指纹打卡考勤细则（试行）一、总则为规范公司考勤管理，加强公司劳动纪律，有效提升员工工作效率，结合公司实际情况，特制定本细则。二、作息时间公司上班时间：上午9:00至12:00下午13:30至17:00三、考勤时间1.打卡次数：全天上下班各打卡一次，一天共计两次。2.打卡时间：星期一至星期五上班到岗时间—上午9:00下班离岗时间—下午17:003.周末及节假日加班人员按实际打卡时间计（前台工作人员实行周末轮休制，不计加班）。四、实行范围公司全体员工（除高层及因工作性质需机动作业的工作岗位，可不定工作时间无需打卡。）五、考勤办法利用指纹生物识别唯一性特征进行考勤，更加客观、公平、公正。六、
实施细则
工程地质勘察监理实施细则公司办公室6S管理实施细则国家GSP实施细则房屋建筑工程监理实施细则大体积混凝土实施细则
1．原则上要求员工必须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。确因工作需要，上班前直接外出办事，未能按时打卡的，须在前一日或当日到前台填写《打卡异常登记
表
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》（附表1），登记未打卡时间,并说明原因。2.上班后外出办事，下班时不能返回打卡的，须在次日到前台登记说明。3.上下班忘记打卡的，须在次日前到前台登记说明。每月累计忘记打卡五次，按迟到一次处理，以此类推；累计三次迟到按事假半天处理，以此类推；累计三天事假按旷工一天处理，以此类推。4.迟到、早退超过1个小时，以事假半天处理。5.周末及节假日加班人员严格执行上下班打卡
制度
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。加班务必提前填写《加班申请表》（附表2）交至人力资源部（临时加班请于之后第一个工作日补交）；换休时间以实际加班打卡时间为准，并且提前填写《换休申请表》（附表3）交至人力资源部方可换休。6.月末统计考勤时，既没有按时打卡也没有登记说明的，根据时间按迟到或事假处理；每天缺少一次打卡的，又没有登记说明的，按旷工半天处理，全天未打卡又没有登记说明的，按旷工一天处理。7.因遇停电或考勤系统故障无法正常打卡时，至前台进行签到和签退。七、考勤统计1.每月初，前台根据指纹打卡记录和《打卡异常登记表》进行考勤统计。2.由人力资源部负责核对考勤记录，记录结果作为员工领薪的基本依据。八、附则1.公司人力资源部门执行本细则；2.本细则自颁布起执行，如有更改另行
通知
关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知
。附表1. 打卡异常记录表 姓名 部门 未打卡原因 未打卡时间 签字确认 附表2. 加班申请表 姓名： 部门：
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
加班起止时间 加班事由 是否换休 年月日时至年月日时 部门领导签字： 注：1.此表仅限于周末及节假日加班。 2.加班务必提前填写此表交至人力资源部(临时加班请于之后第一个工作日补交)； 3.如需换休，换休时间以实际加班打卡时间为准，并且提前填写换休申请表交至人力资源部方可换休。附表3. 换休申请表 姓名： 部门： 换休起止时间 实际加班起止时间(人力资源部填写) 超出时间 年月日时至年月日时 年月日时至年月日时 部门领导确认： 人力资源部确认： 注：1.换休时间以实际加班打卡时间为准，并且提前填写换休申请表交至人力资源部方可换休。 2.换休时间不得超出加班时间，超出部分按请假计。
浙公网安备 33021202002483