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emba毕业论文参考文献示例   是对期刊论文引文进行统计和 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 的重要信息源之一,下面是搜集整理的emba参考文献示例,欢迎阅读查看。   参考文献一:   [1]安鸿章着.现代企业人力资源管理[M].北京.中国劳动社会保障出版社,2002   [2]罗双平着.从岗位胜任到绩效卓越[M].北京.机械工出版社,2005   [3]徐延利着.绩效管理一一理论、方法、 流程 快递问题件怎么处理流程河南自建厂房流程下载关于规范招聘需求审批流程制作流程表下载邮件下载流程设计 及应用[M].北京.经济科学出版社2011   [4]黄恒学着.我国事业单位管理体制改革研究[M].哈尔滨.黑龙江人民出版社,2000   [5]潘晨光.主编.中国人才发展报告[M].2004.10.北京.社会科学文献出版社。   [6]冯培刚,林生.科研院所激励机制问题与对策研究[J].科学研究,2003(S1):114-119   [7]王飞绒,张军等.科技人员特征及其激励[J].科技与管理,2003(S):121-124   [8]陈楚伟.我国科研激励机制的发展现状与对策[J].科技进步与对策,2003(10):81-82   [9]张军,龚建立.科技人员的激励因素研究[J].科学与科学技术管理,2002,(08):82-85   [10]加里·德斯勒.人力资源管理(曾湘泉)[M].北京:中国人民大学出版社,2007,285-314   [11]董志超.高层次专业技术人才激励机制政策与案例[M].北京:中国人事出版社,201092-95   [12]张媛,丁海凤.科研人员的激励因素分析[J].农业科技管理,2005(06):105-106   [13]赵修卫.美国的科技人才管理[J].科学管理研究,1989(06):25-28   [14]王宝民.论科研竞争与激励机制的若干问题[J].管理论坛,2004,(1):35-40   [15]田野.正负激励机制在科研管理中的运用[J].科技进步与对策,2000(08):71-72   [16]龚建立,张军.科技人员的激励因素研究[J].科学与科学技术管理,2002,(8):82-85   [17]田晓馄.当代科技全球化背景下我国科技人才管理对策研究[J].安徽理工大学学报(社会科学版),2011,(1):8-10   [18]陆文聪,黄祖辉.明天的农业:激励、制度、基础设施和创新[J].中国农村观察,2001,(6):73-77   [19]李军.知识型员工共的特征及其激励[J].科技进步与对策,2007,(ll):124-127   [20]高百宁.农业科技人才职称制度建设研究[J].现代商贸工业,2010(10):167-168   [21]张小红.智力资本及其管理研究[D].北京:中国农业科学院研究生院,2007   [22]张婷.我国企业知识型人才激励机制研究[D].湖南:中南林业科技大学,2011   [23]王涛.高校科研团队的激励机制研究[D].南京:河海大学,2007   [24]王伟强.高新技术企业知识员工激励机制研究[D].西安:西北农林科技大学,2008   [25]阎克勤.中物院科研和科技人才队伍的考评、激励及发展对策研究[D].成都:西南交通大学,2002   [26]冯承强.高校科研型核心人力资源激励研究[D].南京:南京农业大学,2007   [27]朱琼.科研激励机制的理论探讨[D].贵州:贵州大学,2006   [28]孙万兰.科研院所人才激励问题研究[D].郑州:郑州大学,2007   [29]冯铎.关于知识型员工及其激励管理机制的探讨[D].北京:对外经济贸易大学,2001   [30]安鸿章.试论战略人力资源管理[J].中国人力资源开发,2005.03   [31]丁敏,人力资源战略与企业战略、 企业文化 企业文化与人力资源环保科技有限公司介绍企业调查企业文化企业文化体系构建框架高职企业文化管理 的匹配初探[J].经济问题探索,2006(3)   [32]王少军着.人力资源管理与结构分析[M].上海.上海交通大学出版社,2005.1   [33]甄源泰.我国人才资源结构素质分析[J].中国人才,1996(6):P16-17   [34]Jon-arildJohannessen,etal.Aspectsofinnovationtheorybasedonknowledge-management,InternationalJournalofInformationmanagement,1999,19:21-139p.   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