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公司人力成本分析表(siow).doc

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何翱翔 2017-02-27 评分 0 浏览量 0 0 0 0 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《公司人力成本分析表(siow)doc》,可适用于人力资源管理领域,主题内容包含公司人力成本分析表项目ABC集团合计备注一、在岗人数期初期末)二、经济效益指标、营业收入、增加值纯收入):、成本费用总额三、人力成本总额、固定工资总符等。

公司人力成本分析表项目ABC集团合计备注一、在岗人数期初期末)二、经济效益指标、营业收入、增加值纯收入):、成本费用总额三、人力成本总额、固定工资总额年薪制岗位制、变动工资总额、其他形式固定补贴车贴、通讯补贴)、社保费用公司缴纳部分)、其他福利费节假日、误餐、交通车分摊等)、劳保体检、劳动事故赔偿等)、培训费、招聘费、离职成本经济补偿、代为通知金等)四、经济效益指标、人事费率人力成本divide营业收入)、人均工资年薪制岗位制、人均人力成本人力成本divide职工数)、人力成本含量人力成本总额divide成本费用)总额)、劳动分配率人力成本总额divide增加值纯收入)、人力成本产出系数增加值divide人力成本总额)、全员劳动生产效率增加值divide职工数)五、人力成本预警、高限人事费率最高限额:备注:固定费用是指除人力成本以外的其他固定费用)人力成本times变动费用率))divide(人力成本固定费用)劳动分配率最高限度=人力成本占销售收入的最高限度divide增加值率增加值率=增加值divide销售收入营业收入))、适度值比对人事费率最优的适度水平=人力成本times变动费用率)divide人力成本固定费用目标利润劳动非赔率最优的适度水平=人力成本占销售收入的适度水平divide增加值率最优配置:高人均人工成本高人工成本投入产出系数低人工成本含量、行业竞争劳动分配率或人事费用率竞争对手本项填写离差)人均人力资源成本竞争对手本项填写离差)

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