福建省**食品有限公司请假
管理制度
档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载
文件编号：RLZYB-HRZD002文件名称：请假管理
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
版次：1修订次：1实施日期：2017.3.11第PAGE\*MERGEFORMAT4页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT5页目的为
规范
编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载
公司员工请假管理，严格出勤纪律，保障公司正常运作,强化职工纪律观念,为员工绩效考核提供依据,现根据国家有关规定并结合公司实际情况,特制定本制度.适用范围本制度适用于公司除总经理外的所有人员的请假。请假原则公司统一每周周日休息，若因工作需要节假日、休息日上班的,由城市经理提前统一申请，经省级经理核准,将批准后微信截图报备人力资源部备案，幕僚系统需填写纸质申请经部门领导核准。未经同意的上班,将不计考勤，加班人员须遵守正常上班所有相应制度。除节假日、休息日外其它时间休假均需办理请假手续，按审批权限批准后，报人力资源部进行备案，否则请假、休假无效按旷工处理.节假日、休息日上班人员，按1：1比例给予补休，补休必须按请假流程提前办理请假手续，经审批同意后方可调休，补休时间不可与已发生的病、事假相抵，时间以半天为计算单位。相关审批人员必须严格把关，保证员工请假的真实性，否则相关审批人员要承担相应的后果. 员工请假应提前办理请假手续,因身体不适等紧急原因临时请假，应在上班前微信、电话联系告知直接上级，经批准后报备人力资源部，返岗后补办请假手续，否则请假无效.请假审批权限行销系统：审批限权请假人1—2天3天3天以上主管城市经理大区经理总助主管城市经理大区经理总助主管城市经理大区经理总助总经理业代/业代主管V○VV○VVV○城市经理○V○VV○大区经理○○V○总助总经理批准备注注：1.“V"表示会签，“○”表示批准。幕僚系统:审批限权请假人1—2天3天3天以上主管/部门经理总助主管/部门经理总助主管/部门经理总助总经理文员/专员○V○VV○部门主管/经理○○V○总助总经理批准备注注:“V”表示会签，“○”表示批准。请假审批流程1。行销系统请假审批流程提报请假天数审批人1审批人2审批人3归档备注业代/业代主管1-2天城市经理 报备人资通过微信同意截图业代/业代主管3天城市经理省级经理 报备人资微信申请，城市经理同意后上OA请假业代/业代主管3天以上城市经理省级经理总助报备人资微信申请，城市经理同意后上OA请假城市经理1—2天省级经理 人资OA请假城市经理3天省级经理总助 人资OA请假城市经理3天以上省级经理总助总经理人资OA请假省级经理1-2天总助 人资OA请假省级经理3天总助 人资OA请假省级经理3天以上总助总经理 人资OA请假总助请假总经理 人资OA请假2。幕僚系统请假审批流程幕僚系统人员，统一填写纸质《请假单》，按审批权限进行申请。病事假提交申请材料规定类型适用范围申请材料操作说明事假全员私人事务必须亲自处理时可申请事假，事假原则上不得连续超过5天(不含节假日、公休日），年度累计不得超过12天（不含节假日、公休日),特殊情况按审批权限进行审批，事假为无薪假。病假全员1.病历卡2.药费发票3.医院开具的疾病证明员工患病或者非因工负伤的,在病休期间,病假工资或疾病救济费按公司所在地最低工资标准的80%计算。因工负伤的按国家有关规定执行。其它假别规定类别天数申请程序申请材料操作说明婚假15天提前7天提出申请,并按考勤管理规定履行审批手续结婚证1、结婚证开具日期须在入司以后,且只可享受一次.2、再婚的可享受法定婚假。3、婚假须在结婚证开出日期的一年内休完，逾期不受理，婚假包括公休假和法定假。5、原则上一次性休完;如因工作需要可分开休假,以“1天”起休。6、婚假为带薪假,按正常出勤工资计薪。1、产假为128/98天（包含节假日），其中产前休假15天；2、怀孕流产，应当根据医务部门的意见，给予15天至30的产假；3、婴儿不满一周岁的女职工在工作时间内给予1小时/天哺乳时间，仅限当天使用，不累加。4、女员工需工龄满一年方可享受。5、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照公司上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由公司支付。产假一胎128天二胎98天提前30天提出申请，并按考勤管理规定履行审批手续仅限符合国家
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
生育政策要求的员工病历卡、生育医学证明或出院
记录
混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载
。陪产假3天提前7天提出申请,按请假管理规定履行审批手续婴儿医学出生证所有正式编制在职的已婚(持结婚证）男员工，陪产假为带薪假,按正常出勤工资计薪。丧假3天按请假管理规定履行审批手续死亡证明复印件员工的直系亲属死亡（指配偶、父母(公婆、岳父母）、子女及其配偶、祖父母、外祖父母）。丧假为带薪假，按正常出勤工资计薪.工伤假全员病历卡因工受伤经诊断后，按医生建休日及实际情况给假休息.因工负伤的按国家有关规定执行。哺乳假每婴儿每天1小时所有正编在职的已婚人员出生证明婴儿未满1周方可享受，哺乳为带薪假，按正常出勤工资计薪。法定假日节日法定天数具体日期说明新年1天1月1日特殊岗位需加班的详见另行规定春节3天农历除夕、正月初一、初二清明节1天农历清明当日劳动节1天5月1日端午节1天农历端午当日中秋节1天农历中秋当日国庆节3天10月1日、2日、3日年体假申请资格年假天数申请程序说明入司工作满1年不满10年者每年5天提前7天提出申请,并按考勤管理规定履行审批手续1、年假的有效期为一年（年假以整年计算，每年1月1日为计算时间截至点）。2、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。3、累计工作满1年不到10年的员工，请病假累计2个月以上、累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的，累计满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的不享受当年的年体假4、年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但不跨年安排。5、凡因工作需要未能休年假者，按国家相关规定执行。6、年休假为带薪假，按正常出勤工资计薪。入司工作满10不满20年者每年10天已满20年者每年15天其它1.本制度由人力资源部制订、修改和解释，与本制度内容相冲突的，以本制度为准.2。本制度公布之日实施。福建省＊*食品有限公司二○一七年三月十一日
浙公网安备 33021202002483