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女职工劳动保护规定2014全文.docx

女职工劳动保护规定2014全文.docx

上传者: liu明男 2017-05-20 评分 4.5 0 97 13 439 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《女职工劳动保护规定2014全文docx》,可适用于表格/模板领域,主题内容包含女职工劳动保护规定全文  国务院令第号  第一条为维护女职工的合法权益减少和解决女职工在劳动和工作(以下统称劳动)中因生理特点造成的特殊困难保护其健符等。

女职工劳动保护规定全文  国务院令第号  第一条为维护女职工的合法权益减少和解决女职工在劳动和工作(以下统称劳动)中因生理特点造成的特殊困难保护其健康以利于社会主义现代化建设制定本规定。  第二条本规定适用于中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单位(以下统称单位)的女职工。  第三条凡适合妇女从事劳动的单位不得拒绝招收女职工。  第四条不得在女职工怀孕期、产期、乳期降低其基本工资或者解除劳动合同。  第五条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。  第六条女职工在月经期间所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。  第七条女职工在怀孕期间所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动不得在正常劳动日以外延长劳动时间对不能胜任原劳动的应当根据医务部门的证明予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工一般不得安排其从事夜班劳动在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查应当算作劳动时间。  第八条女职工产假为九十天其中产前休假十五天。难产的增加产假十五天。多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假十五天。女职工怀孕流产的其所在单位应当根据医务部门的证明给予一定时间的产假。  第九条有不满一周岁婴儿的女职工其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次乳(含人工喂养)时间每次三十分钟。多胞胎生育的每多乳一个婴儿每次乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次乳时间可以合并使用。乳时间和在本单位内乳往返途中的时间算作劳动时间。  第十条女职工在乳期内所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和乳期禁忌从事的劳动不得延长其劳动时间一般不得安排其从事夜班劳动。  第十一条女职工比较多的单位应当按照国家有关规定以自办或者联办的形式逐步建立女职工卫生室、孕妇休息室、乳室、托儿所、幼儿园等设施并妥善解决女职工在生理卫生、乳、照料婴儿方面的困难。  第十二条女职工劳动保护的权益受到侵害时有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起三十日内作出处理决定女职工对处理决定不服的可以在收到处理决定之日起十五日内向人民法院起诉。  第十三条对违反本规定侵害女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任人员其所在单位的主管部门应当根据情节轻重给予行政处分并责令该单位给予被侵害女职工合理的经济补偿构成犯罪的由司法机关依法追究刑事责任。  第十四条各级劳动部门负责对本规定的执行进行检查。  各级卫生部门和工会、妇联组织有权对本规定的执行进行监督。  第十五条女职工违反国家有关计划生育规定的其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理不适用本规定。  第十六条女职工因生理特点禁忌从事劳动的范围由劳动部规定。  第十七条省、自治区、直辖市人民政府可以根据本规定制定具体办法。  第十八条本规定由劳动部负责解释。  第十九条本规定自年月日起施行。年月日政务院修正发布的《中华人民共和国劳动保险条例》中有关女工人、女职员生育待遇的规定和年月日《国务院关于女工作人员生产假期的通知》同时废止。

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