打卡考勤管理制度提高工作效率，保质保量地按时完成各项工作任务。一、为严格工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、考勤范围：全体公司员工。二、公司作息时间：上午 8：00－12：00，下午14：00－17：30（夏季作息时间另行规定）。凡需24小时值班的岗位，作息时间按照相应部门规定执行。三、考勤规定：公司在有条件的区域实行打卡考勤，确实无法实行打卡的应严格实行考勤卡登记制度。1、公司人员均实行考勤机打卡制度，打卡有效时间为：上班：早晨7：30——8:00，下午13:00——14:00；下班：上午12:00——13:00，下午17:30——18:30（夏季作息时间作相应调整）。凡在此时限内打卡，均不记迟到、早退。2、迟到规定：员工上班时，凡超过规定上班时间以上的均属迟到。eq\o\ac(○,1)、迟到30分钟内一次贡献10元；eq\o\ac(○,2)、迟到超过30分钟以上60分钟以下按旷工半天计算，扣除半天工资；eq\o\ac(○,3)、迟到超过60分钟以上按旷工一天计算。3、早退规定：凡未经许可，在规定下班时间之前私自脱离工作岗位的视为早退，eq\o\ac(○,1)、早退30分钟内一次贡献10元；eq\o\ac(○,2)、早退超过30分钟以上60分钟以下按旷工半天计算，扣除半天工资；eq\o\ac(○,3)、早退超过60分钟以上按旷工一天计算。4、旷工规定：未经许可，在规定上班时间内没有到岗的即为旷工，eq\o\ac(○,1)、迟到、早退30分钟以上计旷工半天，扣除半天工资；eq\o\ac(○,2)、迟到、早退60分钟以上计旷工一天，扣除一天个工资eq\o\ac(○,3)、一天未到岗视为旷工一天，未到岗旷工一天扣除三天工资。eq\o\ac(○,4)、每月无故未到岗四天以上七天以下者（含四天），扣除当月工资；每月旷工七天以上（含七天）者，给与除名处理，公司将不予以结算任何工资及福利。5、员工打卡须亲身为之，不允许托人或受托打卡，故意毁损，涂改出勤卡；否则处以200元贡献。员工之间互相监督，帮助者奖励贡献奖50%。6、员工确实按规定上下班而忘记打卡者，每月不得超过3次，超出3次以上并且没有请假者每次贡献10元。(注：每月三次内包括日常临时有私事，晚点到公司的人员)，忘记打卡者必须在当天内主动交给文员签字，下午下班忘记打卡者在第二天上午主动交给文员签字；如因公事导致未能按时打卡者，必须部门主管在考勤卡上签字确认！7、因公出差员工必须填写“出差申请
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”经部门主管审批，同意后方可离开并交文员存档；8、请事、病假必须由部门主管批准，并填写《请假条》,审批完交文员留存。凡不经批准的一律按旷工处理。不能事先填写《请假条》的，应及时口头或电话向部门主管请假，并及时补写《请假条》。2天以下（含2天）由部门主管签字批准，2天以上由总经理签字批准。9、如因打卡机发生故障，员工无法打卡，应在临时签到本上登记。10、上班时间外出办私事者，一经发现即扣除当天工资。11、触犯以上条款文员填写好一份《员工违纪贡献单》交给当事人签字确认（除每月三次忘记打卡者），当事人凭《员工违纪贡献单》主动到财务处交钱，财务人员须在《员工违纪贡献单》上签字确认贡献金已经收到，文员在当天需从财务人员出将《员工违纪贡献单》拿回并保存。13、员工请假者，不计发工资。14、贡献金应在事件发生当日将现金交到财务人员处。15、每月休息者事先填写好《休息申请单》交给部门主管签字，再交到文员留底，方可休息，否则按旷工处理。吉安市大同实业有限公司2010-3-7出差申请表填表日期：年月日 姓名 部门 人数 出差地点 预计出差天数 出发时间 出差事由 部门主管意见： 总经理意见 注：员工出差由部门主管以上者出差须总经理批准。交行政部存档。出差申请表填表日期：年月日 姓名 部门 人数 出差地点 预计出差天数 出发时间 出差事由 部门主管意见： 总经理意见 注：员工出差由部门主管以上者出差须总经理批准。交行政部存档。休假申请单填单日期：年月日 姓名： 部门： 休假时间 月日时分至月日时分。 休假原因： 申请人： 主管签批： 说明：1.员工需调休应提前填写此单，由申请人确认签字交直属主管签批。当每次调休最小单位按0.5天计算，每次调休时间不能超过2天。2.主管签批后，交部门考勤员处，作为当月考勤依据。休假申请单填单日期：年月日 姓名： 部门： 休假时间 月日时分至月日时分。 休假原因： 申请人： 主管签批： 说明：1.员工需调休应提前填写此单，由申请人确认签字交直属主管签批。当每次调休最小单位按0.5天计算，每次调休时间不能超过2天。2.主管签批后，交部门考勤员处，作为当月考勤依据。注：没开一张贡献单都有编号，财务收款后只需登记编号即可；便于日后对账依据。员工违纪贡献单编号：GX0001员工姓名日期部门职位（谨此正式警告员工之行为乃违反公司所订的规定和守则，特此发出警告予以惩戒。）违纪内容：处理结果：填写人：当事人确认：财务签字：员工违纪贡献单编号：GX0002员工姓名日期部门职位（谨此正式警告员工之行为乃违反公司所订的规定和守则，特此发出警告予以惩戒。）违纪内容：处理结果：填写人：当事人确认：财务签字：
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