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员工考勤及打卡管理规定(2015年新版).doc

员工考勤及打卡管理规定(2015年新版).doc

上传者: 马永安 2017-08-24 评分 4.5 0 87 12 395 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《员工考勤及打卡管理规定(2015年新版)doc》,可适用于行政领域,主题内容包含xxxxxxxxxxxxxx文件編號:MANAD版本:A员工考勤及打卡管理规定生效日期:頁次:修訂歷史版次次数文件制訂、修訂、廢止申請單編號日期負責符等。

xxxxxxxxxxxxxx文件編號:MANAD版本:A员工考勤及打卡管理规定生效日期:頁次:修訂歷史版次次数文件制訂、修訂、廢止申請單編號日期負責人備注欄次数修改内容頁数日期負責人核准會簽姓名簽名日期文件编号MANAD文件名称员工考勤及打卡管理规定部门人事行政部页次一、目的:为规范本公司员工行为加强员工考勤管理维护正常的打卡秩序使全体员工养成守时习惯准时出勤特制定本规定。二、范围:公司全体员工。三、员工考勤管理规定、本公司员工上下班时间分为以下几种类型:生产类人员上午::下午::上午上下班下午上下班各打一次卡加班依据公司管理规定加班上下班各打一次连班时间不需打卡但部门需提交至人事行政备案。非生产类办公室文职员工上午:-:下午:-:上午上班下午下班各打一次卡。、考勤内容: 迟到:上班时间已到而人员未到岗者即为迟到。 早退:未到下班时间而提前离岗者即为早退。 擅离职守:工作时间未经领导批准長期离开岗位者即为擅离职守。旷工:未经请假或未获得准假而不到岗者即为旷工旷工半天扣两天基本工资旷工一天扣三天基本工资旷工两天扣六天基本工资旷工三天扣九天基本工资连续旷工达三天以上或当月累计旷工达三天以上者做自动离职处理。 月度或单次迟到、早退分钟以内按元分钟扣罚分钟以上或迟到、早退累计次以上取消当月全勤奖。擅离职守次被证明属实一律按旷工天处理通报批评并扣除天底薪以此类推。全勤奖:当月基本出勤满勤无迟到早退累计次当月无旷工无擅离职守记录给予全勤奖。、员工外出办理业务或其它因公外出的需详细填写《员工外出放行条》交部门负责人签名、人事行政部签核后持放行条在人事行政部室登记方可外出返回时需在人事行政部室登记返回时间并打卡确认以便人事考勤变更否则按外出办私事处理并不给予签卡以旷工论处。、利用工作之便上班时间外出办私事者一经查实即按旷工论处并按厂规厂纪严肃处理履次违规者作辞退处理。、出差人员外出时间在两天以上的必须办理外勤登记手续经副总经理批准后方可附件交与人事行政部留存。凡未办理外勤而擅自外勤出差或其它特殊情况临时受命出差但返厂后未补办外勤手续的不予报销出差费用并酌情惩处特殊情况须副总经理特别批准。四、员工上下班打卡管理规定、凡属本公司员工均需按规定时间实行上下班打卡制度有特殊情况例外的需经得副总经理書面批准方可。、嚴禁代人打卡或叫他人打卡违者两人各处罚元次并通報批評。、上下班打卡及进出工厂须严格遵守秩序对违规员工人事行政部有权视情处罚规定如下:员工上下班打卡必须按秩序排队打卡值班保安负责维持打卡秩序对于违反打卡秩序的员工每次处罚元态度恶劣拒绝纠正违规行为或屡教不改的有权按章处罚元次。员工上下班打卡需立即进入工作场所严禁上班打卡后外出办私事或回宿舍及吃早餐若经发现罚款元次屡教不改者从重处罚直至辞退处理。未到下班时间员工不得提前到卡机前等候下班打卡如有违反按公司规定给予罚款元次文件编号MANAD文件名称员工考勤及打卡管理规定部门人事行政部页次员工多次违规者从重并追究其直属主管的管理责任。员工下班应先打下班卡方可出厂区不得先出厂区吃饭或做其它私事然后返回打卡。上班打卡后必须进入厂区或办公楼工作如果有事外出凭放行条或离岗证在人事行政部处登记以上如有违反每次罚款元。 上下班打卡时间间隔为分钟不能打连卡(特殊岗位因工作需要须打连卡的必须进入厂区工作)。对违纪打连卡的员工每次罚款元多次违规者从重处罚。、本公司员工不论何种职务及岗位上下班时间均应打卡但有以下情形者可免予打卡: 经副总经理特别批准免予打卡者。 因公出差填写了ldquo人员外勤登记表rdquo经主管批准、人事行政部核准者。 因故请假经核准者。临时事故事后说明事由经人事行政部核准者。所有人员须先到公司打卡后方能外出办理各项业务。特殊情况需经主管领导签字批准不办理批准手续者按迟到或旷工处理。、签卡管理规定:下列情形可以向人事行政部依审批权限申请签卡:上下班忘记或没打上卡者:持签卡单由直属主管领导证明上下班时间上报人事行政部人事行政部负责人审批后交人事文员更改考勤当月内签卡次数以三次(含)为上限此后按每次元扣罚。部门直属主管应本着客观、实事求是的态度如实填写签卡单不得有假公济私或虚假庇护行为违者每次罚款元并通报批评。卡机出现故障的不列入前款三次打卡未成功的范围由人事行政部統一登記并完成簽卡。员工因公出差须打上班卡后方可外出若提前出差或已在出差途中者返回时须到人事行政部登记返回时间并註明出差時間由人事行政部补签卡否则以旷工论。员工上下班打卡出现异常后签卡必须及时(考勤打卡异常通知单会于每日下午五点张贴于公告栏敬请各位员工留意逢节假日顺延上班后的第一个工作日)考勤签卡一般应在天内签卡有效否则不予签卡特殊情况须经副总经理批准后方可给予签卡否则以旷工论处。人事行政部人事文员须恪尽职守、秉公处事不得签ldquo人情卡rdquo或擅自变更考勤违者每次扣罚元。、各部门主管应督促员工按正常时间出勤、打卡如果当月内本部门因为考勤或打卡违纪人次超过本部门总人数的将扣罚部门主管元次。、本公司上下班时间打卡由保安及前台文员看守打卡情况并记录违纪行为各部门主管应教育属下员工配合工作。同时公司人事行政部也接受全体员工的监督人事行政部如有带头违纪行为公司员工可以以书面形式向人事行政部反映情况一旦查证后将按厂纪严肃处理。、加班:员工加班需填写《自愿加班申请单》经部门主管批准副主管级以上需副总经理批准(仅限于事后调休不计入加班费)加班打卡时间需与加班申请单内容一致严禁虚报。调休:月薪制人员加班后原则上给予事后调休不额外计算加班工资调休需当年度休完不得跨年度调休跨年度调休一律视为无效加班及調休一律需到人事行政部备案存档。五、本制度从年月日起正式颁布实施对本制度人事行政部有最终解释权。

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