规范管理专员职务说明书 岗位名称 规范管理专员 岗位编号 JT－QG－021 所在部门 企业管理部 岗位定员 1人 直接上级 企业管理部经理 所辖人员 直接下级 岗位分析日期 本职：负责集团公司内部的各项规范管理工作，负责各种资质的报批检审和升级申报，负责对下属单位的各项管理工作，完成企业管理部经理交办的其它各项工作 职责与工作任务： 职责一 职责表述：负责集团公司内部的各项规范管理工作 工作任务 负责视觉识别系统（VI）的设计和建设 负责行为识别系统（BI）的设计和建设 负责拟定和完善集团公司各项工作流程和
管理制度
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负责企业管理
制度
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培训
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和运行指导 职责二 职责表述：负责各种资质的报批检审和升级申报 工作任务 负责集团公司营业执照的报批检审 负责公司施工资质的登记、年检、变更、升级 负责项目经理资质的登记、年检、变更、升级 负责组织机构代码证的申请、年检、变更 职责三 职责表述：负责对下属单位的各项管理工作 工作任务 对事业部和子公司的经营、管理状况及时跟踪，并进行评估诊断，提出改进方案 职责四 职责表述：完成企业管理部经理交办其它各项工作 权力和责任：权力：对各项工作流程和管理制度的修改建议权对下属单位改进管理工作的建议权责任： 工作协作关系： 内部协调关系 各职能部门、事业部、子公司 外部协调关系 相关行业协会、政府机构 任职资格： 教育水平 大学本科或以上学历 专业 企业管理或相关专业 经验 3年以上工作经验，2年以上管理工作经验 知识 熟悉企业管理知识，熟悉企业及各部门的运作流程，掌握本企业的各项管理制度 技能技巧 能够熟练使用工作用办公软件，具备基本的网络知识 个人素质 具有较强的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、执行能力 其它： 使用工具设备 计算机、电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络 工作环境 固定的办公室 工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班 所需
记录
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文档 工作流程、管理制度、汇报文件、报告、总结、集团公司文件、资质目录等 考核指标：月度、年度工作
计划
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完成情况企业识别系统建设的效果生产报表制作的准确性、及时性考勤、服从安排、遵守制度 职业发展： 备注：
浙公网安备 33021202002483