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工会、共青团、妇联等人民团体和群众团体机关参照《中华人民共和国公

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工会、共青团、妇联等人民团体和群众团体机关参照《中华人民共和国公工会、共青团、妇联等人民团体和群众团体机关参照《中华人民共和国公 为做好工会、共青团、妇联等人民团体和群众团体机关参照《中华人民共和国公务员法》管理工作(以下简称参照管理),特提出如下意见。 一、人民团体和群众团体中央机关实施参照管理的范围 中华全国总工会 中国共产主义青年团中央委员会 中华全国妇女联合会 中国文学艺术界联合会 中国作家协会 中国科学技术协会 中华全国归国华侨联合会 中国法学会 中国人民对外友好协会 中华全国新闻工作者协会 中华全国台湾同胞联谊会    中国国际贸易促进委员会中国残疾人联合会 中国红...

工会、共青团、妇联等人民团体和群众团体机关参照《中华人民共和国公
工会、共青团、妇联等人民团体和群众团体机关参照《中华人民共和国公 为做好工会、共青团、妇联等人民团体和群众团体机关参照《中华人民共和国公务员法》管理工作(以下简称参照管理),特提出如下意见。 一、人民团体和群众团体中央机关实施参照管理的范围 中华全国总工会 中国共产主义青年团中央委员会 中华全国妇女联合会 中国文学艺术界联合会 中国作家协会 中国科学技术协会 中华全国归国华侨联合会 中国法学会 中国人民对外友好协会 中华全国新闻工作者协会 中华全国台湾同胞联谊会    中国国际贸易促进委员会中国残疾人联合会 中国红十字会总会 中国人民外交学会 中国宋庆龄基金会 黄埔军校同学会 欧美同学会 中国思想政治工作研究会 中华职业教育社 中国 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 生育协会 上述人民团体和群众团体机关中,除工勤人员以外的机关工作人员,列入参照《中华人民共和国公务员法》管理范围。 上述团体机关所属事业单位,原则上不列入参照管理范围。 二、参照管理的目标要求 工会、共青团、妇联等人民团体和群众团体机关实施参照管理的目标要求是:适应新时期形势和任务的要求,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf ”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,进一步推进机关干部人事管理的科学化、民主化、制度化,形成充满生机与活力、符合人民团体和群众团体自身特点的干部人事管理机制,全面提高机关工作人员的思想政治素质,切实加强能力建设,更加充分地发挥人民团体和群众团体在社会主义物质文明、政治文明、精神文明与和谐社会建设中的作用。 从上述目标要求出发,列入参照管理范围的人民团体和群众团体机关,在干部人事管理工作中,除有关法律法规及本团体章程有专门 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 的外,都要按照公务员法及各项配套政策法规的规定,认真实施公务员录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等制度以及非领导职务设置的规定,进一步建章立制,把好机关入口,疏通机关出口, 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 日常管理,优化队伍结构,提高人员素质。 为做好工会、共青团、妇联等人民团体和群众团体机关参照《中华人民共和国公务员法》管理工作(以下简称参照管理),特提出如下意见。 一、人民团体和群众团体中央机关实施参照管理的范围 中华全国总工会 中国共产主义青年团中央委员会 中华全国妇女联合会 中国文学艺术界联合会 中国作家协会 中国科学技术协会 中华全国归国华侨联合会 中国法学会 中国人民对外友好协会 中华全国新闻工作者协会 中华全国台湾同胞联谊会    中国国际贸易促进委员会中国残疾人联合会 中国红十字会总会 中国人民外交学会 中国宋庆龄基金会 黄埔军校同学会 欧美同学会 中国思想政治工作研究会 中华职业教育社 中国计划生育协会 上述人民团体和群众团体机关中,除工勤人员以外的机关工作人员,列入参照《中华人民共和国公务员法》管理范围。 上述团体机关所属事业单位,原则上不列入参照管理范围。 二、参照管理的目标要求 工会、共青团、妇联等人民团体和群众团体机关实施参照管理的目标要求是:适应新时期形势和任务的要求,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,进一步推进机关干部人事管理的科学化、民主化、制度化,形成充满生机与活力、符合人民团体和群众团体自身特点的干部人事管理机制,全面提高机关工作人员的思想政治素质,切实加强能力建设,更加充分地发挥人民团体和群众团体在社会主义物质文明、政治文明、精神文明与和谐社会建设中的作用。 从上述目标要求出发,列入参照管理范围的人民团体和群众团体机关,在干部人事管理工作中,除有关法律法规及本团体章程有专门规定的外,都要按照公务员法及各项配套政策法规的规定,认真实施公务员录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等制度以及非领导职务设置的规定,进一步建章立制,把好机关入口,疏通机关出口,规范日常管理,优化队伍结构,提高人员素质。
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