儿童乐园规章制度

PAGE/NUMPAGES儿童乐园规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 篇一：儿童乐园 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 篇一：儿童乐园规章制度入场须知－－－－－－－－－－－－－－进入本场地前，家长须仔细阅读入场须知1、本场地合适身高130cm以下儿童玩耍，一律凭票入场。2、进场儿童必须有家长全程陪同，制止儿童单独进场。请家长善尽监护的义务，家长必须为年满18周岁以上行动方便的成年人。3、进场人员必须脱鞋并穿袜子，儿童不得穿开裆裤入场。4、儿童身上的硬物、尖物〔如：玩具、发卡、饰物等〕不可带入场内。5不得出现不平安玩耍行为，严禁在平安网上攀爬嬉闹，请服从工作人员的安排。7、不得用力拽拉椰子树，以免旋转速度过快发生危险。8、不得直接从设备高处直接跳下，以免摔伤或撞到其他小朋友。9、请不要在场内吃零食、喝饮料；10、制止在场内大小便或随地吐痰，如遇儿童呕吐或突发事件，请及时与工作人员联络，以便得到妥善处理。11、制止在管道中长时间逗留，以免影响伙伴通过；12、为保证安康和平安，制止患有心脏病、传染病、精神病或痴呆症的儿童入场；13、本场内设施均出于平安考虑，凡违背以上规那么而导致本人或别人伤害的，将由责任人一方承担，非设备质量问题原因造成的事故本场地概不负责。14、本场地不负看管责任，贵重物品及鞋子请家长自行保管，遗失概不负责。儿童乐园员工 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 一、员工录用与离职：新员工试用期间必须服从安排，不适应工作的可申请离任，试用期自动离任者，不发试用期工资。本乐园对所有员工都本着来去自由的双向选择方针，辞职须提早十天写出书面辞呈。经批准后，交回工作服，方可领取工资。二、考勤管理：1、正常劳动时间按三班轮换。2、上班换好工作服、整理好仪容。3、事假要提早一天申请。特殊原因也必须提早通知，违者按旷工论。4、迟到：凡未按规定的时间上班者，无论任何理由均记迟到。旷工：未事先办理请假手续而无故缺勤以及假满未归者均算旷工。吃饭时间：吃饭时间为40分钟，逾时未归者按迟到处理。5、上班时间假设要外出须得到管理人员同意。三、工资待遇：1、员工工资遵循按劳分配原那么，实行同工同酬、多劳多得，执行月工资。2、员工工资以现金形式按月支付。发放时间为下个月15号至18号。3、根据需要，乐园给员工发放工作服等配套用品。辞职或除名的员工对配发的用品应上交，不缴回者按用品成本费用的全部在工资中扣除。四、平安制度：1、员工必须服从安排指挥，维持乐园内秩序，防止儿童意外伤害发生。2、工作必须注意防火、防盗、防暴、防机械事故，假设发现问题及时采取措施，防止事故发生。3、发现形迹可疑或不法行为的人或事，要及时 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 管理人员。4、乐园内不得出现打架闹事行为，假设发现此不良状况立即报告，并帮助疏导围观群众。5、员工不得打架斗殴，工作时间不允许将亲属朋友以及无关人等带进工作场所。五、财产负责制度：1、各部负责人，负责本部机械设备、物品等平安，对后勤部负责。如发现丧失或损坏，追究当事的责任或赔偿。2、如有设备需维修时，由各部负责人及时报告主管指导，防止影响正常工作。六、奖惩制度：奖励：1、对维持秩序保护儿童平安玩耍有突出奉献的员工乐园将给予奖励现金。2、努力完本钱职工作和临时突击性任务，成绩显著者，将给予奖励现金。3、帮助本乐园开展新客户，成绩突出者，将给予提成奖励。4、在效劳中创造优异成绩，如拾金不昧等，为乐园赢得重大声誉及屡次受到顾客表扬者将给予奖励现金。5、发现事故苗头及时采取措施，防止事故发生的，将给予奖励现金。惩罚、纪律处分：1、上班不穿工作服者，一次罚5元；2、迟到：半小时以内一次罚5元，半小时以外、一小时以内罚10元，一小时以外、两小时以内罚20元，以此类推；3、工作时间干私事、玩手机、冷落客户、影响本乐园形象、仪容不整，发现一次各罚5元；4、上班时间擅离任守、聚堆闲聊，效劳差、被顾客投诉的，上班时间吸烟、酗酒、赌博的，和同事、顾客或其别人吵架、打架斗殴的，不服从管理、严重阻碍管理秩序的，一次罚50元；5、严重违背各项制度，造成乐园利益或形象损失的将被开除并扣工资与保证金。七、卫生制度：1、每日早上8：00到8：40分为清扫卫生时间；乐园内的玩具，游乐设施、办公桌椅等，需摆放整齐，保持干净卫生。2、儿童易接触的塑料球、积木、摇马等设施设备要及时刷洗消毒。各类物品摆放有序，人员要衣冠整洁。下面参考卫生管理制度八、交接班制度1、有准确的时间观念，每班必须提早15分钟接收工作，整理仪表，进展接班准备。2、收银员整理好帐目，清点所有现金交与指定的收款人员。3、清点乐园中的设备、消耗物品等，统计好数量，作好值班记录。4、每晚下班前认真检查各种设施、设备，消除不平安隐患，确保平安。仪态仪表1、员工要做好个人卫生，制服干净整齐，保持饱满的精神相貌。2、对待家长和孩子文明礼貌，语言标准，亲切热情。3、上班时制止闲聊，大声喧哗，打瞌睡，吃零食，接打私人或办其他私事。4、工作期间要随时关注场内情况，确保玩耍的儿童的人身平安。工作标准：第一条、但凡上岗的效劳员，要求仪表整洁，仪容端庄。第二条、文明礼貌，语言标准，亲切热情。第三条、上班时禁止闲聊，大声喧哗，打瞌睡，吃零食，接打私人或办其他私事。第四条、做好个人卫生，制服干净整齐，保持饱满的精神相貌。第五条、要有良好的效劳意识，按乐园效劳规程和质量要求做好本职工作。第六条、按乐园清洁规程和质量要求做好责任区的日常清洁工作。责任区内的卫生应随时清理，做到清洁卫生无死角。第七条、按照设备摆放要求做好摆放，对损坏或需维修 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，要及时报告和维修，保证各种灯具的完好。第八条、效劳员要机敏勤快，及时提供各种效劳，满足客人的合理要求。第九条、如发现有顾客遗留或遗弃的物品要及时上交。篇二：儿童乐园玩耍须知儿童乐园玩耍须知为了营造平安、清洁的儿童游乐环境，入场玩耍的儿童以及陪同的家长〔监护人〕务必仔细阅读并承受本乐园玩耍须知。一、本乐园限本小区内3—12岁儿童使用〔须监护人陪同、指导〕，身高超过150cm的及非本小区儿童谢绝进入。二、患有传染病、身体不适者及不卫生者，严禁入内。三、所有进场人员请不要将食品或饮料、尖硬物品以及可能对别人平安与安康造成伤害的危险物品携带入场。四、进场人员应服从工作人员管理，依次入场，确保平安有序玩耍。五、在玩耍时，请家长〔监护人〕负起看护责任，不要分开现场时刻关注玩耍中您的孩子的平安，教育并培养您的孩子树立合作与谦让的品格。六、请不要在游乐场内丢垃圾、大小便等有关影响卫生行为。七、请不要在任何梯口处推挤或在器材架顶上攀爬及做其它各种危险动作。八、请不要在本乐园内追逐打闹，以免伤害别人。九、请不要在儿童游乐管道中滞留，以免影响别人通行。十、在玩滑梯时以正确的坐势下滑，严禁头部朝下滑。十一、在玩木马转车和摇摇椅时，必须在停顿状态前方能上下，不可争先恐后，严禁快速转动或大力摇动，以免意外发生。十二、请不要擅自挪动、拆卸和松动设施部件，出场时不准将场内任何物品设施带出场外。十三、游乐场管理人员应随时检查游乐设施使用状况，如发现有异常、损坏现象，制止玩耍，待修复前方可使用。十四、入场玩耍的儿童，以及陪同的家长〔监护人〕应该明白：游乐场玩耍可能会因为本人或监护人的失误而导致意外发生，因此进入乐园玩耍前必须明白此类风险的存在，并仔细阅读本游乐场玩耍规那么〔包括场内一切提示、警告标识等〕，并决定是否陪同您的小孩，一旦进入本乐园，即表示您已认可本儿童乐园的一切规定并自行承担一切风险。衡阳市**物业效劳**花园物业效劳中心篇三：儿童乐园使用须知kidsclubuserules儿童乐园使用须知儿童乐园开放时间：10:00am-18:00pmkidsclubopentime:10:00am-18:00pm1.儿童乐园仅供本酒店住客开放；thechildrensparkisonlyforthehotelguests;2.进入儿童乐园请脱鞋，请勿在游乐区域吃零食、喝饮料；pleasetakeoffyourshoesbeforeyouenterthechildrenspark,pleasedonteatsnacksanddrinksintheamusementareas;4.自觉维护场地清洁卫生，制止在场地内大小便、随地吐痰、乱扔垃圾；如遇儿童呕吐或突发事件，请及时与工作人员联络；maintainthesitecleansanitation,bannedinthefieldtorelieve,spitting,littering;incaseofchildrenvomitingoremergency,pleasecontactthestaff;whenthechildren篇二：儿童游乐园管理规定儿童游乐园管理规定1.开放时间：19:00－21:30，其他时间不得开放。活动人员必须遵守开放时间，不得随意要求提早或延长，特殊情况另行安排。2.本游乐园仅限单位内部使用，不对外界开放。3.物业公司安排专人负责管理，每天定期清理卫生，按时开关门，开关灯。4.凡使用该游乐园的儿童，须有大人陪同看护，并做好平安防护措施，否那么后果自负。5.凡身高1.4米以上的学龄儿童及成人,不得使用儿童游乐设施；6.儿童玩耍时应互相谦让，严禁推搡。注意通道、滑梯、吊桥与平台边处有跌落的危险，玩耍时应有成人在此处接应、监护。7.组合儿童滑梯使用中，制止沿滑梯扶手边缘滑下，制止逆上滑梯、跨越平安护栏或吊在护栏外等危险运动。8.使用每一种器械之前，请先阅读使用说明和平安本卷须知；9.在您使用之前请检查各部分连接件是否结实，确认无松动前方可使用；10.活动人员要自觉保护和监视公共卫生,不得让儿童随地大小便、乱扔果皮、杂物等。有违背规定者,其家长或陪同人员应自觉承担清洁责任。11.活动人员要自觉保护游乐设施,不得在墙壁和游乐设施上乱涂、乱画、乱刻、乱砸、乱拆等有损公物的行为。如发现损坏现象，将按损坏的程度,责令当事人赔偿或给予相应的处分。12.严禁擅自挪动、拆卸和松动器械部件。器械出现螺丝松动时请勿使用，敬请与物业公司联络。华能雨汪电厂二〇一六年一月一日篇三：儿童乐园员工管理制度儿童乐园员工管理制度一、员工录用与离任：1.新员工试用期间必须服从安排，不适应工作的可申请离任，试用期自动离任者，不发试用期工资。2.本乐园对所有员工都本着来去自由的双向选择方针，辞职须提早一个月写出书面辞呈。经批准后，交回工具，方可领取工资。二、考勤管理：1、正常劳动时间7:30——11:30,13:30——17:30。2、上班换好工作服、整理好仪容。3、事假要提早一天申请。特殊原因也必须提早通知，违者按旷工论。4、迟到：凡未按规定的时间上班者，无论任何理由均记迟到。旷工：未事先办理请假手续而无故缺勤以及假满未归者均算旷工。5、上班时间假设要外出须得到管理人员同意。三、工资待遇：1、员工工资遵循按劳分配原那么，实行同工同酬、多劳多得，执行月工资。2、员工工资以转账形式按月支付。3、根据需要，乐园给员工发放工作服等配套用品。辞职或除名的员工对配发的用品应上交，不缴回者按用品本钱费用的全部在工资中扣除。四、平安制度：1、员工必须服从安排指挥，维持乐园内秩序，防止儿童意外伤害发生。2、工作必须注意防火、防盗、防暴、防机械事故，假设发现问题及时采取措施，防止事故发生。3、发现形迹可疑或不法行为的人或事，要及时报告管理人员。4、乐园内不得出现打架闹事行为，假设发现此不良状况立即报告，并帮助疏导围观群众。5、员工不得打架斗殴，工作时间不允许将亲属朋友以及无关人等带进工作场所。五、财产负责制度：1、员工负责本部机械设备、物品等平安。如发现丧失或损坏，追究当事的责任或赔偿。2、如有设备需维修时，员工及时报告主管指导，防止影响正常工作。六、奖惩制度：奖励：1、对维持秩序保护儿童平安玩耍有突出奉献的员工乐园将给予奖励现金。2、努力完本钱职工作和临时突击性任务，成绩显著者，将给予奖励现金。3、帮助本乐园开展新客户，成绩突出者，将给予提成奖励。4、在效劳中创造优异成绩，如拾金不昧等，为乐园赢得重大声誉及屡次受到顾客表扬者将给予奖励现金。5、发现事故苗头及时采取措施，防止事故发生的，将给予奖励现金。惩罚、纪律处分：1、上班不穿工作服者，一次罚5元；2、迟到：半小时以内一次罚5元，半小时以外、一小时以内罚10元，一小时以外、两小时以内罚20元，以此类推；3、工作时间干私事、玩手机、冷落客户、影响本乐园形象、仪容不整，发现一次各罚5元；4、上班时间擅离任守、聚堆闲聊，效劳差、被顾客投诉的，上班时间吸烟、酗酒、赌博的，和同事、顾客或其别人吵架、打架斗殴的，不服从管理、严重阻碍管理秩序的，一次罚50元；5、严重违背各项制度，造成乐园利益或形象损失的将被开除并扣工资与保证金。七、卫生制度：1、每日早上8：00到8：40分为清扫卫生时间；乐园内的玩具，游乐设施、办公桌椅等，需摆放整齐，保持干净卫生。2、儿童易接触的塑料球、积木、摇马等设施设备要及时刷洗消毒。各类物品摆放有序，人员要衣冠整洁。下面参考卫生管理制度八、交接班制度1、有准确的时间观念，每班必须提早15分钟接收工作，整理仪表，进展接班准备。2、收银员整理好帐目，清点所有现金交与指定的收款人员。3、清点乐园中的设备、消耗物品等，统计好数量，作好值班记录。4、每晚下班前认真检查各种设施、设备，消除不平安隐患，确保平安。仪态仪表1、员工要做好个人卫生，制服干净整齐，保持饱满的精神相貌。2、对待家长和孩子文明礼貌，语言标准，亲切热情。3、上班时制止闲聊，大声喧哗，打瞌睡，吃零食，接打私人或办其他私事。4、工作期间要随时关注场内情况，确保玩耍的儿童的人身平安。工作标准：第一条、但凡上岗的效劳员，要求仪表整洁，仪容端庄。第二条、文明礼貌，语言标准，亲切热情。第三条、上班时制止闲聊，大声喧哗，打瞌睡，吃零食，接打私人或办其他私事。第四条、做好个人卫生，制服干净整齐，保持饱满的精神相貌。第五条、要有良好的效劳意识，按乐园效劳规程和质量要求做好本职工作。第六条、按乐园清洁规程和质量要求做好责任区的日常清洁工作。责任区内的卫生应随时清理，做到清洁卫生无死角。第七条、按照设备摆放要求做好摆放，对损坏或需维修工程，要及时报告和维修，保证各种灯具的完好。第八条、效劳员要机敏勤快，及时提供各种效劳，满足客人的合理要求。第九条、如发现有顾客遗留或遗弃的物品要及时上交。声明：本文来源于网络，著作权属归原创者所有。我们本着想要分享的目的与群众交流，如有侵权，请在后台留言联络，我们将第一时间进展删除，谢谢!