疫情复工
方案
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、复工准备（一）建立疫情防范领导小组（二）复工前全面核查员工情况公司复工前建立职工健康台账，未接到上级部门的复工批复前，公司职工原则上留在原居住地接到通知后方可返企上班要对所有返岗上班人员进行体温检测，对所有外地返厂人员进行摸排登记；重点疫区员工要进行详细登记，并按国家要求安排其延后复工。（三）做好应急物资保障工作复工前要做好口罩、红外线测温仪、消毒水等物资的储备工作，保障企业正常生产期间的疫情防控工作有序进行。（四）进行复工复产审批备案。二、复工安排（一）计划复工时间：XX月XX日（一）计划复工人员范围：所有人员都分两批，非疫区人员第一批复工，疫区人员第二批复工。（三）生产一线人员班次安排：启动三条生产线中的两条，实行一班制（白班）生产。（四）作息时间：上午8：00—12：00；下午13：30—17：30o（五）具体安排：1、2月5日前，各部门统计按时复工及延后复工人员详细信息报主管领导审批后，报公司疫情防控工作领导小组；2、2月10日上午12点前，各部门以部门为单位建立疫情防控小组，生产一线以班组为单位建立疫情防控小组，各部门（车间）明确各级责任人，明确防控要求，并由公司对相对应人员进行统一培训，确保防控措施有效、可行；3、2月10日上午810点，由公司疫情防控工作领导小组组织复工前的安全检查，确保各项疫情防控工作落实到位。三、复工后工作人员聚集性活动要求（一）上班途中正确佩戴一次性医用口罩。尽量不乘坐公共交通工具，建议步行、骑行或乘坐私家车、班车上班。如必须乘坐公共交通工具时，务必全程佩戴口罩。途中尽量避免用手触摸车上物品。（二）进入厂区进入厂区前自觉接受体温检测，体温正常可入厂，并到卫生间洗手。若体温超过37.2°C,请勿入厂，并回家观察休息，必要时到医院就诊。（三）办公区域保持办公区环境清洁，建议每日通风3次每次20-30分钟，通风时注意保暖。人与人之间保持1米以上距离，多人办公时佩戴口罩。保持勤洗手、多饮水，坚持在进食前、如厕后按照六步法严格洗手。接待外来人员双方佩戴口罩。（四）参加会议建议佩戴口罩，进入会议室前洗手消毒。开会人员间隔1米以上。减少集中开会，控制会议时间，会议时间过长时，开窗通风1次。会议结束后场地、家具须进行消毒。（五）员工食堂就餐采用分餐进食，避免人员密集。餐厅每日消毒1次，餐桌椅使用后进行消毒。餐具用品须高温消毒。操作间保持清洁干燥，严禁生食和熟食用品混用，避免肉类生食。建议营养配餐，清淡适口。（六）下班路上洗手后佩戴一次性医用口罩外出，回到家中摘掉口罩后首先洗手消毒。手机和钥匙使用消毒湿巾或75%酒精擦拭。居室保持通风和卫生清洁，避免多人聚会。（七）公务出行公车内部及门把手建议每日用75%酒精擦拭1次，司乘人员须佩戴口罩。公务外出须佩戴口罩出行，避开密集人群。与人接触保持1米以上距离，避免在公共场所长时间停留。（入）公共区域每日须对门厅、楼道、会议室、楼梯、卫生间等公共部位进行消毒，尽量使用喷雾消毒。每个区域使用的保洁用具要分开，避免混用。（九）行政服务人员及安保人员服务人员、安保人员、清洁人员工作时须佩戴口罩，并与人保持安全距离。食堂采购人员或供货人员须佩戴口罩和一次性橡胶手套，避免直接手触肉禽类生鲜
材料
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，摘手套后及时洗手消毒。保洁人员工作时须佩戴一次性橡胶手套，工作结束后洗手消毒。安保人员须佩戴口罩工作，并认真询问和登记外来人员状况，发现异常情况及时
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。（十）公务来访须佩戴口罩进入办公楼前首先进行体温检测，并介绍有无疫区接触史和发热咳嗽、呼吸不畅等症状。无上述情况，且体温在37.2°正常条件下，方可入厂公干。（十一）文件传阅发布如非必要文件传阅发布使用电子渠道，传递纸质文件前后均需洗手，传阅文件时佩戴口罩。（十二）电话消毒建议座机电话每日75%酒精擦拭两次，如果使用频繁可增加至四次。（十三）废弃口罩处理防疫期间，摘口罩前后做好手卫生，废弃口罩放入垃圾桶内，每天两次使用75%酒精或含氯消毒剂对垃圾桶进行消毒处理。四、复工方案的执行（一）要每日对全体上岗人员入厂前进行体温检测，如有发热或咳嗽的情况立即安排到指定医疗机构就诊，排除疫情后方可上岗工作。（二）每日在上班前、下班后，企业要对车间、办公场所、人员集中区域进行消杀防疫，重点区域应多次消杀。（三）坚持登记
制度
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，企业每日要对进出车辆、人员、消杀防疫情况进行登记，对于到企业办理业务的外来人员要特别注重，做好防护措施后方可进行接洽。（四）一旦企业发现员工有确诊病例或疑似感染者，立即报告并停止生产，逐人进行核查，待消除疫情后方可恢复生产。（五）向员工进行疫情防控知识宣讲，在厂区大门、人员聚集区等位置悬挂疫情防控
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条幅、张贴通告，切实提高每一名员工的防范意识和参与社会群防群控的自觉性。（六）严格出差管理。尽量减少出差，必须要出差的需经领导小组批准，出差期间加强个人防护，并详细记录出差起始和路途过程。（七）异常情况的报告。如有员工确诊、疑似或被隔离的情况，及时向园区和管委报告。本方案适用于XX有限公司、XX能源科技有限公司、XX能源技术服务有限公司。XX有限公司
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