关闭

关闭

关闭

封号提示

内容

首页 劳动仲裁申请书

劳动仲裁申请书

劳动仲裁申请书

上传者: 梦里婲落知多少tt 2018-01-18 评分 0 0 0 0 0 0 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《劳动仲裁申请书doc》,可适用于职场法律常识领域,主题内容包含劳动仲裁申请书范文申请人:timestimes女汉族出生年月日住址被申请人:timestimestimes公司地址:timestimes法定代表人:符等。

劳动仲裁申请书范文申请人:timestimes女汉族出生年月日住址被申请人:timestimestimes公司地址:timestimes法定代表人:timestimes电话:timestimestimes申请事项:一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计元人民币二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计元(年月至今)事实与理由:申请人于年月日开始至今一直在被申请人处工作现担任公司的销售经理双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今被申请人从未给申请人交纳过任何的保险同时也未与申请人签定书面的劳动合同。申请人认为,根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险,而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳,致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金,同时,根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。此致timestimestimes劳动争议仲裁委员会申请人:年月日这年期间单位并未为本人办理养老和医疗保险!!!我是否可以要求他补贴我过去的所有保险费用?劳动仲裁申请书范文申请人:王某男汉族年月日生住湖北省咸宁市沿河大道号被申请人:武汉新星通信有限公司住址:武汉市东湖开发区关山二路负责人:联系电话:请求事项:请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金元裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴元裁判被申请人支付赔偿金元裁决被申请人向申请人支付申请人加班费元(年月份加班费)裁判被申请人根据合同约定向申请人按比例发放年绩效工资元裁判被申请人根据合同向申请人按比例发放第个月工资元裁判被申请人为申请人补缴年月日至年月份社会保险费裁判被申请人承担申请人的律师代理费元。事实与理由:年月日申请人到被申请人处正式工作并于同日与被申请人签订了固定期限的《劳动合同》一份双方在合同中明确约定:ldquo合同期限为年月日起至年月日止其中约定试用期为个月工作内容为工程师被申请人支付申请人工资报酬为年薪元支付方式:年薪中约定为年基本工资共计元按个月发放第个工资参照当年业绩评定进行发放约定月度基本工资为元试用期工资为每月元年薪中的约定为年绩效工资共计元在财年度发放《劳动合同》还对其它事项进行了具体约定。合同签订后由于申请人工作表现出色被申请人于年月日提前转为正式工并提升为用服部经理。申请人在被申请人处努力工作但被申请人自申请人用工之日至今一直未予办理社会保险。且自年月份起也未向申请人足额发放工作及支付福利待遇(每月元交通及误餐补助元的电脑补助)更为气愤的是被申请人与申请人协商一致于年月日未擅自变更了申请人的工作岗位综上所述申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规为维护申请人的正当权益特向劳动仲裁委员会提出申请请求支持申请人的请求!此致武汉市东湖新技术开发区劳动仲裁委员会申请人:二〇〇九年九月十八日附:证据:申请人身份证和被申请人营业执照.劳动合同调岗协议.工资条复印件、律师代理费收据。劳动争议仲裁申请书申请人:(姓名)性别:民族:年龄:身份证号码:现住:联系电话:委托代理人:(姓名):性别:民族:年龄:工作单位:职务:现住:联系电话:被申请人:法定代表人:地址:联系电话:仲裁请求:、、、事实和理由:(包括证据和证据来源证人姓名和住址等情况)此致劳动争议仲裁委员会申请人:(签名或盖章)年月日附:申请书副本份证据材料份劳动仲裁申请书范本 一、什么是劳动仲裁申请书  劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。  劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害需要向仲裁机关提出申诉要求劳动仲裁机关予以维护时就应提供劳动仲裁申请书。二、分类  、表格式  、文章式三、格式  、要写明申请方、被申请方的基本情况如:姓名(企业一方除写企业名称外还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。  、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。  、写明事实和理由应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。应叙述的全面而又简洁。  、然后写结束语和呈文对象。ldquo特向贵委提出申请请求依法裁决rdquo、ldquo至此timestimestimes县(市)劳动争议仲裁委员会rdquo等。  、最后落款即申请人姓名和日期。四、注意事项  为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉建议请专业人士代笔。案情回顾 金某于年月日到B公司工作双方签订了劳动合同约定岗位为服务部电工工资是元劳动合同有效期自年月日至年月日劳动合同期满后双方未办理续签手续亦未办理劳动合同终止手续金某仍在B公司上班年月日双方解除劳动关系。金某认为自己在职期间加班B公司未按劳动法规定足额支付加班工资并提交《加班清单》及《工资条》证据证明加班情况及未足额支付加班工资情况。金某于年月向仲裁委提出仲裁请求请求B公司支付未签订劳动合同的双倍工资及支付年月日至年月日在职期间未足额支付的加班费共计近万元。 B公司认为:金某提交的《加班清单》及《工资条》证据未经B公司签订确认不予认可并认为金某没有证据证明自己的加班情况公司不需要支付加班费。 经查:本案中金某的入职时间签订劳动合同时间及合同约定内容双方均予以确认并确认双方于年月日解除劳动关系。庭审中因B公司对金某提交的《加班清单》及《工资条》证据不予认可且金某提出在B公司的《考勤记录》及《工资明细》中对每个员工的加班情况都有显示因此仲裁委当庭要求B公司庭后五日内提交《考勤记录》及《工资明细》B公司未能在规定期限内提交。仲裁结果 B公司支付金某未签订劳动合同的双倍工资及未足额支付的加班费。案例评析 本案中B公司与金某签订了有效期自年月日至年月日的劳动合同表明双方建立劳动合同关系应依法履行相关义务。自年月日金某与B公司的劳动合同期满后双方虽未办理续签手续亦未办理劳动合同终止手续表明双方仍然存在劳动关系即事实劳动关系成立事实劳动关系存续至年月日。依据《劳动合同法》第八十二条第一款ldquo用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资rdquo本案用工之日为年月日因此仲裁委裁决B公司应支付金某自年月日至年月日期间的双倍工资差额。 另外本案涉及金某提出B公司未足额支付其年月至年月期间的加班工资的诉求并表示在B公司的《考勤记录》及《工资明细》中有显示依据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条第二款ldquo劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不能提供的应当承担不利后果rdquo。本案中金某提出的加班费诉求其相关证据《考勤记录》及《工资明细》应由B公司所掌握金某本人无法提交仲裁庭要求B公司在规定的时限内提交金某《考勤记录》及《工资明细》但B公司拒绝提交金某在职期间的《考勤记录》及《工资明细》B公司应承担举证不能的不利后果因此仲裁委做出上述裁决。

用户评论(0)

0/200

精彩专题

上传我的资料

每篇奖励 +2积分

资料评价:

/4
1下载券 下载 加入VIP, 送下载券

意见
反馈

立即扫码关注

爱问共享资料微信公众号

返回
顶部