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女职工劳动保护规定2014全文.docx

女职工劳动保护规定2014全文.docx

上传者: liu明男 2017-05-20 评分1 评论0 下载0 收藏0 阅读量439 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《女职工劳动保护规定2014全文docx》,可适用于文档模板领域,主题内容包含女职工劳动保护规定全文  国务院令第号  第一条为维护女职工的合法权益减少和解决女职工在劳动和工作(以下统称劳动)中因生理特点造成的特殊困难保护其健符等。

女职工劳动保护规定 2014 全文 国务院令第 9 第一条为维护女职工的合法权益,减少和解决女职工在劳动和工作 ( 以下统称劳动 ) 因生理特点造成的特殊困难,保护其健康,以利于社会主义现代化建设,制定本规定。 第二条本规定适用于中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单 ( 以下统称单位 ) 的女职工。 第三条凡适合妇女从事劳动的单位,不得拒绝招收女职工。 第四条不得在女职工怀孕期、产期、乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。 第五条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其 他女职工禁忌从事的劳动。 第六条女职工在月经期间,所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定 的第三级体力劳动强度的劳动。 第七条女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强 度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间 ; 对不能胜任原劳 动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上 ( 含七个月 ) 的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动 ; 在劳动时间内应当安排一定的休息时 间。怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。 第八条女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多 胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当 根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。 第九条有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次 ( 含人工喂养 ) 时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多乳一个婴儿,每次乳时间增加 三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次乳时间,可以合并使用。乳时间和在本单位内乳 往返途中的时间,算作劳动时间。 第十条女职工在乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度 的劳动和乳期禁忌从事的劳动,不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。 第十一条女职工比较多的单位应当按照国家有关规定,以自办或者联办的形式,逐 步建立女职工卫生室、孕妇休息室、乳室、托儿所、幼儿园等设施,并妥善解决女职工在 生理卫生、乳、照料婴儿方面的困难。 第十二条女职工劳动保护的权益受到侵害时,有权向所在单位的主管部门或者当地 劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起三十日内作出处理决定 ; 职工对处理决定不服的,可以在收到处理决定之日起十五日内向人民法院起诉。

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