河北康威医药经营有限公司
文件名称
质量管理考核程序
文件编码
CX—028--2003
起草人：骆计营
审核人：王胜从
批准人：骆亚勋
起草日期：2003.9.23
审核日期：2003.10.20
批准日期：2003.10.21
发放部门： 各 部 门
执行日期：2003.11.1
一、目的： 为使质量
管理制度
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的有效贯彻执行，使考核结果与奖惩挂钩， 切实提高企业整体质量管理水平，不断推动公司质量管理工作的持续改进。
二、适用范围：公司质量管理体系运行的各部门、各人员。
三、责任：
1． 质管科负责组织考核
2． 质管科写考核汇总
报告
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交总经理。
3 . 各接受考核的部门和人员提供有关记录文件
四、程序：
1． 质管科制定考核计划.
2． 确定考核范围.
3． 确定考核内容：一般应包括：药品质量、原始记录、控制文件、现场管理、岗位技能和个人
职责
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履行情况等。
具体考核项目主要有：
（1） 人员的基本素质
（2） 业务技能的熟练程度；
（3） 各岗位质量管理职责的履行情况；
（4） 业务经营质量控制程度
（5） 质量工作过程现场管理状态；
（6） 质量控制文件、原始记录完整有效；
（7） 实现质量管理工作目标的满意程度。
4． 确定考核方法：一般采用：看现场、查记录、查资料、访谈、现场提问、书面考试、查现场操作等。
5． 考核工作的具体组织实施：一般由质管科组织，主管质量副经理和各部门负责人参加。
6． 考核员按照考核
标准
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逐条考核，做好考核记录。
7． 考核人员将不合格项目列出，规定整改期限向经接受考核人员发整改
通知
关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知
书。
8． 对发生不合格项的部门和人员跟踪检查，填写整改项目复查表。
9． 质管科做出考核汇总报告，交总经理。
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