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销售人员考勤及行程管理办法.docx

销售人员考勤及行程管理办法.docx

上传者: 当时太幼稚啊 2017-08-07 评分 0 0 0 0 0 0 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《销售人员考勤及行程管理办法docx》,可适用于行政领域,主题内容包含销售中心各岗位考勤及行程管理办法为严肃工作纪律、加强对销售中心各岗位人员的日常管理将从即日起严格执行《销售人员考勤管理制度》及《手机管理制度》对销售符等。

销售中心各岗位考勤及行程管理办法为严肃工作纪律、加强对销售中心各岗位人员的日常管理将从即日起严格执行《销售人员考勤管理制度》及《手机管理制度》对销售中心各岗位的考勤打卡、日常工作及行程进行监督管理具体管理办法如下:、管理对象销售中心各大区总监、副总监(含见习)办事处经理KA主管KA业务流通主管流通业务等全体销售人员。、执行标准上下班打卡:全体销售人员务必严格按照《销售人员考勤管理制度》及《手机管理规定》按时上下班打卡(上班时间上午:下班时间:)行程管理:上班时间对所有销售人员每天的工作行程进行定位跟踪上班时间手机不得关机按提交行程计划或要求拜访客户在一个地方停留时间原则上不得超过三个小时照片上传:所有销售人员每天拜访的客户信息要进行拍照上传所有KA主管、KA业务、流通主管、流通业务人员要上传每天拜访门店的门头照、产品陈列照片和促销活动照片。所有销售人员必须在每月日前提交下月行程计划每周五下班前提交下周行程规划不能按时提交者每人每次处罚元罚款直接从工资中扣除。、管理职责销管中心:负责所有销售人员的考勤、行程及日常工作照片的信息统计每天点前通报前一天异常人员情况至大区总监及主管领导并将最终结果在当天点前发送至人力资源管理中心大区总监办事处经理:销售人员考勤管理的第一责任人负责区域内所有销售人员日常工作的管理异常人员的跟踪管理如因特殊情况导致考勤或行程异常的必须在收到通报当天点前向销管中心出示证明并报主管领导审批。人力资源中心:负责销售人员管理的监督配合销管中心做好异常人员的处理、执行细则自本办法下发之日起执行年月日前为本办法的试行阶段试行期间违规违纪行为酌情处理具体执行标准如下:middot未能按规定正常打卡且当天行程异常或当天未上传工作照片者出现一次当事人及直接上级通报批评middot连续两次出现未能按规定正常打卡且当天行程异常或当天未上传工作照片者当事人罚款元并警告处分直接上级罚款元并通报批评middot连续三次出现未能按规定正常打卡且当天行程异常或当天未上传工作照片者异常时间按旷工处理并扣发当天差率费用及相关补助情节严重者除进行相关经济处罚外按严重违纪劝退处理违纪者直接上级处元罚款并通报批评处理。以上处罚标准仅适用于试行期间自年月日以后将严格按照《考勤管理制度》及《手机管理规定》条款标准执行。新入职销售人员自入职第二个月起由直接上级申请经大区总监审批后销管中心方可配发手机并按《手机管理规定》条款履行日常工作职责未配发手机前由直接上级(办事处经理或大区总监)为其日常管理的第一责任人负责日常考勤及行程的管理与监督。、附则:本办法未做明确要求的按《考勤管理制度》及《手机管理规定》相关条款执行。附:《销售人员考勤管理制度》《手机管理规定》

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