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劳动就业概论第三章劳动力市场

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劳动就业概论第三章劳动力市场2016第三章劳动力市场杨松青yangsongqing@scauducn劳动就业概论目录1234第一节:概述第二节:劳动力市场运行机制第三节:劳动力市场的管理小结1概述劳动力市场劳动力市场功能劳动力市场是生产要是市场的重要组成部分,是在价值规律和竞争规律作用下,通过劳动力供求双方自愿进行劳动力使用权的转让和购买活动,实现劳动力资源合理配置的机制第一节概述劳动力与其他生产要素有着共性的一面:都有需求方、供给方;在所有权发生转移时,都有需求方向供给方支付费用的问题区别:劳动力是一种特殊的商品,它具有不能脱离劳动者自身而...

劳动就业概论第三章劳动力市场
2016第三章劳动力市场杨松青yangsongqing@scauducn劳动就业概论目录1234第一节:概述第二节:劳动力市场运行机制第三节:劳动力市场的管理小结1概述劳动力市场劳动力市场功能劳动力市场是生产要是市场的重要组成部分,是在价值规律和竞争规律作用下,通过劳动力供求双方自愿进行劳动力使用权的转让和购买活动,实现劳动力资源合理配置的机制第一节概述劳动力与其他生产要素有着共性的一面:都有需求方、供给方;在所有权发生转移时,都有需求方向供给方支付费用的问题区别:劳动力是一种特殊的商品,它具有不能脱离劳动者自身而单独存在的特点第一节概述1作为劳动交换当事人的劳动力供给者与劳动力需求者双方,都是理性的,有共同的行为特征和行为准则劳动力市场的特征:p262劳动力供给和需求双方有互相选择的自由,劳动力能够在各地区、部门、行业和企业之间自由流动3劳动力市场的价格工资率)由市场上劳动供求的对比状况决定,是现有劳动力在各部门、行业、地区和企业之间供求状况的显示信号第二部分完成中的四个提升劳动力使用权的转让劳动力使用权的购买劳动力市场功能基本功能:通过劳动力使用权的转让与购买,实现劳动力资源的合理配置劳动力资源的合理配置2劳动力市场运行机制劳动力供求机制劳动力流动机制所谓劳动力市场运行机制,包括劳动力供求机制、劳动力流动机制、工资决定机制第二节劳动力市场运行机制1劳动力供给实际完成数目:820万款数:640万X轴:劳动力供给量56VSY轴:工资劳动力供给曲线:劳动力供给量都取决于工资劳动力供给弹性=工作小时增量工作小时/工资增量工资劳动力工作时间选择和劳动力供给a劳动者在多工作和少工作间的选择,这取决于工资水平和非劳动收入两个因素b家庭在一人工作还是几人工作之间的选择,主要涉及妇女劳动力供给的变化第二节劳动力市场运行机制2劳动力需求实际完成数目:820万款数:640万X轴:劳动力供给量56VSY轴:工资劳动力需求:主体包括企业、政府部门、家庭等A竞争性企业的短期劳动力需求B竞争性企业的长期劳动力需求对某类劳动力需求的弹性=该类劳动力雇用量变化的百分比/该类劳动力工资率变动的百分比劳动力需求的弹性:劳动力的需求弹性是受4个要素的影响:P31第二节劳动力市场运行机制010203劳动力需求的动态变化:经济周期波动会对劳动力需求产生影响企业组织形式也对劳动力需求存在影响经济结构变化对劳动力需求变化的影响第二节劳动力市场运行机制劳动力流动的方式A跨区域流动B城乡流动C跨产业行业)流动D跨国流动第二节劳动力市场运行机制劳动力流动的条件1劳动力的个人所有权2劳动力就业通过市场实现,而不是靠行政配置3社会上存在着各种形式的经济福利差异4社会分工的发展带来劳动者劳动能力的专业化和社会对劳动力的需求的专门化第二节劳动力市场运行机制流动的原则是本着利益最大化和成本最小化的原则来进行的流动的作用保证了经济在对劳动力的需求劳动力供给方的竞争促使劳动力自身素质不断提高;劳动力需求方的竞争有利于改善劳动力的地位3劳动力市场的管理政府对劳动力的干预和管理我国劳动力市场的形成与发展培育和发展劳动力市场第三节劳动力市场的管理1234干预和调节政府对劳动力市场的干预和调节调节劳动力市场价格的工资政策等调节劳动力需求的充分就业政策调节劳动力供给的人力政策调节劳资关系的政策第三节劳动力市场的管理政府对劳动力分配的 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 性加强,使原来比较灵活的劳动力管理体制也变得越来越僵化,劳动力市场逐步消失多种经济成分的并存劳动力市场重新萌芽为劳动力市场开始发展阶段我国劳动力市场历史顾建国初期至1957年19581978年19791992年1992年以来第三节劳动力市场的管理我国劳动力市场的发展现状和存在的问题A劳动力市场主体地位正在确立,但尚未具备充分的市场主体资格户籍制度刚刚起步)B劳动力市场机制开始运行,但仍然存在明显的分割和扭曲工资受供求关系制约调节劳动力流向,建筑工与教师工资)C劳动力市场规则和秩序基本建立,但仍存在空白和难点劳动者合法权益,出现有法制,维权难)D就业服务体系已初具规模并发挥作用,但局限性较大劳动力供求信息采集单一)第三节劳动力市场的管理以建立竞争公平、运行有序、调控有力、服务完善、城乡一体化的现代劳动力市场,作为劳动力市场建设的目标模式我国劳动力市场发展的目标模式第三节劳动力市场的管理建立和完善市场导向的就业机制是建立和完善社会主义市场经济体制的客观要求,是解决我国就业问题的战略措施,是国有企业深化改革的必然市场导向就业机制形成的标志A劳动者和用人单位市场主体地位真正确立B劳动力市场机制灵活,功能完善C政府促进就业扶持就业困难群体的政策和服务体系形成,建立起对劳动力市场中弱势群体的托底机制第三节劳动力市场的管理要进一步加快国有企业改革要强化企业和劳动者在就业市场的主体地位要进一步理顺工资分配关系,充分发挥价值规律在工资分配中的基础性作用要建立覆盖所有从业人员的统一的社会保险制度要重视积极引导观念的转变、加快劳动和社会保障法制建设、加快户籍制度改革等工作如何实现市场导向的就业机制第三节劳动力市场的管理推动劳动力市场科学化、 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 化、现代化建设C规范劳动力市场管理和服务健全就业服务和失业保险的组织体系和工作队伍B积极主动地开展就业服务A建设信息网络,强化信息工作4小结2016感谢欣赏
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