四川省自贡市人事局职能介绍
四川省自贡市人事局职能介绍:
(一)贯彻执行人事工作方针、政策和法律、法规;拟定全市人事
制度
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改革规划、
方案
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和人事管理政策并组织实施;建立并实行科学化、法制化的人事
管理制度
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;指导、监督、检查全市政府系统人事工作;拟定全市机构改革中人事方面的政策;参与研究和管理全市行政管理体制、机构改革及机构编制工作;参与研究企业人事制度改革。
(二)负责全市人才资源的规划、开发工作;负责全市国家机关、事业单位工作人员的宏观规划、结构调整和综合管理。
(三)综合管理全市专业技术人员和专业技术队伍建设工作;管理全市专业技术人员的职称工作,完善专业技术职务聘任制度和专业技术资格考试制度,推行专业技术执业资格制度;负责高级专门人才规划和专家的培养、选拔及管理工作;负责博士后工作的管理协调和来华(回国)专家在市工作或定居的管理工作;负责留学人员回市的安置、工作调整和有关科研经费资助工作;负责专业技术人员继续教育工作;拟定专业技术骨干人才出国(境)和在我市招聘专业技术骨干人才管理政策并组织实施;拟定机关、事业单位工勤人员岗位等级规范,并组织实施。
(四)拟定全市事业单位人事制度改革总体方案和事业单位职员、专业技术人员、工勤人员管理政策并组织实施;拟定机关、事业单位聘用人员合同鉴证政策,办理市级机关及其直属事业单位聘用人员合同鉴证手续。
(五)综合管理全市国家公务员;负责全市完善国家公务员制度的工作;拟定国家公务员考试录用、考核、培训、奖励、惩戒、申诉控告等政策和单项法规的
实施细则
工程地质勘察监理实施细则公司办公室6S管理实施细则国家GSP实施细则房屋建筑工程监理实施细则大体积混凝土实施细则
并组织实施;指导、协调各区县、各部门实施国家公务员制度。
(六)依法承办提请市人大常委会和市政府决定的人事任免事项。
(七)拟定人才流动政策规定,培育、发展和规范人才市场,管理人才交流服务机构;推行我市人才市场准入制度;负责人事争议仲裁;研究高校毕业生就业制度改革办法;拟订高校毕业生就业政策,提出我市急需、应予重点保证的高校毕业生指令性就业计划建议;拟定国家、省、市特殊需要人员调配工作政策,承办西藏、三州汉族干部的内调安置工作;负责外资、外国企业驻市机构中方人员的管理工作。
(八)综合管理我市机关、事业单位的工资福利和退休退职工作,拟定相关的政策并组织实施;参与体制改革中涉及机关、事业单位职工工资、福利等问题的政策研究;参与研究拟定我市机关、事业单位人员离休政策。
(九)综合管理政府奖励表彰工作;拟定政府奖励表彰制度和政策并组织实施;指导和协调市政府各部门的全市性评选表彰工作,审核以市政府名义奖励表彰的活动和人员。
(十)拟定我市军队转业干部安置政策、安置计划、培训计划并组织实施。
(十一)归口管理全市引进国(境)外智力工作,编制引进国(境)外智力工作的发展规划和计划;拟定我市引进国(境)外智力工作的政策并组织实施;负责在市外国专家资格认证管理工作;负责市政府机关和企事业单位人员的出国(境)培训工作。
(十二)负责我市人事宣传、科研、信息工作。
(十三)承办市政府交办的其他事项。
四川省自贡市人事局职能介绍:
(一)贯彻执行人事工作方针、政策和法律、法规;拟定全市人事制度改革规划、方案和人事管理政策并组织实施;建立并实行科学化、法制化的人事管理制度;指导、监督、检查全市政府系统人事工作;拟定全市机构改革中人事方面的政策;参与研究和管理全市行政管理体制、机构改革及机构编制工作;参与研究企业人事制度改革。
(二)负责全市人才资源的规划、开发工作;负责全市国家机关、事业单位工作人员的宏观规划、结构调整和综合管理。
(三)综合管理全市专业技术人员和专业技术队伍建设工作;管理全市专业技术人员的职称工作,完善专业技术职务聘任制度和专业技术资格考试制度,推行专业技术执业资格制度;负责高级专门人才规划和专家的培养、选拔及管理工作;负责博士后工作的管理协调和来华(回国)专家在市工作或定居的管理工作;负责留学人员回市的安置、工作调整和有关科研经费资助工作;负责专业技术人员继续教育工作;拟定专业技术骨干人才出国(境)和在我市招聘专业技术骨干人才管理政策并组织实施;拟定机关、事业单位工勤人员岗位等级规范,并组织实施。
(四)拟定全市事业单位人事制度改革总体方案和事业单位职员、专业技术人员、工勤人员管理政策并组织实施;拟定机关、事业单位聘用人员合同鉴证政策,办理市级机关及其直属事业单位聘用人员合同鉴证手续。
(五)综合管理全市国家公务员;负责全市完善国家公务员制度的工作;拟定国家公务员考试录用、考核、培训、奖励、惩戒、申诉控告等政策和单项法规的实施细则并组织实施;指导、协调各区县、各部门实施国家公务员制度。
(六)依法承办提请市人大常委会和市政府决定的人事任免事项。
(七)拟定人才流动政策规定,培育、发展和规范人才市场,管理人才交流服务机构;推行我市人才市场准入制度;负责人事争议仲裁;研究高校毕业生就业制度改革办法;拟订高校毕业生就业政策,提出我市急需、应予重点保证的高校毕业生指令性就业计划建议;拟定国家、省、市特殊需要人员调配工作政策,承办西藏、三州汉族干部的内调安置工作;负责外资、外国企业驻市机构中方人员的管理工作。
(八)综合管理我市机关、事业单位的工资福利和退休退职工作,拟定相关的政策并组织实施;参与体制改革中涉及机关、事业单位职工工资、福利等问题的政策研究;参与研究拟定我市机关、事业单位人员离休政策。
(九)综合管理政府奖励表彰工作;拟定政府奖励表彰制度和政策并组织实施;指导和协调市政府各部门的全市性评选表彰工作,审核以市政府名义奖励表彰的活动和人员。
(十)拟定我市军队转业干部安置政策、安置计划、培训计划并组织实施。
(十一)归口管理全市引进国(境)外智力工作,编制引进国(境)外智力工作的发展规划和计划;拟定我市引进国(境)外智力工作的政策并组织实施;负责在市外国专家资格认证管理工作;负责市政府机关和企事业单位人员的出国(境)培训工作。
(十二)负责我市人事宣传、科研、信息工作。
(十三)承办市政府交办的其他事项。
四川省自贡市人事局职能介绍:
(一)贯彻执行人事工作方针、政策和法律、法规;拟定全市人事制度改革规划、方案和人事管理政策并组织实施;建立并实行科学化、法制化的人事管理制度;指导、监督、检查全市政府系统人事工作;拟定全市机构改革中人事方面的政策;参与研究和管理全市行政管理体制、机构改革及机构编制工作;参与研究企业人事制度改革。
(二)负责全市人才资源的规划、开发工作;负责全市国家机关、事业单位工作人员的宏观规划、结构调整和综合管理。
(三)综合管理全市专业技术人员和专业技术队伍建设工作;管理全市专业技术人员的职称工作,完善专业技术职务聘任制度和专业技术资格考试制度,推行专业技术执业资格制度;负责高级专门人才规划和专家的培养、选拔及管理工作;负责博士后工作的管理协调和来华(回国)专家在市工作或定居的管理工作;负责留学人员回市的安置、工作调整和有关科研经费资助工作;负责专业技术人员继续教育工作;拟定专业技术骨干人才出国(境)和在我市招聘专业技术骨干人才管理政策并组织实施;拟定机关、事业单位工勤人员岗位等级规范,并组织实施。
(四)拟定全市事业单位人事制度改革总体方案和事业单位职员、专业技术人员、工勤人员管理政策并组织实施;拟定机关、事业单位聘用人员合同鉴证政策,办理市级机关及其直属事业单位聘用人员合同鉴证手续。
(五)综合管理全市国家公务员;负责全市完善国家公务员制度的工作;拟定国家公务员考试录用、考核、培训、奖励、惩戒、申诉控告等政策和单项法规的实施细则并组织实施;指导、协调各区县、各部门实施国家公务员制度。
(六)依法承办提请市人大常委会和市政府决定的人事任免事项。
(七)拟定人才流动政策规定,培育、发展和规范人才市场,管理人才交流服务机构;推行我市人才市场准入制度;负责人事争议仲裁;研究高校毕业生就业制度改革办法;拟订高校毕业生就业政策,提出我市急需、应予重点保证的高校毕业生指令性就业计划建议;拟定国家、省、市特殊需要人员调配工作政策,承办西藏、三州汉族干部的内调安置工作;负责外资、外国企业驻市机构中方人员的管理工作。
(八)综合管理我市机关、事业单位的工资福利和退休退职工作,拟定相关的政策并组织实施;参与体制改革中涉及机关、事业单位职工工资、福利等问题的政策研究;参与研究拟定我市机关、事业单位人员离休政策。
(九)综合管理政府奖励表彰工作;拟定政府奖励表彰制度和政策并组织实施;指导和协调市政府各部门的全市性评选表彰工作,审核以市政府名义奖励表彰的活动和人员。
(十)拟定我市军队转业干部安置政策、安置计划、培训计划并组织实施。
(十一)归口管理全市引进国(境)外智力工作,编制引进国(境)外智力工作的发展规划和计划;拟定我市引进国(境)外智力工作的政策并组织实施;负责在市外国专家资格认证管理工作;负责市政府机关和企事业单位人员的出国(境)培训工作。
(十二)负责我市人事宣传、科研、信息工作。
(十三)承办市政府交办的其他事项。
四川省自贡市人事局职能介绍:
(一)贯彻执行人事工作方针、政策和法律、法规;拟定全市人事制度改革规划、方案和人事管理政策并组织实施;建立并实行科学化、法制化的人事管理制度;指导、监督、检查全市政府系统人事工作;拟定全市机构改革中人事方面的政策;参与研究和管理全市行政管理体制、机构改革及机构编制工作;参与研究企业人事制度改革。
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(五)综合管理全市国家公务员;负责全市完善国家公务员制度的工作;拟定国家公务员考试录用、考核、培训、奖励、惩戒、申诉控告等政策和单项法规的实施细则并组织实施;指导、协调各区县、各部门实施国家公务员制度。
(六)依法承办提请市人大常委会和市政府决定的人事任免事项。
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(八)综合管理我市机关、事业单位的工资福利和退休退职工作,拟定相关的政策并组织实施;参与体制改革中涉及机关、事业单位职工工资、福利等问题的政策研究;参与研究拟定我市机关、事业单位人员离休政策。
(九)综合管理政府奖励表彰工作;拟定政府奖励表彰制度和政策并组织实施;指导和协调市政府各部门的全市性评选表彰工作,审核以市政府名义奖励表彰的活动和人员。
(十)拟定我市军队转业干部安置政策、安置计划、培训计划并组织实施。
(十一)归口管理全市引进国(境)外智力工作,编制引进国(境)外智力工作的发展规划和计划;拟定我市引进国(境)外智力工作的政策并组织实施;负责在市外国专家资格认证管理工作;负责市政府机关和企事业单位人员的出国(境)培训工作。
(十二)负责我市人事宣传、科研、信息工作。
(十三)承办市政府交办的其他事项。