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作风建设服务公司.doc

作风建设服务公司

千与千寻
2019-02-13 0人阅读 举报 0 0 0 暂无简介

简介:本文档为《作风建设服务公司doc》,可适用于财会税务领域

个人收集整理勿做商业用途作者:ZHANGJIAN仅供个人学习勿做商业用途加强作风建设推动科学发展甘肃省交通服务公司党委书记王世平甘肃省交通服务公司wwwgsjtfwcom日期:::人气指数:版权文档请勿用做商业用途作风正则人心齐人心齐则事业兴。一个单位的工作成在作风败在作风一个干部的形象优在作风劣在作风。近期省委作出了一项重大决策部署mdashmdash在省直机关开展ldquo作风建设年rdquo活动。随即我省交通运输系统的ldquo作风建设年rdquo活动序幕徐徐拉开。下面笔者结合省交通服务公司开展ldquo作风建设年rdquo活动实际谈一谈自己的粗浅认识。一、统一思想认识切实认清开展ldquo作风建设年rdquo活动的重要意义多年来在省交通运输厅的正确领导下交通服务公司党委高度重视作风建设通过深入开展先进性教育、学习实践科学发展观活动、召开党委理论中心学习组ldquo加强机关作风建设rdquo主题恳谈会和开展ldquo集中整顿机关作风rdquo等一系列活动形成了心齐、气顺、风正、劲足、人和的可喜局面企业保持了健康、可持续发展的良好态势。但是我们也清醒地认识到公司两级机关的作风建设与广大员工的期望还有不小的差距还不能完全适应科学发展观的根本要求不能彻底满足企业又好又快发展的现实需要因此我们必须从讲政治、讲大局的高度充分认识新形势下加强作风建设的重要意义并切实加以改进。(一)加强作风建设是进一步落实科学发展观不断加强党的建设的迫切需要。作风建设是党的建设的重要组成部分与党的思想建设、组织建设和制度建设统一为党的建设它解决的是党员的行为规范和党群、干群关系等问题。作风好坏直接关系到党员、干部的素质和党在群众中的威望和影响直接体现在对上级精神的贯彻执行上和对员工利益的保障维护上。目前交通服务公司党员干部的作风总体上是好的能够自觉与公司党委保持高度一致积极推进企业改革发展的各项工作。但是也要清醒地看到在个别干部身上还存在着一些不良作风这既与科学发展观的要求不相适应又反过来影响了科学发展观的贯彻落实。因此我们要切实注重并改进作风建设使干部员工的精神状态、思想面貌和工作作风产生一个飞跃把科学发展观真正贯彻到各项工作中去。(二)加强作风建设是促进企业改革发展树立企业良好形象的必然要求。年是交通服务公司改革发展的关键一年企业依然面临着机遇与挑战并存的严峻现实能不能抓住发展机遇实现公司改革发展的新飞跃很大程度上取决于我们的精神状态如何、工作作风如何。要抓好管理、谋求发展确保工作目标的顺利实现就必须大力改善企业发展的软环境解决好党员队伍、干部队伍、员工队伍中存在的突出问题。如果我们每一个部门、每一个人都能够务实高效地开展工作就有可能争取更多的发展机会反之则有可能错失加快发展的良机。因此要通过开展ldquo作风建设年rdquo活动不断调整工作方法继续深化服务意识树立企业良好对外形象为公司的改革发展创造良好的发展环境。(三)加强作风建设是提高干部队伍整体素质营造良好干事氛围的有力保证。交通服务公司有大批非常优秀的员工他们承担着繁重的工作任务艰苦奋斗默默奉献。企业之所以能够在各种困难和挑战中保持平稳较快发展根本上在于企业整体作风的进一步转变。集中整顿活动也进一步证明公司的干部队伍主流是好的整体素质是高的对党委决策部署的执行是自觉的、坚决的。但也必须清醒认识到集中整顿仅仅是取得了阶段性成果作风建设是一项长期任务必须坚持不懈、持之以恒地巩固和深化。特别是对照新形势下的各项任务我们的干部作风依然存在一些不容忽视的问题。目前公司正进入深化改革、加快发展的阶段需要大批干事创业的高素质干部。我们开展ldquo作风建设年rdquo活动就是要切实纠正不正之风纯洁队伍提高素质净化干事创业的氛围使公司广大干部员工的作风有一个新的、更大的转变。二、突出工作重点准确把握开展ldquo作风建设年rdquo活动的关键环节结合我省交通运输企业实际开发部笔者认为此次ldquo作风建设年rdquo活动应在完成活动总体要求和目标任务的前提下突出把握以下四个方面:一要以学习教育为先导。党性是作风的内在根据作风是党性的外在表现。党性纯洁则作风端正党性不纯则作风不正一些干部作风不好根本原因是党性观念不强。因此必须进一步完善各级各类学习教育制度坚持不懈地抓好干部的宗旨观念、党性党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗等方面的教育引导广大干部进一步增强党性观念不断提升道德水平和思想境界树立正确的事业观、工作观、政绩观讲党性、重品行、作表率真正做到心系职工、务实清廉。在学习方面要精心选择教材、资料开展中心组学习、专题报告会、组织培训、学习论坛等活动。二要以解决问题为核心。开展ldquo作风建设年rdquo活动归根到底是要解决问题。要引导和发动员工深入查找作风方面存在的问题坚持以改促整有什么问题解决什么问题什么问题突出就重点解决什么问题。要着力解决观念不新、服务不优、创新不够、责任不强、落实不力的问题。对于个别同志精神萎靡不振、工作纪律涣散、办事推诿扯皮、服务态度恶劣等问题要争取通过ldquo作风建设年rdquo活动有一个大的改观真正做到干部围着员工转、机关围着基层转、一切围着发展转。三要以领导带头为关键。一个单位的作风好不好、硬不硬关键在领导干部只有好的带头人才能带出一支好的队伍。企业领导干部要以身作则、率先垂范带头加强学习、提高素质带头解放思想、更新观念带头查找问题、抓好整改切实以领导干部的表率作用推动ldquo作风建设年rdquo活动的深入开展以领导干部的作风转变促进广大党员干部的作风转变同时要在抓好自身作风建设的同时切实担负起领导职责对本单位、分管部门的作风建设加强管理对不良作风要敢抓敢管敢于碰硬。四要以推动工作为目的。加强作风建设最终是为了更好地推动工作必须坚持在转变作风中推进工作在推进工作中转变作风。要把作风建设体现在认真履行工作职责上坚决克服推诿扯皮、敷衍塞责的现象认认真真、兢兢业业地完成好自己的本职工作任务履行好自己的工作职责切实做到勇于进取、敢于负责要把作风建设体现在攻坚克难抓落实上以一抓到底的狠劲、一以贯之的韧劲、一鼓作气的拼劲确保圆满完成今年的各项目标任务要把作风建设体现在促进企业和谐稳定上深入做好稳定发展和安全生产工作最终推动企业各项工作良好开展。三、强化组织领导务求ldquo作风建设年rdquo活动取得实效开展ldquo作风建设年rdquo活动是省委的一项重要决策也是我省交通运输系统党建工作的重点任务之一。因此我们要切实把这项工作摆上重要议事日程高度重视精心组织确保活动取得实效。一要加强组织领导。要在成立ldquo作风建设年rdquo活动领导小组的基础上科学制定活动实施方案确定主要责任人加强组织领导切实做到认识到位、组织到位、措施到位、工作到位。二要广泛动员宣传。要采取多种形式充分运用新闻媒体和企业自身宣传资源通过开设活动专栏、办工作简报、开展思想大讨论等形式大力宣传开展ldquo作风建设年rdquo活动的积极意义和重要影响。要及时报道活动进展情况让广大员工看到成效感受到变化。并积极推广在活动中涌现出的先进典型、先进事迹和先进经验发挥示范带动作用扩大影响展示企业形象。同时要引导员工积极参与自觉接受监督以鲜明的态度诚心诚意听取各方面的意见和建议深入反思勇于整改确保ldquo作风建设年rdquo活动落到实处。三要强化督促检查。要建立健全作风建设督查机制采取定期检查和不定期抽查相结合的方式对各种违规违纪行为要严肃查处。活动领导机构要加强对活动的指导和协调、及时掌握进展情况和活动效果对于发现的问题督促限期整改。同时要采取多种方式开展内部评议活动进一步完善整改措施确保ldquo作风建设年rdquo活动取得实效。四是要加强制度建设。要结合此项活动的开展探索切实有效的措施和办法建立健全作风建设的长效机制。一方面要在建章立制和制度创新上下功夫确保制度可行、管用。另一方面要着眼于制度的执行强化党员干部的制度意识确保制度行得通、管得住、用得好。五是要统筹协调推进。要把ldquo作风建设年rdquo活动与当前的业务工作有机结合起来。要把作风建设与完成年度目标任务结合起来与加强基层组织建设、加强干部队伍建设和为基层、为员工办实事结合起来形成作风建设和中心工作两促进、两不误的良好局面。加强作风建设是一个永恒的主题一项常抓常新的工作责任重大、任务艰巨。相信通过ldquo作风建设年rdquo活动的扎实开展我省交通运输系统各级机关都能达到ldquo工作态度明显改善、工作效率明显提高工作质量明显提升工作纪律明显加强rdquo的目的我们必将以优良的作风赢得交通运输业的又好又快发展。版权文档请勿用做商业用途为促进企业又好又快发展再做新贡献加强作风建设推动科学发展甘肃省交通服务公司wwwgsjtfwcom日期:::人气指数:版权文档请勿用做商业用途甘肃省交通服务公司党委书记王世平(年月日)版权文档请勿用做商业用途同志们:为落实省厅关于深入开展ldquo作风建设年rdquo活动的统一部署和动员会精神今天我们召开公司ldquo作风建设年rdquo活动动员大会。主要任务是巩固和扩大年公司开展的ldquo加强机关作风建设rdquo活动所取得的成果并根据今年省厅开展的ldquo作风建设年rdquo活动相关精神对公司ldquo作风建设年rdquo活动进行再安排和再动员。胡志宏副总经理宣读了公司ldquo作风建设年rdquo活动领导小组人员组成情况李生湖总经理就如何开展此项活动进行了具体的安排部署希望大家按照省厅的总体要求和公司的具体安排全力抓好落实。下面我再强调几点意见:一、统一思想认识切实认清开展ldquo作风建设年rdquo活动的重要意义多年来遵循省厅有关指示精神公司党委高度重视作风建设通过深入开展先进性教育、学习实践科学发展观活动和召开党委中心理论学习组ldquo加强机关作风建设rdquo主题恳谈会在公司全体员工的共同努力下形成了心齐、气顺、风正、劲足、人和的可喜局面企业保持了健康、可持续发展的良好态势。但是我们必须清醒地认识到公司机关各部门和司属各单位的作风建设与广大员工的期望还有不小的差距还不能完全适应科学发展观的根本要求不能彻底满足企业又好又快发展的现实需要因此我们必须从讲政治、讲大局的高度充分认识新形势下加强作风建设的重要意义。(一)加强作风建设是进一步落实科学发展观不断加强党的建设的迫切需要。作风建设是党的建设的重要组成部分与党的思想建设、组织建设和制度建设统一为党的建设它解决的是党员的行为规范和党群、干群关系等问题。作风好坏直接关系到党员、干部的素质和党在群众中的威望和影响直接体现在对公司党委各项要求的贯彻执行上和对员工根本利益的维护上。目前公司党员干部的作风总体上是好的能够自觉与公司党委保持高度一致积极推进企业改革发展的各项工作。但是也要清醒地看到在少数领导干部身上还存在着一些不良作风这既与科学发展观的要求不相适应又反过来影响了科学发展观的贯彻落实。因此我们要以此次活动为契机切实注重并改进作风建设使干部员工的精神状态、思想面貌和工作作风产生一个飞跃把科学发展观真正贯彻到各项工作中去。(二)加强作风建设是促进企业改革发展树立企业良好形象的必然要求。年是公司改革发展的关键一年企业依然面临着机遇与挑战并存的严峻现实能不能抓住发展机遇抢抓危中之ldquo机rdquo抢占发展先ldquo机rdquo实现公司改革发展的新飞跃很大程度上取决于我们的精神状态如何、工作作风如何。要抓好管理、谋求发展、确保今年工作目标和任务的顺利实现就必须大力改善公司发展的软环境解决好党员队伍、干部队伍、员工队伍中存在的突出问题。如果我们每一个部门、每一个人都能够务实高效地开展工作就有可能争取更多的发展机会反之则有可能错失加快发展的良机。因此要通过开展ldquo作风建设年rdquo活动要不断调整工作方法继续深化服务意识树立企业良好对外形象为公司的改革发展创造良好的发展环境。(三)加强作风建设是提高干部队伍整体素质营造良好干事氛围的有力保证。年月针对公司两级机关作风建设问题公司党委在召开了理论中心学习组ldquo加强机关作风建设rdquo主题恳谈会后在两级机关开展了两个月的集中整顿取得了较好的效果:广大干部思想得到了触动突出问题得到了解决机关整体素质得到了有效提高较好地推进了各项工作落实。我们有大批非常优秀的员工他们承担着繁重的工作任务艰苦奋斗默默奉献。企业之所以能够在各种困难和挑战中保持平稳较快发展根本上在于企业整体作风的进一步转变。集中整顿活动也进一步证明公司的干部队伍主流是好的整体素质是高的对党委决策部署的执行是自觉的、坚决的。但也必须清醒认识到集中整顿仅仅是取得了阶段性成果作风建设是一项长期任务必须坚持不懈、持之以恒地巩固和深化。特别是对照新形势下的各项任务我们的干部作风依然存在一些不容忽视的问题。目前公司正进入深化改革、加快发展的阶段需要大批干事创业的高素质干部。我们开展ldquo作风建设年rdquo活动就是要切实纠正不正之风纯洁队伍提高素质净化干事创业的氛围使公司广大干部员工的作风有一个新的、更大的转变。二、突出工作重点准确把握开展ldquo作风建设年rdquo活动的关键环节省厅确定今年ldquo作风建设年rdquo活动的对象是全体干部活动整体推进过程中要在实现公司ldquo作风建设年rdquo活动的总体要求和目标任务的前提下突出把握以下四个方面:第一以学习教育为先导。党性是作风的内在根据作风是党性的外在表现。党性纯洁则作风端正党性不纯则作风不正一些干部作风不好根本原因是党性观念不强。因此必须进一步完善各级各类学习教育制度坚持不懈地抓好干部的宗旨观念、党性党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗等方面的教育引导广大干部进一步增强党性观念不断提升道德水平和思想境界树立正确的事业观、工作观、政绩观讲党性、重品行、作表率真正做到干事为民、务实清廉。有关部门要精心选择教材、资料开展中心组学习、专题报告会、组织培训、学习论坛等活动。第二以解决问题为核心。开展ldquo作风建设年rdquo活动归根到底是要解决问题。要引导和发动员工继续深入查找作风方面存在的问题坚持以改促整有什么问题解决什么问题什么问题突出就重点解决什么问题。要着力解决观念不新、服务不优、创新不够、责任不强、落实不力的问题。如部分同志精神萎靡不振、工作纪律涣散、办事推诿扯皮、服务态度恶劣等问题要争取通过ldquo作风建设年rdquo活动有一个大的改观使公司上下真正做到干部围着员工转、机关围着基层转、一切围着发展转。第三以领导带头为关键。一个单位的作风好不好、硬不硬关键在领导干部只有好的带头人才能带出一支好的队伍。两级领导干部要以身作则、率先垂范带头加强学习、提高素质带头解放思想、更新观念带头查找问题、抓好整改切实以领导干部的表率作用推动ldquo作风建设年rdquo活动的深入开展以领导干部的作风转变促进广大党员干部的作风转变。两级领导班子、各单位、各部门主要负责人在抓好自身作风建设的同时要切实担负起领导职责对本单位、本部门的作风建设加强管理对不良作风要敢抓敢管敢于碰硬。第四以推动工作为目的。加强作风建设最终是为了更好地推动工作必须坚持在转变作风中推进工作在推进工作中转变作风。要把作风建设体现在认真履行工作职责上坚决克服推诿扯皮、敷衍塞责的现象认认真真、兢兢业业地完成好自己的本职工作任务履行好自己的工作职责切实做到勇于进取、敢于负责要把作风建设体现在攻坚克难抓落实上以一抓到底的狠劲、一以贯之的韧劲、一鼓作气的拼劲确保圆满完成今年的各项目标任务要把作风建设体现在促进企业和谐稳定上深入做好稳定发展和安全生产工作最终推动企业各项工作良好开展。三、强化组织领导务求ldquo作风建设年rdquo活动取得实效开展ldquo作风建设年rdquo活动是今年公司党建工作的重点任务之一。公司机关各部门和司属各单位要切实把这项工作摆上重要议事日程高度重视精心组织确保活动取得实效。一是要加强组织领导。按照省厅要求公司党委成立了ldquo作风建设年rdquo活动领导小组并制定了活动实施方案。公司机关和司属各单位要结合本部门本单位的实际成立相应的工作机构并研究制定具体的实施方案确定主要责任人加强组织领导切实做到认识到位、组织到位、措施到位、工作到位。二是要广泛动员宣传。要采取多种形式充分运用新闻媒体和自身宣传资源通过在企业网站开设活动专栏、办工作简报、开展思想大讨论等形式大力宣传公司开展ldquo作风建设年rdquo活动的积极意义和重要影响。要及时报道活动进展情况让广大员工看到成效感受到变化。并积极推广在活动中涌现出的先进典型、先进事迹和先进经验发挥示范带动作用扩大影响展示企业形象。各单位、各部门要引导员工积极参与自觉接受监督以鲜明的态度诚心诚意听取各方面的意见和建议深入反思勇于整改确保ldquo作风建设年rdquo活动落到实处。三是要强化督促检查。要建立健全作风建设督查机制采取定期检查和不定期抽查相结合的方式对各种违规违纪行为要严肃查处。公司ldquo作风建设年rdquo活动领导小组办公室要在加强对活动的指导和协调、定期听取工作汇报、掌握进展情况和活动效果的基础上组织对各单位活动开展情况进行督查及时发现问题督促限期整改。要采取多种方式组织开展内部评议活动并根据评议情况进一步完善整改措施确保公司ldquo作风建设年rdquo活动取得实效。四是要加强制度建设。要结合此项活动的开展探索切实有效的措施和办法建立健全作风建设的长效机制。一方面要在建章立制和制度创新上下功夫确保制度可行、管用。另一方面要着眼于制度的执行强化党员干部的制度意识确保制度行得通、管得住、用得好。五是要统筹协调推进。公司机关各部门和司属各单位要把ldquo作风建设年rdquo活动与当前的业务工作有机结合起来。要把作风建设与完成年度目标任务结合起来与加强基层组织建设、加强干部队伍建设和为基层、为员工办实事结合起来形成作风建设和中心工作两促进、两不误的良好局面。同志们加强作风建设是一个永恒的主题一项常抓常新的工作责任重大、任务艰巨。ldquo作风建设年rdquo活动作为今年省厅开展的一项重要活动我们一定要在省厅的统一部署下严肃认真、不折不扣、高标准、高质量地抓好落实培育履职尽责的良好作风共同打造干事创业的工作氛围创造宽松和谐的发展环境。要通过这次活动真正达到ldquo工作态度明显改善、工作效率明显提高工作质量明显提升工作纪律明显加强rdquo的目的以作风建设的良好成效为促进企业又好又快发展做出新的、更大的贡献。版权文档请勿用做商业用途谢谢大家!版权申明本文部分内容包括文字、图片、以及设计等在网上搜集整理。版权为张俭个人所有Thisarticleincludessomeparts,includingtext,pictures,anddesignCopyrightisZhangJian#spersonalownership用户可将本文的内容或服务用于个人学习、研究或欣赏以及其他非商业性或非盈利性用途但同时应遵守著作权法及其他相关法律的规定不得侵犯本网站及相关权利人的合法权利。除此以外将本文任何内容或服务用于其他用途时须征得本人及相关权利人的书面许可并支付报酬。Usersmayusethecontentsorservicesofthisarticleforpersonalstudy,researchorappreciation,andothernoncommercialornonprofitpurposes,butatthesametime,theyshallabidebytheprovisionsofcopyrightlawandotherrelevantlaws,andshallnotinfringeuponthelegitimaterightsofthiswebsiteanditsrelevantobligeesInaddition,whenanycontentorserviceofthisarticleisusedforotherpurposes,writtenpermissionandremunerationshallbeobtainedfromthepersonconcernedandtherelevantobligee转载或引用本文内容必须是以新闻性或资料性公共免费信息为使用目的的合理、善意引用不得对本文内容原意进行曲解、修改并自负版权等法律责任。ReproductionorquotationofthecontentofthisarticlemustbereasonableandgoodfaithcitationfortheuseofnewsorinformativepublicfreeinformationItshallnotmisinterpretormodifytheoriginalintentionofthecontentofthisarticle,andshallbearlegalliabilitysuchascopyright

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