关闭

关闭

封号提示

内容

首页 员工福利方案.doc

员工福利方案.doc

员工福利方案.doc

上传者: 黄峰立 2017-02-23 评分1 评论0 下载1 收藏0 阅读量169 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《员工福利方案doc》,可适用于人力资源管理领域,主题内容包含员工福利方案一、休假日、带薪年休假在本企连续工作满年以上的员工享受带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。)员工累计工作已满年不满年的符等。

员工福利方案一、休假日、带薪年休假在本企连续工作满年以上的员工享受带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。)员工累计工作已满年不满年的年休假天)员工累计工作已满年不满年的年休假天)员工累计工作已满年的年休假天。员工有下列情形之一的不享受当年的年休假:)员工依法享受寒暑假其休假天数多于年休假天数的)员工请事假累计天以上且单位按照规定不扣工资的)累计工作满年不满年的员工请病假累计个月以上的)累计工作满年不满年的员工请病假累计个月以上的)累计工作满年以上的员工请病假累计个月以上的。注:鉴于实行倒班制及轮休制人员休假天数多于年休假天数因此不享受带薪年休假。、国家规定的法定节日:元旦一天、春节三天、清明节一天、ldquo五一rdquo国际劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天。、所有假期均应以处理好自身工作为前提必须做好工作交接办理相应手续后开始享受假期。延续假期必须先申请批准申请未经获准而不到岗者以旷工论处。、集团轮休范围为常年驻外站、办其他处办、公司不实行轮休。鉴于生产经营单位工作的特殊性原则上行政职能部门人员双休日不安排休若在保证生产正常运行的情况下可适当安排调休但部门内必须留有值班人员。、所有公司员工都可享有国家规定的每年天法定带薪假元旦天春节天劳动节天国庆节天)。妇女节妇女放假半天。二、特别休假、婚假)员工本人结婚可请有薪婚假天。)员工子女结婚可请有薪假天。)员工兄弟姐妹结婚可请有薪假天。、慰唁假)员工父母、配偶、子女死亡可请天有薪慰唁假。)员工兄弟姐妹、祖父母以及岳父母死亡可请有薪假天。、产假)员工生育持<spanclass='wran'>医院<span>证明经集团核准可请产假个月怀孕个月以上小产可请假周按病假规定执行)。)员工配偶生育可请有薪假天申办该假期须附有关出生证明。三、劳动保障社保福利:集团为保障劳动者工作生活或按国家法律规定应予以交纳各种保险费用。包括各种社会保险、集团给予的各种福利贺金等。保险包括养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险具体参保情况结合当地政府规定执行。四、健康保障、体检:集团除厨房餐厅人员外的所有在岗在册的正式员工每年组织体检一次体检结束由人力资源处统一将体检结果存入个人档案厨房餐厅人员按《餐饮卫生法》规定每年体检次并办理相应的健康证明。、职业病免费防护职业病危害因素来源:工作场所中的职业病危害因素按其来源可分为下列三类:生产工艺过程中产生的有害因素:()化学因素:生产性毒物如铅、苯系物、氯、汞等生产性粉尘如矽尘、石棉尘、煤尘、有机粉尘等()物理因素:主要为异常气象条件如高温、高湿、低温等异常气压如高气压、低气压等噪声及振动非电离辐射如可见光、紫外线、红外线、激光、射频辐射等电离辐射如X射线等劳动过程中的有害因素:()劳动组织和制度不合理劳动作息制度不合理等  ()精神心理)性职业紧张()劳动强度过大或生产定额不当不能合理地安排与劳动者身体状况相适应的作业()个别器官或系统过度紧张如视力紧张等()长时间处于不良体位或姿势或使用不合理的工具劳动。生产环境中的有害因素:()自然环境因素的作用如炎热季节高温辐射寒冷季度因窗门紧闭而带通风不良等()厂房建筑或布局不合理如有毒工段与无毒工段安排在一个车间)由不合理生产过程所致环境污染。预防职业病应采取以下几项主要措施:、改进工艺流程。以无毒或低毒代替有毒或剧毒的生产工艺以低噪声设备代替对新建、改建、扩建和技术改造项目的劳动安全卫生设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。、加强治理。采取通风、除尘、排毒、降噪等技术措施降低或消除生产中的有关因素加强生产设备的管理防止有害物质的跑、冒、滴、漏现象。、提高个人防护能力正确使用个人防护用具严格遵守安全操作规程注重个人卫生劳逸结合合理膳食增强肌体抵搞能力。、对从事有毒有害作业的人员要进行上岗前体检和定期体检做到早发现早处理。五、员工业余生活集团组织集体文体活动晚会、舞会、郊游、野餐、体育竞赛等)、企业自建文体设施运动场、游泳池、健身房、阅览室、书法、棋、牌、台球室等)、免费或折扣电影、表演、旅游津贴、免费提供的车船、机票、订票服务等。员工活动调查问卷各位同事大家好!以下是XX对于举办员工活动进行的一次调查只需要花费不多的时间即可完成。请大家认真填写同时也欢迎您提出宝贵意见。非常感谢您的支持!题目:没有特别说明的题目为单选题最后一题请大家尽情发挥)你参加过公司的员工活动吗?经常很少没有你对员工活动持什么样的态度?很喜欢会积极参加看内容和时间安排无所谓没有兴趣你喜欢参与什么类型的员工活动?多选可以在小类里打勾)体育活动:篮球比赛、羽毛球比赛、其他mdashmdashmdashmdashmdashmdashmdashmdashmdashmdash文娱活动:才艺大赛、唱歌比赛、跳舞比赛、摄影比赛、其他mdashmdash旅游活动:户外旅行、小型采风、其他mdashmdashmdashmdashmdashmdashmdashmdashmdashmdash年会聚餐:公司年会、集体聚餐、交友活动、其他mdashmdashmdashmdashmdashmdashmdashmdashmdashmdash福利活动:生日福利、电影优惠、其他mdashmdashmdashmdashmdashmdashmdashmdashmdashmdash学习活动:讲座、培训、拓展训练、其他mdashmdashmdashmdashmdashmdashmdashmdashmdash线上活动:电子竞技、其他、mdashmdashmdashmdashmdashmdashmdashmdashmdashmdash请贡献您的其他建议:mdashmdashmdashmdashmdashmdashmdashmdashmdashmdash你认为员工活动的规模以多少为宜?全公司都参与以部门为单位以小组为单位关系比较好的小群体兴趣相近的同事你认为员工活动的频率以多少为宜?每个季度一次、每月一次、经常请写出您觉得适合的频率)、你认为什么样的时间段搞员工活动比较合适?周末下班以后节假日暂时没有时间参与你觉得员工活动的费用应该如何分摊比较合适?公司全部承担如果合理自己也可以承担一部分、你觉得员工活动由谁来组织参与度会更高?公司组织公司与员工共同组织员工自主组织、如果公司近期打算搞一次大型的员工活动您有什么样的建议?比如时间?地点?形式?内容?)员工活动作为员工关系管理的一部分好的员工活动组织可以提升员工对公司的归属感和认同度使大家真正地融入到公司的大家庭中更好地为公司创造效益。员工活动不在于多在于每次的组织不流于形式、都能达到效果。六、培训教育企业内部的在职或短期的脱产培训、企业外部公费进修、报刊订阅补贴、专业书刊购买补贴、为本企业员工向大学进行捐助或教育机构)qByp,f:grJYF公司将根据业务发展需要制定公司培训教育规划。选派优秀员工外出培训、学习、进修提高员工的业务水平和管理水平。七、节日补贴集团每年给予全体在岗在册员工正常的福利数额一年一定。年终福利)中秋、端午、国庆等特殊节日的加薪、过节费、分红、物价补贴、小费、购物券。下列是发放内容:、食物以月饼为主以食用油、大米、白面、水果等为辅也可以考虑直接发猪肉)、货币现金最受欢迎从几十元到几百元不等。购物券也算货币不过往往不够体贴因为总需要再贴钱)、精神奖励旅游、聚餐或者发张彩票)八、超时工作补贴超时加班费、节假日值班费或加班免费提供的饮料、膳食等。九、住房性补贴免费单身宿舍、夜班宿舍、廉价公房出租或廉价出售给本企业员工、提供购房信息或无息贷款、发放购房补贴。十、交通福利企业接送员工上下班的班车服务通勤车)市内公交费补贴、个人交通工具、个人交通工具购买的低息贷款及补贴。十一、<spanclass='wran'>金融<span>性福利贷款特惠利率、预支薪金、额外困难补助金十二、意外补偿金集团员工签订三年以上劳动合同且连续工作三年的在职员工可享受下列福利待遇、住院慰问金:员工重病住院治疗包括因工负伤)住院期间集团一次性给予慰问金元或以慰问品体现。、死亡慰问金:员工直系亲属父母亲、子女)去世集团一次性给予慰问金元或以慰问品体现。注:以上慰问必须统一由员工所在部门提前以书面形式报行政处并经工会、人力资源处、行政处审核同意后会同行政处代表集团进行。若未按此要求实施者一律不予慰问。十三、饮食补贴免费或低价的工作餐、工间休息、用餐间的免费饮料、免费发放食品、集体折扣代购食品。十四、离退休福利包括退休金、公积金十五、股票福利(cdnRCyHy员工将获得实际的股票份额这样员工在拥有一份相当有竞争力的薪水外还保证其在未来时间内可持续获得长远收益。股票奖励的分配可以根据员工工龄或年度绩效自由决定。十六、其他福利十二十、公司为员工提供工作服、工装和相应的劳动保护用品。、公司员工按职级享有一定的通讯补贴。、婚礼贺金:员工本人结婚当日集团一次性给予贺金元或以礼品体现。、春节慰问:每年春节由集团领导、工会及有关处办、公司责任人到工作现场慰问一线工作的员工集团给予每人慰问金元或以慰问品体现。远离集团驻地集团领导不便去慰问的如港口、集装站、驻外办事处、煤矿等一线值班员工集团给予每人慰问金元。集团员工签订三年以上劳动合同且连续工作三年的在职员工可享受、项福利待遇。注:体检、贺金、慰问金所需费用在集团工会福利费中列支。婚礼、贺金、住院、死亡慰问金的发放由集团工会与行政处共同实施具体由行政处办理。员工体检由人力资源处组织实施。

类似资料

该用户的其他资料

最后一滴泪歌词 最后一滴泪_0.doc

淫羊藿及菟丝子提取物对雄性生殖功能的影响.doc

广东省农信社新招员工考试笔试题库-答案.doc

班级值日表2014&#46;8&#46;25.doc

带有粘性阻尼与库仑阻尼悬架的频率响应特性.doc

职业精品

精彩专题

一朝秋暮露成霜——二十四节气之霜降

作为秋天的最后一个节气,霜降的来临意味着天气渐冷,初霜出现,冬天即将开始。时逢秋暮露成霜,几份凝结几份阳。霜降时节,气温变冷,空气干燥,养生这件小事更万万不可忽略。

用户评论

0/200
    暂无评论
上传我的资料

精选资料

热门资料排行换一换

  • 因为痛,所以叫青春.pdf

  • 点集拓扑讲义.pdf

  • The Art and Scie…

  • 高等代数 张贤科 清华大学.pdf

  • 缺席与断裂--有关失范的社会学研…

  • 农政全书校注 上.pdf

  • 道教文化概说 ● 于民雄 着.p…

  • 数学建模题目.pdf

  • GB-T41-2000六角螺母.…

  • 资料评价:

    / 10
    所需积分:5 立即下载

    意见
    反馈

    返回
    顶部