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电商部薪酬提成方案

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电商部薪酬提成方案Preparedon22November2020电商部薪酬提成方案电子商务部提成方案一、适用范围：电子商务部运营主管及客服、运营人员二、薪资构成：底薪+提成三、总销售额=当月销售实际到账销售总额－财务核算的产品成本四、以下销售提成只针对现有人员的提成表，如加新人要重新核算提成表（试运营3个月）。五、岗位提成方案：1、电商主管：总销售额提成比例（%）提成金额（元）＜2万100≥3万≤5万210-350＞6万≤10万510-85010万以上11000以上运营人员：总销售额提成比...

电商部薪酬提成方案

Preparedon22November2020电商部薪酬提成方案电子商务部提成方案一、适用范围：电子商务部运营主管及客服、运营人员二、薪资构成：底薪+提成三、总销售额=当月销售实际到账销售总额－财务核算的产品成本四、以下销售提成只针对现有人员的提成表，如加新人要重新核算提成表（试运营3个月）。五、岗位提成方案：1、电商主管：总销售额提成比例（%）提成金额（元）＜2万100≥3万≤5万210-350＞6万≤10万510-85010万以上11000以上运营人员：总销售额提成比例（%）提成金额（元）＜2万60≥3万≤5万150-250＞6万≤10万360-60010万以上800以上3、客服人员（只有通过客服接待达成的成交才能计算提成）：个人销售额提成比例（%）提成金额（元）＜2万60≥3万≤5万120-200＞6万≤10万300-50010万以上6004、外网销售渠道。总销售额提成比例（%）提成金额（元）＜2万1200≥3万≤5万450-750＞6万≤10万21200-20005、美工、文案等二线人员给于%保持不变。

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