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新员工试用期转正审批表(通用).doc

新员工试用期转正审批表(通用)

青春张子潇 2017-09-05 评分 0 浏览量 0 0 0 0 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《新员工试用期转正审批表(通用)doc》,可适用于人力资源管理领域,主题内容包含新员工试用期转正审批表姓名所属部门试用岗职位毕业院校及专业试用期起止时间年月日年月日试用期限一个月两个月三个月六个月试用部门意见签字(盖章):年月日符等。

新员工试用期转正审批表姓名所属部门试用岗职位毕业院校及专业试用期起止时间年月日年月日试用期限一个月两个月三个月六个月试用部门意见签字(盖章):年月日人力资源部门意见签字(盖章):年月日分管领导意见签字:年月日主管领导批示签字:年月日附件:、《新员工试用期(自我)考评表》、《新员工试用期(综合)考评表》附表:(本表由员工本人填写)新员工试用期(自我)考评表姓名所属部门试用岗位职位试用期从事的工作描述:自我综合评价:(包括收获与存在的不足)希望公司提供哪些帮助使你未来工作得更好:试用期分项自我考评一、对试用期间的工作感到:非常满意还可以需要改进不满意二、对公司的人际关系感到:非常融洽比较友好沟通不畅比较紧张三、对目前的工作强度感到:轻松可以承担更具挑战的工作合适可适当加大强度刚好适合本人目前的能力不太适应略感吃力四、对目前的工作量感到:太多略多刚好略少太少五、对目前的工作环境感到:很好舒适一般较差六、对目前的工作待遇感到:很高合适一般较差七、对从事的岗位希望:继续从事现岗位工作如有可能希望变更至部门岗位工作对本公司工作不适应八、对公司的意见与建议:本人签名:填表日期:注:请双面打印附表:(本表由所属部门及人力资源管理部门填写)新员工试用期综合考评表(员工)姓名所属部门试用岗位职位工作指导人试用期起止时间年月日至年月日工作指导人评价新员工试用期的工作表现:(包括可取之处与改进意见)签字:年月日部门综合考评意见:签字(盖章):年月日人力资源管理部门考评意见:签字(盖章):年月日月度考核得分考核月份考核成绩试用期分项考评考评项目(本项由所属部门填写)、对新员工工作表现总体评价优良中差、是否遵守公司各项规章制度很好较好一般很差、工作责任心与原则性很强较强一般不强、对工作岗位职责的熟悉程度很熟悉较熟悉一般理解不了解、对工作流程的熟悉程度很熟悉较熟悉一般理解不了解、对各项工作技巧的掌握程度很熟练较熟练一般熟练生疏、对岗位业务知识的熟悉程度很熟悉较熟悉一般理解不了解、能否服从部门及上级的工作安排能一般勉强不服从、能否顺利完成工作岗位任务能一般勉强不能、能否独立、积极主动开展工作能需适当指导勉强不能、遇事应变能力如何强一般勉强差、待人处事是否积极主动很积极较积极勉强不积极、能否尊重他人虚心学习能一般勉强不能、是否具有团队合作精神很强一般勉强没有、试用期间的成长很突出有所成长一般没有注:请双面打印附表:(本表由所属部门及人力资源管理部门填写)新员工试用期综合考评表(中层)姓名所属部门试用岗位职位试用期起止时间年月日至年月日所属部门考评意见:签字:年月日人力资源管理部门考评意见:签字(盖章):年月日分管领导考评意见:签字(盖章):年月日月度考核得分考核月份考核成绩试用期分项考评考评项目(本项由分管领导填写)、对新员工工作表现总体评价优良中差、是否遵守公司各项规章制度较好良好一般很差、工作责任心与原则性很强较强一般不强、对工作岗位职责的熟悉程度很熟悉较熟悉一般理解不了解、对部门工作流程的掌控程度很自如一般勉强不能掌控、对部门工作特点的掌握程度很熟练较熟练一般熟练生疏、管理团队能力如何强一般勉强差、能否适应部门及公司的工作安排能一般勉强不服从、能否独立开展各项工作能需适当指导勉强不能、能否积极主动开展工作能一般勉强不能、遇事应变能力如何强一般勉强差、待人处事是否积极、主动很积极较积极勉强不积极、能否尊重他人虚心学习能一般勉强不能、是否具有团队合作精神很强一般勉强没有、试用期间的成长很突出有所成长一般没有注:请双面打印

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