第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页安全生产奖励与处罚考核
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安全生产奖励与处罚考核管理制度总则为严格执行公司制定的各项安全管理制度和职业健康安全管理规定，杜绝各类违章现象，奖勤罚懒，教育公司职员和相关人员尽职尽责搞好公司的安全生产，特制定本制度。1、安全生产、消防安全实行逐级岗位责任制，法定代表人是安全生产、消防安全第一责任人。总经理是公司主要负责人，对公司的安全工作全面负责任。2、安全生产、消防安全责任制以责任书的形式明确逐级岗位责任，责任书
内容
财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容
包括安全责任范围，安全目标指标，奖罚标准等，以此作为公司对各级责任人的考核依据。3、安全工作的奖罚实行精神鼓励和物质奖励相结合，批评教育与经济处罚相结合的原则，以奖励为手段，以教育为目的。4、安全责任制考核实行动态（
范本
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）管理，百分考核，每月由主管安全工作的副经理___安全办主要成员对责任的落实检查一次，分级考核，考核结果与当月效益工资、奖金分配挂钩，并进入考核档案。5、考核资料累积由安全办主管考核的干部负责，每年年终考核以每季度考核结果为依据，并与年终奖励挂钩。6、公司每年对上一年度在安全生产工作中作出突出贡献的___和个人予以表彰和给予适当的物质奖励。（1）预防、制止特大恶性事故的发生者。（2）连续三年未发生工伤事故、火灾事故、被盗事故的管理处。（3）改善劳动条件，控制职业危害成绩显著者。（4）开展安全生产和职业健康安全工作的管理、监督、教育成绩突出者。（5）关心、支持、帮助公司的安全工作有突出贡献者，安全合理化建议被采纳且有突出贡献者。7、对限期整改的安全隐患，不按期整改而造成事故的主要责任人进行处罚。8、对带病运行的设备不采取安全措施而造成事故的主要责任人进行处罚。9、对违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的“三违”人员进行处罚。10、对发生事故后，不认真吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要责任人进行处罚。11、出现各类安全事故未按规定时间上报或故意隐瞒不报的，视情节予以处罚并予以通报。12、对出现事故的责任人，按责任大小、情节轻重予以扣除效益工作和奖金，情节严重的追究行政责任直至追究刑事责任。13、公司在实际施行奖罚时，可重奖重罚。安全生产奖励举报制度为全面贯彻安全生产方针、相关法律法规及两级公司有关要求，杜绝和打击安全生产违法行为，确保安全生产，特制定德宏州达程汽车大修有限公司安全生产___奖励制度。一、___内容1、发生生产安全事故后，破坏或伪造现场的、隐瞒不报的、不如实
报告
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的或不积极___抢救或造成事故进一步扩大的;2、未遂事故发生后未及时汇报、追查和统计的;3、不按照法律、法规和国家标准或者行业标准规定而违章生产的;4、员工“三违”行为;5、由于设备存在重大缺陷或工作场所存在重大安全隐患而未有效治理继续生产的;6、未对员工进行安全生产教育和培训就安排上岗作业的;特种作业人员无《___特种作业人员操作证》而上岗作业的;7、对___人员打击报复的;8、其它需要___的内容。二___方式1、公司受理___的部门为公司安委会、安全监察局。公司安委会；___电话：通信地址：___：___：安全监察局；___电话：通信地址：___：___：2、达程汽车大修有限公司受理___的部门为大修公司办公室。大修公司办公室；___电话：通信地址：___：___：3.直接___。___人可直接到安全管理办___。三、___要求1、___内容必需真实、客观，不得虚报谎报;2、___时需说明___内容、时间、地点和___人___等基本情况。四、___受理1、安全办收到___息后，做好记录，并按有关规定进行落实处理;2、将每件___调查处理结果反馈给___人。3、多人多次___同一事项的，给予___的最先___人奖励。多人联名___同一事项的，奖金可以平均分配，由第一署名人或者第一署名人书面委托的其他署名人领取。___人接到领奖通知后，应当在___日内凭___人有效证件到公司安委会领取奖金;对___人无法通知的，公司安委会将通过书面公示的形式进行公告。逾期未领取者，视为放弃权力。五、对___人的奖罚1、对如实___单位和个人给予相应的奖励（1）对___“三违”人员者，经查实给予___元的奖励;（2）对___的一般隐患、事故（事件）给予50~___元的奖励;属于重大隐患、事故（事件）给予500~___元的奖励;（3）对___的其他事项酌情奖励。（4）替___人保密。2、对虚假___者，恶意诽谤个人和单位，扰乱管理秩序的，一经查出给予___元罚款。3、对泄露___人姓名者处___元罚款，并全公司通报。
浙公网安备 33021202002483