附件一：员工离职申请
表
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填表日期：年月日 离职人 部门 职务 申请离职日期 年月日 批准离职日期 年月日 离职类型 □辞职□解除试用□辞退□自动离职□劳动合同期满，不再续签□其他 离职事由 审批意见 部门意见： 分管领导意见： 人力资源部审核： 总经理审批： 董事长审批： 离职员工交接承诺
书
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本人将认真负责的完成离职资料交接工作，本人确保离职资料已将目前的岗位遗留工作、重点工作和相关的书面或电子文档资料、档案全部交接清楚。若日后因工作交接不清产生的问
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，本人愿意承担因工作交接不彻底引起的相关责任，并同意河南诚裕建设投资集团有限公司的如下处理决定：1、承担相当于本人在岗月工资三倍的违约金。2、承担因工作交接遗漏产生的经济纠纷或法律后果。3、本人自年月日正式停止在公司工作，同意自当日起停止结算工资。离职员工签字：签字日期： 备注 经理级别以上人员离职必须经董事长批准后执行。附件二：离职工作交接表 部门 姓名 交接日期 经办单位 移交项目（表中1-3中请列清单（见附表3）） 接交人签字 主管领导签字 所属部门 1.工作交接 2.业务及客户往来资料 3.档案、资料交接 4.计算机软件、存储资料及相关密码 5.办公用品、办公设备，与工作有关的钥匙 6.其它 行政部 1.公务用车 2.工作证、宿舍钥匙 3.书刊资料、音像制品等档案资料归还及其他贵重物品归还 4.工装归还及折旧： 人力资源部 1.档案及保险关系转移 2.五险结算期截止至：年月 3.当期考勤结算期截止至：年月日共计天 4.其他： 财务部 1.欠款及有关票据 2.工装结算： 3.其他： 特殊事项说明：注：1、离职人员按以下顺序办理相关手续：所属部门→行政部→人力资源部→财务部；2、上列事项均结清后方可离开公司，未办理完毕者，薪金暂扣，待交接手续办理完毕后给予发放；3、未尽事项请另附书面说明；4、交接单由人力资源部存档。附件三：工作交接清单 项目 序号 项目 遗留工作 1 2 3 4 5 6 7 8 重点工（可参照岗位说明书填写） 1 2 3 4 5 6 7 8 资料、档案交接详细目录（含书面及电子文档） 1 2 3 4 5 6 7 接交人意见 签字：日期： 监交人意见 签字：日期：填写说明：1、此表离职人须认真填写，如填写不详尽将返回重新修改；2、本表交接工作由本部门接交人负责，本部门监交人全面监督。2/3
浙公网安备 33021202002483