效优化了社区工作者素质。通过本届选举，一批年轻有为、高学历、能办事、会管理的优秀人才进入社区居委会，为全市城市社会稳定提供了坚实的组织保证。　　 四、存在的问题　　 1、居民参与热情度有待提高。社区换届选举中，有些社区的居民参与社区选举的积极性不高，民主意识不强。特别是少数居民不珍视自已的民主权利，经候选人动员后，碍于面子才参与选举投票，并不是自己意愿的真正体现。　　 2、选举不规范情况依然存在。这一情况在正式选举日表现尤为突出，由于选举通道不合理，对突发情况估计不足，有的社区出现居民拥挤领取选票等现象，还有的社区在演讲、投票等细节上不规范，影响选举的严肃性和公正性。　　 四、下一步工作打算　　 1、加强新一届社区居委会制度建设。新一届社区居委会产生后，要督促街道（镇）做好选举后的新老班子工作交接、资料归档。依法健全新一届社区班子工作机构和各项规章制度，健全完善以民主选举、民主决策、民主管理和民主监督为核心的社区居民自治制度，提高社区服务水平。　　 2、加强新任职社区干部的素质建设。要通过举办培训班的形式，加强对社区干部队伍的培训教育，切实提高社区干部的综合素质和依法自治的能力。　　 3、加强社区居委会的服务能力建设。要加强社区综合服务用房建设的力度，尽最大努力为社区干部管理社区服务居民创造良好条件。要贯彻落实国家、省、市有关社区建设的法律法规、政策和文件精神，切实解决好社区干部的工作待遇。 1 / 1