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职业卫生管理制度汇编(模板).doc

职业卫生管理制度汇编(模板)

静。语
2018-11-21 0人阅读 举报 0 0 0 暂无简介

简介:本文档为《职业卫生管理制度汇编(模板)doc》,可适用于高等教育领域

职业卫生管理制度汇编(范本)为方便各镇(街道)安监分局、各企业开展工作场所职业卫生管理示范企业创建和用人单位职业卫生基础建设工作加快进度提高效率区安监局职业卫生监管科编制了职业卫生管理制度汇编(范本)各企业可参考该范本加强职业卫生管理逐步建立完善管理台账规范现场管理有效防范职业病危害事故的发生。目录一、职业病危害防治责任制度二、职业病危害警示与告知制度三、职业病危害项目申报制度四、职业病防治宣传教育培训制度五、职业病防护设施维护检修制度六、职业病防护用品管理制度七、职业病危害监测及评价管理制度八、建设项目职业卫生ldquo三同时rdquo管理制度九、劳动者职业健康监护及其档案管理制度十、职业病危害事故处置与报告制度十一、职业病危害应急救援与管理制度十二、岗位职业卫生操作规程十三、法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。职业病危害防治责任制度第一章总则第一条目的为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准加强对职业病防治工作的管理提高职业病防治的水平切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全实现公司所确定的职业健康安全目标促进企业的经济发展根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定特制定本制度。第二条适用范围本公司各车间、部门第三条术语、定义、职业病:是指企业的劳动者在职业活动中因接触粉尘放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。、职业病危害:是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。、职业禁忌症:是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病及个人特殊生理和病理状态。、有害作业:是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素(包括物理因素、化学因素、生物因素等)。第二章组织机构第四条组织机构与责任设立职业健康管理工作领导小组总经理全面负责职业危害防治工作。主管副总经理根据负责监护职业危害防治工作负责组织实施职业健康管理与职业危害防治工作。职业病防治组织机构具体组织实施各项职业危害防治工作具体职责:.组织制定(修订)职业危害防治制度和操作规程并督促贯彻执行。.根据公司机构设置明确各部门、人员职责。.制定公司年度职业危害防治计划与方案并组织具体实施保证经费的落实和使用。.直接领导公司职业危害防治工作建立公司职业健康管理台帐和档案。.组织对公司干部、职工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传教育。对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。.定期检查公司和各部门职业危害防治工作开展情况对查出的问题及时研究制定整改措施落实部门按期解决。.定期听取各单位、职业健康管理人员、职工关于职业危害防治有关情况的汇报及时采取措施。.对公司内发生职业危害事故采取应急措施及时报告并协助有关部门调查和处理对有关责任人予以严肃处理。.对公司的职业危害防治工作负直接责任。各层级职业健康管理工作职责见第三章。第三章职责第五条管理职责总经理职责⑴认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准落实各级职业危害防治责任制确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。⑵设置与企业规模相适应的职业健康管理机构配备专(兼)职职业危害防治专业人员负责本公司的职业危害防治工作。⑶每年向职工代表大会报告企业职业危害防治工作规划和落实情况主动听取职工对公司职业危害防治工作的意见并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。⑷每季召开一次职业健康安全管理工作领导小组会议听取工作汇报亲自研究和制定年度职业病防治计划与方案落实职业危害防治所需经费督促落实各项防范措施。⑸根据ldquo三同时rdquo原则企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的应由卫生行政部门审核同意方可进行建设切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。⑹亲自参加公司内发生职业危害事故的调查和分析对有关责任人予以严肃处理。⑺对公司的职业危害防治工作负全面领导责任。主管副总经理职责:⑴严格遵守职业健康法律、法规和规章、制度、标准等负责组织制定并实施我公司职业危害防治工作规划⑵每半年组织召开一次职业健康工作会议及时研究解决公司存在的职业危害重大隐患和问题不断改善劳动作业环境保证职业危害防治设施经费等投入的有效实施⑶保证公司职业健康管理机构的运行所需人力、物力⑷及时、如实向市局、区局安全监管局报告职业危害事故。部门职责:、安全环保处职责(主管职业危害负责人责任制)⑴安全环保处负责公司职业病预防、统计管理工作。⑵建立、健全职业卫生管理制度职业卫生健康档案制定职业病防治计划和实施方案职业病危害事故应急救援预案。⑶负责职业危害因素的辨识、评价开展职业病防治的宣传、教育定期每年与疾病防治控制中心取得联系组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查并将检查结果如实告知从业人员。⑷对各生产厂的粉尘、煤气、噪声等职业危害的作业场所进行检测对现场存在的不合格检测项目及时通知相关单位落实整改。、人力资源处职责⑴负责安排接触职业危害因素人员的就业(上岗)前体检和离岗时体检对职业禁忌者提出处理意见。⑵负责退休退养职工的职业病管理工作。⑶负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人应调离原岗位并妥善安置。⑷人力资源处负责与员工签订劳动合同同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果如实告知员工并在劳动合同中写明。⑸不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业对未进行离岗前职业健康检查的从业人员不得解除或者终止与其订立的劳动合同。⑹建立、健全公司职业健康监护档案。、产品研发部的职责⑴编制企业生产工艺、技术改进方案规划职业健康生产技术等改善职工劳动条件促进职业健康文明生产。⑵编制生产过程的技术文件、技术规程制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。、机电动力部的职责对生产设施、防护设施维护情况进行检查确保安全运行。、车间主任职责⑴认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准落实各级职业病防治责任制确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。⑵配备专业或兼职职业卫生专业人员负责本单位的职业病防治工作。⑶向主管部门反映汇报职业病防治工作规划和落实情况主动听取职工对职业卫生工作的意见及时解决提出的合理建议和正当要求。⑷督促落实职业病防治各项防范措施。⑸根据ldquo三同时rdquo原则企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的应由卫生行政部门审核同意切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。⑹亲自参加企业内发生重大职业病危害事故的调查和分析对有关责任人予以严肃处理。⑺对本车间部门的职业病防治工作负全面领导责任。、班组长职业健康职责⑴认真贯彻上级有关部门、公司制订的各项职业健康安全生产方针、政策、规章制度做到安全生产ldquo五同时rdquo作业长是本车间的安全生产第一责任人。⑵负责制订和健全本车间内的安全生产管理制度和岗位安全操作规程负责制订和修改紧急事故预案。⑶每月必须召开一次安全生产会议部署车间的安全生产工作。⑷负责对新职工和换岗职工的车间级安全教育经常组织员工学习安全生产管理制度和安全操作规程等对特殊工种必须坚持证上岗。⑸经常进行安全检查督促职工穿戴劳保用品做好文明生产及时组织力量消除事故隐患确保安全生产。⑹发生伤亡事故或重大未遂事故应保护好现场查明事故原因采取有效措施并落到实处同时及时上报有关部门。⑺充分发挥作业长、管理人员的作用对他们的安全工作每月进行考核。、班组长职业健康职责⑴认真执行和模范遵守职业健康安全生产规章制度及职业健康安全操作规程根据本班组工人的技术、体力、思想等情况合理安排工作领导本班组职业健康安全作业。⑵认真执行职业健康安全交底组织班组职业健康安全活动开好班前职业健康安全生产会有权拒绝违章指挥。⑶经常组织本班组工人认真学习职业健康安全操作规程和职业健康安全管理制度教育本班组人员遵章守纪和正确使用个人防护用品。⑷经常检查本班组作业现场职业健康安全生产情况发现问题及时解决不能解决的要采取临时控制措施并及时上报。⑸对新工人(包括调换工种的工人)进行岗位职业健康安全操作规程和职业健康安全知识教育新工人未经考核合格不得上岗。⑹支持、接受专职安全员的监督检查和指导对提出的改进措施要及时组织贯彻落实。⑺领导并支持班组安全员开展日常工作及时采纳安全员的正确意见发动全班组职工共同搞好职业健康安全生产。⑻发生工伤事故、未遂事故要保护现场并立即上报积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。、从业人员职业危害岗位员工职责⑴参加职业危害防治教育培训和活动、学习职业危害防治技术知识遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程发现隐患及时报告⑵正确使用、保管各种防护用品、器具和防护设施⑶不违章作业并制止他人违章作业行为对违章指挥有权拒绝执行并及时向单位领导、主管部门报告⑷当工作场所有发生职业危害事故的危险时应立即停止作业并向我公司安环处和公司领导报告。、职业危害管理部门职业危害防治责任制公司职业健康管理部门为安全环保处负有以下责任:⑴承担我公司职业健康具体工作查处相应的违法违规违章行为⑵负责制定本公司职业危害防治责任制将职业健康各项工作分解落实到岗、到相关责任人员并监督检查职业危害防治责任制落实情况⑶负责制定职业危害防治各项规章制度并进行监督检查⑷负责做好本公司新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生ldquo三同时rdquo工作⑸组织人员做好提供从业人员职业史、职业危害接触关系等相关工作⑹组织人员落实好本公司职业危害因素控制、职业防护设施、个体职业防护等工作⑺负责职业健康其他相关工作。、专(兼)职职业卫生专业人员职责(职业健康管理人员职业危害防治责任制)⑴协助领导小组推动企业开展职业卫生工作贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划并且督促有关部门切实按期执行。⑵组织对职工进行职业卫生培训教育总结推广职业卫生管理先进经验。⑶组织职工进行职业健康检查并建立健康检查档案。⑷组织开展职业病危害因素的日常监测登记、上报、建档。⑸组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程对这些制度的执行情况进行监督检查。⑹定期组织现场检查对检查中发现的不安全情况有权责令改正或立即报告领导小组研究处理。⑺负责职业病危害事故报告参加事故调查处理。⑻负责建立企业职业卫生管理台帐和档案负责登录、存档、申报等工作。第四章职业病危害种类第六条根据公司具体情况确定本单位的职业危害为三大类:、生产性粉尘的危害:在工作现场中原材料的搬运使用、原材料的加工均可产生大量的矿物性粉尘长期吸入这样的粉尘可发生矽肺病。、焊接作业产生的金属烟味危害:在焊接作业时可产生多种有害烟雾物质如电气焊时使用锰焊条除可以产生锰尘外还可以产生锰烟、氟化物、臭氧及一氧化碳长期吸入可导致电气工人尘肺及慢性中毒。、生产性噪声和局部震动危害:工作中使用的机械工具如鼓风机、球磨机等一些动力机械都可以产生较强的噪声和局部的震动长期接触噪声可损害职工的听力。第五章防治方针第七条职业病的防治工作要坚持ldquo预防为主、防治结合rdquo的方针。各车间、部门应当为劳动者创造符合国家卫生标准和卫生要求的工作环境和条件并采取有效措施保障劳动者获得职业卫生保护。第六章措施第八条防护措施、作业场所防护措施:⑴各单位应根据本单位的具体情况识别、确定本单位的职业病危害种类并制定相应的防治措施。⑵在确定的职业危害作业场所的醒目位置设置职业病危害告知警示标志。⑶工作现场在进行原材料运输、加工等生产工艺中有大量粉尘作业时应配备行之有效的降尘设施和设备保持良好的通风条件。⑷对原料储罐和设备管道加强监测检修防治跑、冒、滴、漏并派专人进行巡视。⑸对从事高危职业危害作业的人员工作时间应严格加以控制并有针对性的急救措施。、个人防护措施:⑴加强对作业人员的职业病危害教育提高对职业病危害的认识了解其危害选择正确职业病防治的方法。⑵接触粉尘作业的工作业人员在工作中应尽量降低粉尘的浓度在工作中采取相对措施降低扬尘并正确佩戴防尘口罩。⑶从事有毒、有害作业的员工应严格按照操作规程进行工作工作前要检查作业场所的通风是否畅通作业人员在施工作业中要正确佩戴防毒口罩携带对应的报警器材。⑷电气焊作业操作人员在工作中应注意作业环境或设置局部排烟设备使作业场所空气中的有害物质浓度控制在国家卫生标准之下在难以改善通风条件的作业环境中操作时必须佩戴有效的防毒面具或防毒口罩。⑸进行噪声较大的施工作业时工作人员要正确佩戴防护耳罩、耳塞并减少噪声作业的时间。⑹从事职业危害作业的员工应按照职业病防治法的规定定期进行身体健康检查单位应将检查结果告知本人并将体检报告存入档案。第九条职业安全检查措施、公司除进行的经常检查外每年还定期组织其他部门进行综合检查检查包括普遍检查、专业检查和季节性检查检查可以结合进行。、开展职业安全检查要有明确的检查目的、要求和具体计划以达到检查效果。、安全生产检查应当始终贯彻领导与员工相结合的原则依靠群众边检查边改进并且及时地总结和推广先进经验。有些限于物质技术条件当时不能整改解决的问题应制定出整改计划。第七章附则第十条本制度自发布之日起执行。timestimes有限公司文件文件编号:签发人关于成立职业卫生管理机构的通知(范例)为预防、控制和消除职业危害防治职业病保护我公司职工的健康及其相关权益改善生产作业环境搞好职业卫生工作促进我公司的经济可持续发展根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条第(一)项的规定和《作业场所职业卫生监督管理规定》第八条的规定经年月日公司办公会议研究决定成立我公司职业卫生管理机构办事机构设在部门在其内配备专(兼)职的职业卫生管理人员负责本单位的职业病防治工作。现将有关决定通知如下:一、机构成员主管:名分管:名成员:名由职能部门和有关车间主任组成具体名单见附件。二、工作职责、建立好本单位的职业卫生管理档案及有关档案并妥善保存。、依法组织对职工进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查发现有与从事的职业有关的健康损害的职工及时调离原岗位并妥善安置。、依法组织对职工的职业卫生教育与培训。、向职工提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品积极改善劳动条件。、依法组织本单位职业病患者的诊疗。、定期、不定期组织对全公司和各部门职业病防治工作开展情况进行检查对查出的问题及时处理或上报领导小组处理落实部门按期解决。其他附件:职业卫生组织机构timestimes有限公司(盖章)年月日附件:职业卫生组织机构组织职务姓名性别出生年月部门行政职务受过何种职业卫生培训和教育是否专职备注主管分管成员职业病危害警示与告知制度为了有效预防、控制和消除职业危害防治职业病切实保护公司员工健康及其相关权益根据《中华人民共和国职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》的相关规定制定本制度。一、公司应当为员工创造符合国家职业健康标准和要求的工作环境和条件并采取措施保障劳动者获得职业健康保护。二、公司部门与已进、新进公司的员工签订合同(含聘用合同下同)时应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知员工并在劳动合同中写明。未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同的应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。三、公司员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时公司部门应向员工如实告知现所从事的工作岗位、工作内容所昌盛的职业病危害因素并签定职业病危害因素告知补充合同。四、公司部门应在生产车间醒目位置设置公告栏负责公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。各有关部门即使提供需要公布的内容。五、职业卫生管理机构对产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置应当按照《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ)的规定在醒目位置设置图形、警示线、警示语句等警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。存在或产生高毒物品的作业岗位应当按照《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》(GBZT)的规定在醒目位置设置高毒物品告知卡告知卡应当载明高毒物品的名称、理化特性、健康危害、防护措施及应急处理等告知内容与警示标识。六、如实告知员工职业健康检查结果发现疑似职业病的以及告知本人。员工离开本公司时如索取本人职业健康监护档案复印件公司部门如实、无偿提供并在所提供的复印件上签章。七、公司部门定期或不定期对各项职业病危害告知事项的实行情况进行监督、检查和指导确保告知制度的落实。八、公司部门对接触职业病危害的员工进行上岗前和在岗定期培训和考核使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。九、本制度自发布之日起执行。职业病危害告知卡(范例)作业场所产生粉尘,对人体有损害,请注意防护粉尘健康危害理化特性长期接触生产性粉尘的作业人员当吸入的粉尘量达到一定数量即可引发尘肺病还可以引发鼻炎、咽炎、支气管炎、皮疹、眼结膜损害等。无机性粉尘、有机性粉尘、混合性粉尘注意防尘应急处理发现身体状况异常时要及时去医院进行检查治疗。注意防护必须佩戴个人防护用品按时、按规定对身体状况进行定期检查、对除尘设施定期维护和检修确保除尘设施运转正常作场所禁止饮食、吸烟急救电话:消防电话:职业卫生咨询电话:职业病危害告知卡(范例)作业场所产生噪声,对人体有损害,请注意防护噪声Noise健康危害理化特性致使听力减弱、下降时间长可引起永久耳聋并引发消化不良呕吐、头痛、血压升高、失眠等全身性病症。声强和频率的变化都无规律杂乱无章的声音。噪声有害应急处理使用防声器如:耳塞、耳罩、防声帽等。如发现听力异常则到医院检查、确诊。注意防护利用吸声材料或吸声结构来吸收声能:佩戴耳塞、隔声间、隔声屏将空气中传播的噪声挡住、隔开。急救电话:消防电话:职业卫生咨询电话:职业病危害申报制度一、为了规范职业病危害项目申报工作加强职业病危害项目的监督管理根据《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)制定本办法。二、存在或者产生职业病危害项目应当按照有关规定及时、如实将本单位的职业危害因素向安全生产监督管理部门申报并接受安全生产监督管理部门的监督检查。职业病危害因素按照卫生部发布的《职业病危害因素分类目录》确定。三、职业病危害项目申报的主要内容是:(一)用人单位的基本情况(二)工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度(三)产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料(四)职业病危害防护设施应急救援设施。四、应当向所在地安监分局申报职业病危害项目申报时应当提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目应当在竣工验收之日起日内申报职业病危害项目。五、申报后因采用的生产技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的应当在变更后日内向原申报机关申报变更内容。六、在终止生产经营时应当向原申报机关办理申报注销手续。七、建立职业病危害项目管理档案以备上级部门监督管理。八、严格按照安监部门统一格式填报《职业病危害项目申报表》。九、本制度从下发之日起施行。(表)可能产生职业病危害设备、材料和化学品一览表设备、材料、化学品名称可能产生的职业病危害因素名称使用车间和岗位年使用量(吨)接触人数生产、供货单位职业病危害防治宣传教育培训制度目的和范围:为加强和提高从业员工对作业场所职业危害的防范意识和防范技能预防、控制和消除职业危害保护劳动者的健康强化我公司在职业卫生防治方面已经取得的成效不断提高安全生产管理人员和作业人员的安全防范意识、自我保护意识促进人企合一、和谐发展的局面根据《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、法规的规定制定本制度。适用范围:本制度适用从事直接接触存在职业危害因素的岗位工种的进入本公司的员工以及在本公司从事相关职业病防治、安全生产的管理人员。职责和权限:公司总经理负责审批职业健康宣传教育培训计划和所需经费并监督实施由公司安环办负责培训工作具体实施。培训内容包括:公司各岗位相关职业健康知识、岗位危害特点、职业病危害防护措施、职业健康、岗位安全操作规程、防护措施的保养及维护注意事项、防护用品使用要求、职业危害防治相关的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。具体包括:国家安全生产职业危害防治方针、政策和有关安全生产职业危害防治的法律、法规、规章及标准。安全生产管理基本知识安全生产技术、安全生产专业知识。重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定。职业危害及其预防措施。典型事职业危害及其预防措施。其他需要培训的内容。培训形式获得有关职业技能和职业卫生方面的培训既是每一个员工的权利又是应当履行的义务。公司有关部门应当保障职工的这一权利安环办应当及时做好统计考核工作。凡是进入本公司的新员工在体检合格后由安环办对其进行上岗前的职业技能培训和职业卫生培训经培训合格后方可安排具体工作。已经在本公司工作的员工进行每年一次的职业技能培训和职业卫生培训。按照培训的内容分为专项培训和集体培训。专项培训针对的是从事专门作业的人员就其作业过程当中涉及到的专门知识进行的培训集体培训针对的是所有从作业的人员就作业场所当中必须掌握的技能和职业卫生知识进行的培训。六、本制度从下发之日起开始执行。附:常见的几种职业危害因素信息卡粉尘()健康危害:长期接触生产性粉尘的作业人员当吸入的粉尘达到一定数量时即引发尘肺病。还可以引发鼻炎、咽炎、支气管炎、皮疹、皮炎、眼结膜损害等。()理化特性:无机性粉尘、有机性粉尘、混合性粉尘()应急处理:发现身体状况异常时要及时去医院检查治疗。()注意防护:必须佩戴个人防护用品按时、按规定对身体状况进行定期检查对除尘设施定期维护和检修确保除尘设施运转正常。图标标识:戴防尘口罩、注意通风。()图标:注意防尘。、噪声()健康危害:致使听力减弱、下降时间长可引起永久耳聋并引发消化不良呕吐、头痛、血压升高、失眠等全身性病症。()理化特性:声强和频率的变化都无规律杂乱无章的声音。()应急处理:使用防声器如:耳塞、耳罩、防声帽等。如发现听力异常则到医院检查、确诊。()注意防护:利用吸声材料或吸声结构来吸收声能:佩戴耳塞、隔声间、隔声屏将空气中传播的噪声挡住、隔开。图标标识:戴护耳器。()图标:噪声有害。、高温()健康危害:对人体体温调节、水盐代谢等生理功能产生影响的同时还可导致中暑性疾病如热射病、热痉挛、热衰竭。()理化特性:热辐射()应急处理:将患者移至阴凉、通风处同时垫高头部、解开衣服用毛巾或冰块敷头部、掖窝等处并及时送医院。()防护措施:隔热、通风个人防护、卫生保健和健康监护合理的劳动休息。图标:穿防护服、注意通风()图标:注意高温附:年度劳动者职业卫生宣传培训一览表车间名称:车间负责人:培训内容:培训日期:姓名岗位工种培训时间考试成绩负责人(签名):日期:年月日职业危害防护设施维护检修制度第一条、为了加强对职业病防护设施与职业病防护用品的监督管理使职业病防护设施和职业病卫生防护用品在使用时符合国家标准和卫生要求以控制或者消除职业病危害因素保障劳动者的健康根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定制定本制度。  第二条、本制度所称的职业病防护设施(以下称ldquo防护设施rdquo)是指以控制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素为目的采用采用吸除、阻隔等设施以阻止职业病危害因素对劳动者健康影响的装置和设备。本制度所称的职业病防护用品(以下称ldquo防护用品rdquo)是指为保障劳动者在职业劳动中免受职业病危害因素对其健康的影响对机体暴露在有职业病危害因素作业环境的部位采用相应的防护用品进行保护。第三条、凡在公司内对职业病危害因素作业场所使用防护设施和防护用品的单位或者个人(以下统称ldquo单位rdquo)均应遵守本制定。 第四条、公司自行或委托有关单位对存在职业病危害因素的工作场所设计和安装非定型的防护设施项目的防护设施在投入使用前应当经具备相应资质的职业卫生技术服务机构检测、评价和鉴定。未经检测或者检测不符合国家卫生标准和卫生要求的防护设施不得使用。  第五条、职业卫生技术服务机构应当按照国家卫生标准和卫生要求对公司防护设施检测、评价和鉴定并出具检测报告。在检测过程中应履行法定职责不得弄虚作假。检测报告除具备基本内容外还应当有检测依据、检测结果和检测结论。  第六条、公司应当建立防护设施管理责任制并采取下列管理措施:  (一)设置防护设施管理机构或者组织配备专(兼)职防护设施管理员  (二)制定并实施防护设施管理规章制度  (三)制定定期对防护设施的运行和防护效果检查制度。  第七条、公司对防护设施应当建立防护设施技术档案管理:(一)防护设施的技术文件(设计方案、技术图纸、各种技术参数等)  (二)防护设施检测、评价和鉴定资料  (三)防护设施的操作规程和管理制度  (四)使用、检查和日常维修保养记录  (五)职业卫生技术服务机构评价报告。  第八条、公司应当对防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养保证防护设施正常运转每年应当对防护设施的效果进行综合性检测评定防护设施对职业病危害因素控制的效果。  第九条、公司应当对劳动者进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训指导劳动者正确使用职业病防护设施。第十条、不得擅自拆除或停用防护设施。如因检修需要拆除的应当采取临时防护措施并向劳动者配发防护用品检修后及时恢复原状。经工艺改革已消除了职业病危害因素而需拆除防护设施的应当经所在地同级卫生行政部门确认并在职业病防治档案中做好记录。第十一条本制度自颁布之日起执行。附:职业病防护设施一览表防护设施名称型号使用车间和岗位防护用途生产及安装单位验收日期负责人(签名):日期:年月日附:职业病危害防护设施检修、维护记录表车间名称车间负责人设备名称检修时间检修、维护情况(包括检修的原因、检修部门、检修费用、检修效果等):验收意见负责人(签名):日期:年月日职业病防护用品管理制度为了保证职工的健康、提高劳动效率合理供应、使用和管理防护用品根据公司相关规定结合企业实际情况制定本制度。一、发放原则(一)防护用品的发放是预防生产过程中发生直接伤害的一种辅助措施。是根据劳动条件发给个人在生产过程中使用的防护品不是发给个人的生活福利用品职工应当爱护节约使用。(二)劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害而穿(佩)戴的个人防护用品包括防护服、防护手套、防护鞋、安全帽、安全带、面罩和护目镜、防酸碱用品、各类呼吸器等。(三)特种防护用品的采购必须选择有安全防护用品生产资格的厂家进行采购以保证其护品质量与防护性能。二、工作程序(一)安全管理人员根据国家、上级有关劳动保护用品相关规定和企业实际使用情况制定《防护用品管理制度》。(二)安全管理人员向企业提供职工工种变更名单然后再根据变更及时、合理发放防护用品。(三)岗位人员必须正确使用配备的防护用品。对需要回收的防护用品旧品企业必须严格、妥善收存。三、管理原则(一)新进厂职工必须先进行三级安全教育经安全考试合格后按规定领用防护用品。(二)职工因岗位变动防护用品台帐也作相应调整原工种防护用品原则上要使用到期方能调换。(三)必须建立防护器具和用品领用登记台帐并根据有关规定制订发放标准。(四)各种防护器具都应定点存放在安全、方便的地方并有专人负责保管定期校验和维护企业安全管理人员应定期检查。四、领用办法(一)个人防护用品必须由本人亲自按时间领用不得托人代领或过多延迟领用时间。(二)防护用品发出后发放人员要做好记录。(三)发放记录必须认真严格妥善保管记录内容要齐全真实。有工种、姓名、领用品、数量、时间等。(四)个人防护用品在达到使用期限后归个人支配不属于个人的防护用品或可再利用的个人防护用品在达到使用期限后由企业统一收集报废或翻新处理。五、防护用品的维护和更换任何防护用品的使用效率都可能随时间和重复使用而减少为了保证防护用品的正常使用正确的维护是十分必要的。(一)企业指定专人对个人防护用品的维护进行检查指导保证个人防护用品完好有效起到防护作用。(二)职工之间开展个人防护用品使用维护知识培训让所有使用它的工人都知道怎样保存、定期清洗和维护、出了问题应由谁负责。(三)为清洗提供物质支持例如提供好的冲洗、清洗设施。(四)为职工提供防护用品的更换附件使职工在必要时随时更换。六、防护用品的报废(一)防护用品因损伤、经测试防护功能失效或超过有效期时应及时从作业现场清理出来并由专人监督销毁。(二)对销毁的劳动防护用品的品种、数量、来源、销毁原因等情况要进行详细记录经办人员和监督人员签字后存档。(三)报废、待销毁的劳动保护用品要单独存放标识清晰。(四)严禁失效的劳动防护用品外流避免因误用而引发事故。七、本制度自颁布之日执行年度个人防护用品的发放使用记录车间名称个人防护用品名称型号数量领发人领发日期附:个人防护用品的生产、供货单位使用说明。职业病危害监测及评价管理制度为明确本公司的职业病危害因素种类和危害程度根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十七条和《工作场所职业卫生监督管理规定》第十九条、第二十条的规定制定本制度。一、检测及评价的管理公司部门负责本公司职业病危害检测及评价管理制定检测及评价计划建立本单位的职业病危害因素监测档案并妥善保存。具体负责联系有资质的职业卫生技术服务机构。二、检测及评价的周期公司应配备专职人员负责职业病危害因素的日常监测工作正常生产情况下每月对作业场所空气中粉尘浓度进行一次日常监测每周对作业场所噪声强度进行一次日常监测并保证职业病危害防护设施用具的使用情况一旦出现异常情况企业自身不具备监测能力的应当委托有资质的机构进行日常监测。每年委托有资质的职业卫生技术服务机构进行一次职业病危害因素检测每三年进行一次职业危害现状评价。三、检测前的准备公司部门应根据职业卫生技术服务机构的需要提供本单位的基本信息、职业病危害基本情况、往年检测、评价资料等并与职业卫生技术服务机构签订检测合同。四、检测结果的报告与公布公司部门接到检测报告后应将检测报告结果在车间内公布。五、检测中发现作业场所职业病危害因素不符合卫生标准时的处理发现职业病危害因素超过国家标准公司部门负责协调公司部门查找原因限期治理联系职业卫生技术服务机构重新检测。公司部门负责落实职业病危害现状评价报告中提出的建议和措施并将职业病危害现状评价结果及整改情况存入本公司职业卫生档案。六、本制度自颁布之日起执行。职业卫生ldquo三同时rdquo管理制度为了预防、控制和消除建设项目可能产生的职业病危害根据《中华人民共和国职业病防治法》、《建设项目职业卫生ldquo三同时rdquo监督管理暂行办法》和《建设项目职业病危害分类管理目录》等法律、法规的相关规定结合本公司实际情况特制定本制度:一、本公司新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进等项目可能产生职业病危害的职业健康安全部将在可行性论证阶段委托职业卫生技术服务机构做项目职业病危害预评价并提交安监部门对职业病危害预评价报告进行审核(备案)。二、建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算并与主体工程同时设计同时施工同时投入生产和使用。三、设计单位提交的建设项目可研报告应有职业卫生专篇的内容初步设计中应有职业病防护设施设计专篇的内容。四、可能产生严重职业病危害的建设项目设计单位应按照建设项目职业病危害预评价报告书的要求在初步设计中编制职业病防护设施设计专篇职业健康安全部将向安监部门提交职业病防护设施设计专篇进行卫生审查经审查同意后方可施工。五、设计单位要严格按照经安监部门审批的职业病防护设施设计专篇和审查批复的要求在设计图纸中落实各项职业病防护措施项目建设单位要严格按照设计图纸进行施工确保职业病防护设施质量可靠。六、建设项目在竣工验收前职业健康安全部应委托具有资质的评价单位在建设项目试运行期间或结束后对建设项目进行职业病危害控制效果评价并按规定向卫生行政部门申请建设项目当职业病防护设施竣工验收试运行时间最长不得超过天。对不符合职业卫生标准和职业病防护要求的职业卫生防护设施项目部必须整改直至符合规定否则不得投入生产。七、建设项目职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价职业健康安全部应委托具备资质认证的职业卫生技术服务机构进行。八、职业健康安全部按照安监部门的要求在项目职业病危害预评价审核、防护设施设计专篇审查、竣工验收中提交相应的申请材料。九、职业健康安全部应组织相关部门参加建设项目职业卫生ldquo三同时rdquo的评审并建立相应的ldquo三同时rdquo审批档案。十、建设项目职业病危害预评价、防护设施审查、控制效果评价、防护设施竣工验收报告书、批复文件或函等原件由职业健康安全部移交给设计单位和项目部并做好相关交接手续。十一、本规定解释权归公司职业健康安全部。每年按公司规定流程对其合规性进行评估修订。十二、本制度自颁布之日起施行。有关职业卫生ldquo三同时rdquo的其他规定按照国家现行的法规、标准和公司职业卫生管理制度执行。劳动者职业健康监护及其档案管理制度为了保护职工健康和维护企业权益根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定用人单位为劳动者建立职业健康监护档案并妥善保存特制订本制度。一、劳资部负责为每一位职工建立职业健康监护档案并妥善保管。职业健康监护档案包括:(一)劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史(二)相应工作场所职业病危害因素监测结果(三)职业健康检查结果及处理情况(四)职业病诊疗等健康资料。二、劳资部档案管理人员必须维护劳动者的职业健康隐私权、保密权。相关的卫生监督检查人员、劳动者或其近亲属、劳动者委托代理人有权查阅、复印劳动者的职业健康监护档案其他人员不得私自查阅职业健康监护档案。三、劳动者离开单位时本人有权索取健康监护档案复印件档案管理人员应如实、无偿提供并在所提供的复印件上签章。四、对已离职人员的职业健康监护档案应在离职后三个月后进行封存并保存年以上以备上级部门查阅。五、劳资部档案管理人员应将职业健康监护档案妥善保管防虫蛀、防霉、防丢失、防丢失保证档案安全。六、所有档案应有专柜存放、加锁定期清理通风防湿。七、所有档案不得随意查阅、复印不得置于公共场所。八、其他依照企业档案管理制度执行。九、本制度从下发之日起执行。附:职业病病例一览表姓名车间、岗位职业病名诊断部门诊断时间处理情况负责人(签名):日期:年月日疑似职业病病例一览表姓名车间、岗位疑似职业病名体检机构体检时间处理情况负责人(签名):日期:年月日职业禁忌症病例一览表姓名车间、岗位职业禁忌体检机构体检时间处理情况负责人(签名):日期:年月日职业病和疑似职业病人的报告**安全生产监督管理局:我公司于*年*月*日组织从事接触职业病危害作业的工人在XXXX机构进行了职业健康检查(体检机构具有相应资质)体检结果发现:疑似职业病人*人。经职业诊断机构诊断后确诊职业病*人(诊断机构有相应资质)现上报(见名单)。对发现的疑似职业病人和职业病人我厂已按照处理意见妥善处理。附:、疑似职业病人名单及处理情况、职业病人名单及处理情况**公司(盖章)XX年xx月xx日职业病危害事故处置与报告制度为规范职业病危害事故的调查处理及时有效地控制、处置和报告各类职业病危害事故根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规的要求结合公司实际情况特制定本制度。一、职业病危害事故等级参照《职业病危害事故调查处理办法》按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度职业病危害事故分为三类:(一)一般事故:发生急性职业病人以下的(二)重大事故:发生急性职业病人以上人以下或者死亡人以下的或者发生职业性炭疽人以下的(三)特大事故:发生急性职业病人以上或者死亡人以上或者发生职业性炭疽人以上的。二、管理分工、确立处理职业病危害事故的专职机构和各部门负责人、制定职业病危害事故的处置方案明确各类危害事故发生时各负责人和相应机构的职责和任务。三、事故处置、报告、依法采取临时控制和应急救援措施及时组织抢救急性职业病病人对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者及时组织救治、进行卫生检查和医学观察、停止导致职业病危害事故的作业控制事故现场防止事态扩大把事故危害降到最低限度、保护事故现场保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等、立即向安全生产监督管理部门报告事故报告内容包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报、组成职业病危害事故调查组配合上级行政部门进行事故调查调查内容包括:()现场勘验和调查取证查明职业病危害事故发生的经过、原因、人员伤亡情况和危害程度()分析事故责任()提出对事故责任人的处罚意见()提出防范事故再次发生所应采取的改进措施的意见()形成职业病事故调查处理报告。、事故调查组进行现场调查取证时任何单位和个人不得拒绝、隐瞒或提供虚假证据或资料不得阻碍、干涉事故调查组的现场调查和取证工作四、本制度自颁布之日起执行。附:职业危害事故报告与处理记录表企业名称法定代表人事故报告人联系电话中毒事件情况:发生时间:年月日时发生场所(车间名称):工作内容。中毒情况:接触人数发病人数。送医院治疗人数死亡人数。毒物名称:事件经过(事件起因、患者主要临床表现、救援过程和处理情况):事故性质最终分析结论:事件报告情况、报告时间年月日时、报告单位:负责人(签名):日期:年月日某水泥厂职业病危害应急救援与管理制度目的为增强公司职业病应急救援管理及时处置重大职业病危害最大限度保障职工权益特编制此制度。适用范围公司发生重大职业病危害时应急救援与管理适用此制度。编制依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《生产经营单位安全生产事故应急源编制导则》以及国家、集团等相关管理规定。专业与术语职业病危害:指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。职责公司总经理对公司职业病管理负主要责任。全面管理公司职业病防治工作。为职业病防治工作的执行部门全面负责现场职业病危害应急救援管理工作负责职业病应急物资管理、维护保养工作监督。全面监督公司职业并防止工作并对职业病危害应急救援与管理全面监督。各车间负责配合安全环保办组织对职工进行职业病应急救援培训应急物资使用等工作。公司供应科负责对职业病防治预防、以及应急救援所需物资进行采购。公司财务部对职业病危害应急救援与管理所需费用进行支付。应急管理对主要职业危害场所编制相应应急预案并定期组织演练。确保发生职业危害时作业人员可正确处置职业病应急事故。主要目标及危害因素车间mdashmdash粉尘、噪声车间mdashmdash粉尘车间mdashmdash粉尘工作要求培训公司安全环保科依据安全培训管理制度对上述岗位职工进行职业病应急救援工作培训。应急救援应急救援原则:先救人再救物。发生职业病事故时公司依据应急救援管理制度对职业病事故进行救援。职业病事故应急救援时各部门有限保障应急救援工作。职业病事故应急救援时各救援人员要保证自身职业健康安全情况下去参与救援严谨无防护措施参与救援。职业病应急救援管理在发生职业病应急事故时各车间应及时上报安全环保科公司安全环保科及时依据事故上报程序进行上报。发生职业病应急事故时应及时调整生产工艺或封存物料并安排人员进行启动事故通风装置或排风系统确保降低作业环境职业危害因素。应急物资管理公司配备粉尘检测仪、呼救器等个体防护设施以确保作业场所实时检测并定期测试以保证作业人员安全。水泥、包装、原料车间装有粉尘报警装置、防护风机设备设施定期检测或保养可保障作业场所安全。监督与处罚对随意动用应急物资的公司纳入安全绩效考核进行处罚。安全办监督车间对安全防护措施维护保养监督为进行定期维护保养的纳入安全绩效考核进行处罚。安全环保科依据职业防护标准进行配发职业防护用品个人未进行正确佩戴的纳入安全绩效考核进行处罚、在发生职业病应急事故时未及时依据相关规定处置的造成严重伤害的对主要责任人进行降职处分。附则本制度自公布之日起实施。制度中未尽事项或与国家相关规定冲突的依据国家相关法律法规执行。岗位职业卫生操作规程编制要点明确岗位及性质:明确各岗位存在职业病危害场所的危害因素、产生原因、防护措施、应急处置措施、本岗位安全操作程序和维护注意事项。编写时参考以下资料:(一)单位购买的可能产生职业病危害的设备中应有中文说明书在醒目位置设置有警示标识和中文警示说明。警示说明应载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病危害防护措施等内容。(二)单位购买的可能产生职业病危害的化学品等材料中应有中文说明书说明书应载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病危害防护和应急处置措施等内容。可能产生职业病危害的化学品等材料的产品包装应有警示标识和中文警示说明。(涉及职业病危害的岗位均应编制相关操作规程)二、范例(以涂装作业为例)涂装作业人员必须经过相关培训考试合格后方可上岗。应掌握本工种职业卫生安全知识和防护技能对使用的涂料性能及卫生措施应有基本了解。涂料的调配必须在专门的调配间内进行调配作业时必须先打开通风装置后再作业调配作业结束后通风装置应继续运行至分钟后关闭。涂覆作业应在喷漆室或喷漆房(间)内进行。涂覆开始时作业人员应检查作业环境及设备情况确认符合作业条件后应先打开通风装置喷涂作业结束后通风装置应继续运行至分钟。完成每批的涂料调配作业和涂覆作业后必须搞好所在岗位的清洁工作将用完的废旧物品集中放置在专用器具内不得乱扔乱放。不应用汽油或大量的有机溶剂直接喷洒在地面上清除涂料残留物。涂料及有机溶剂的储存必须密封并存放在专门的仓库内。不应直接将残余的或废弃的涂料倒入下水道废弃物的处置时应符合环保标准的要求。生产用人单位应根据国家标准GBT规定给涂装作业人员发放劳动防护用品并保持防护用品的有效性。涂覆作业人员如发现头晕恶心应立即停止作业到户外风处换气休息如情况较为严重者应立即送往医院去检查。涂料或有机溶剂如不慎溅入眼内应立即用大量清水冲洗必要时应立即就医。与皮肤接触后应立即用肥皂加清水清洁。涂装作业场所应根据国家标准GBZ、GBZ的要求定期检测危害职工卫生的有毒有害因素如有超标应采取整改措施。生产场所应根据国家标准GBZ的要求设置工作场所职业病危害警示标识。附:职业安全卫生操作规程一览表职业安全卫生操作规程一览表操作规程名称工种或岗位公布方式或地点

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