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指纹打卡考勤细则1.doc

指纹打卡考勤细则1.doc

上传者: 杨芳林 2017-08-24 评分 4.5 0 70 9 316 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《指纹打卡考勤细则1doc》,可适用于行政领域,主题内容包含指纹打卡考勤细则(试行)一、总则为规范公司考勤管理加强公司劳动纪律有效提升员工工作效率结合公司实际情况特制定本细则。二、作息时间公司上班时间:上午:符等。

指纹打卡考勤细则(试行)一、总则为规范公司考勤管理加强公司劳动纪律有效提升员工工作效率结合公司实际情况特制定本细则。二、作息时间公司上班时间:上午:至:下午:至:三、考勤时间打卡次数:全天上下班各打卡一次一天共计两次。打卡时间:星期一至星期五上班到岗时间mdash上午:下班离岗时间mdash下午:周末及节假日加班人员按实际打卡时间计(前台工作人员实行周末轮休制不计加班)。四、实行范围公司全体员工(除高层及因工作性质需机动作业的工作岗位可不定工作时间无需打卡。)五、考勤办法利用指纹生物识别唯一性特征进行考勤更加客观、公平、公正。六、实施细则.原则上要求员工必须先到公司打卡报到后方能外出办理各项业务。确因工作需要上班前直接外出办事未能按时打卡的须在前一日或当日到前台填写《打卡异常登记表》(附表)登记未打卡时间,并说明原因。上班后外出办事下班时不能返回打卡的须在次日到前台登记说明。上下班忘记打卡的须在次日前到前台登记说明。每月累计忘记打卡五次按迟到一次处理以此类推累计三次迟到按事假半天处理以此类推累计三天事假按旷工一天处理以此类推。迟到、早退超过个小时以事假半天处理。周末及节假日加班人员严格执行上下班打卡制度。加班务必提前填写《加班申请表》(附表)交至人力资源部(临时加班请于之后第一个工作日补交)换休时间以实际加班打卡时间为准并且提前填写《换休申请表》(附表)交至人力资源部方可换休。月末统计考勤时既没有按时打卡也没有登记说明的根据时间按迟到或事假处理每天缺少一次打卡的又没有登记说明的按旷工半天处理全天未打卡又没有登记说明的按旷工一天处理。因遇停电或考勤系统故障无法正常打卡时至前台进行签到和签退。七、考勤统计每月初前台根据指纹打卡记录和《打卡异常登记表》进行考勤统计。由人力资源部负责核对考勤记录记录结果作为员工领薪的基本依据。八、附则公司人力资源部门执行本细则本细则自颁布起执行如有更改另行通知。附表打卡异常记录表姓名部门未打卡原因未打卡时间签字确认                                                                                                                        附表加班申请表姓名:部门:计划加班起止时间加班事由是否换休年月日时至年月日时  部门领导签字: 注:此表仅限于周末及节假日加班。加班务必提前填写此表交至人力资源部(临时加班请于之后第一个工作日补交)如需换休换休时间以实际加班打卡时间为准并且提前填写换休申请表交至人力资源部方可换休。附表换休申请表姓名:部门:换休起止时间实际加班起止时间(人力资源部填写)超出时间年月日时至年月日时年月日时至年月日时 部门领导确认:人力资源部确认:注:换休时间以实际加班打卡时间为准并且提前填写换休申请表交至人力资源部方可换休。换休时间不得超出加班时间超出部分按请假计。

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