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资料适用于管理中，通过编订企业的章程、议事规则、生产经营运作、监督、员工的行为
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，再在运作中实践得到不断的完善，使经营管理中议事有法可依。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。 人民医院抢救危重病人制度 一、抢救危重病人按照病情严重程度和复杂情况决定抢救组织工作： 1．一般抢救由有关科室急诊医师和当班护士负责。 2．危重病人抢救应由该科急诊主治医师和当班护士负责。 3．遇有大批病人、严重多发伤等情况时，应立即
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医务科，由院组织专科医师共同抢救。 二、急诊室护士应做好抢救准备工作。遇有危重病人应立即通知主班护士和值班医师，并及时给予必要的处理，如吸氧、吸痰、测体温、血压、脉搏、呼吸等。 三、参加抢救的医护人员要严肃认真、积极主动，听从指挥，既要明确分工，又要密切协作。 四、抢救工作中遇有诊断、治疗、技术操作等方面的困难时，应及时请示上级医师；上级医师要随叫随到，迅速参加抢救工作。 五、一切抢救工作均要做好记录，要求及时、准确、清楚、扼要、完整，并要注明执行时间。 六、口头医嘱要准确、清楚，尤其是药名、剂量、给药途径与时间等，护士要复述一遍，避免有误，并及时记录于病历上，并补开医嘱和处方。 七、各种急救药物的安瓿、输液空瓶、输血空袋等用完后暂行保留，以便统计与查对，避免医疗差错。 八、一切急救用品实行“四固定”制度(定数量、定地点、定人管理、定期检查维修)，各类仪器要保证性能良好。急诊室抢救物品一律不外借，用后归放原处，清理补充。 九、病人经抢救病情稳定或需转入病房手术室治疗者，急诊科应派人护送，病情不允许搬动者，需专人看护或经常巡视，对已住院的急症病人应定期追踪随访，以利提高救治水平。 十、抢救工作结束，应认真检查总结。由急诊主治医师或护士长抢救后总结： l、病员到院后处理是否及时?正确? 2、组织是否得力?医护配合如何? 3、抢救中有何经验教训?
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