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关于规范员工考勤的通知.doc

关于规范员工考勤的通知.doc

上传者: Bart洪亮 2017-08-07 评分 3 0 49 7 222 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《关于规范员工考勤的通知doc》,可适用于行政领域,主题内容包含关于规范员工考勤的通知各部门:为规范和加强公司各部门员工上下班时间及请假等考勤管理为准确核算工资提供依据自月日起规定如下:一、工作时间及加班工资、实符等。

关于规范员工考勤的通知各部门:为规范和加强公司各部门员工上下班时间及请假等考勤管理为准确核算工资提供依据自月日起规定如下:一、工作时间及加班工资、实行六天工作制每天上下班时间为:上午::mdash:下午::mdash:夜班::mdash:(超出小时算加班)。、月薪人员计算加班工资并根据个人月度工作表现在工资分配中体现。、车间计时员工加班(包括星期天)加班工资按职级工资的核算。、车间可根据生产状况另行安排上、下班时间。二、考勤管理、车间计时员工加班必须在保安处登记包括加班开始时间和结束时间(在刷卡系统不能实现的情况下)凡未经登记者不核算加班工资。、正常出勤时间员工有事不能上班必须请假请假天(不含)以上的须书面填写《请假表》报行政部审批。、按公司《薪资福利管理办法》规定在公司连续服务一年以上者享有有薪慰唁假、婚假、病假等具体标准见办法。、各部门指定专人负责本部门人员的考勤工作于次月日前将统计好的《考勤表》统一报行政部审核汇总。三、考勤处罚*迟到、早退分钟未超过分钟(含)扣罚元。*迟到、早退超过分钟但未超过分钟(含)扣罚元。*迟到、早退超过分钟以旷工一天论。*旷工一天扣罚三天工资连续旷工三天以上(含三天)月累计旷工六天以上作自动离职处理。、外出规定:员工上班后因公外出须征得直接领导同意经理级以上人员外出半天以上还须在部门文员处备案部门文员必须清楚其去向无部门文员的报行政部备案。、凡各部门考勤不真实或弄虚作假一经查出扣罚当事人元次降工资一级同时记大过处分一次。特此通知!

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