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食品厂员工手册欢迎您已经成为===食品有限公司最富代表性的员工之一。您的仪表、仪容、谈吐、举止、行为不再是您个人文化素质的直观反映,而是食品有限公司企业的形象再现。公众的亲疏,顾客的取舍,将与您的形象息戚相关。1.员工考勤制度员工上下班时间为:威化上班时间:07:00—18:00脆筒上班时间:07:00—19:00拌料上班时间:07:00—19:00用餐时间分别为:早06:30——07:30中:12:00晚:06:00——07:30员工无故不上班...

食品厂员工手册
欢迎您已经成为===食品有限公司最富代表性的员工之一。您的仪表、仪容、谈吐、举止、行为不再是您个人文化素质的直观反映,而是食品有限公司企业的形象再现。公众的亲疏,顾客的取舍,将与您的形象息戚相关。1.员工考勤 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 员工上下班时间为:威化上班时间:07:00—18:00脆筒上班时间:07:00—19:00拌料上班时间:07:00—19:00用餐时间分别为:早06:30——07:30中:12:00晚:06:00——07:30员工无故不上班作旷工处理,旷工半天扣除1天半工资,每旷工1天扣除3天工资。旷工3天(含)以上者,作自动离职处理,公司不负责任其一切善后事宜。累计迟到,早退7次以内或30分钟以内者,无全勤。超过7次或者1小时按矿工半天处理,超两小时按旷工1天处理,以此类推。2.员工请假员工请假到人事部领取请假条,填写好后交给所属部门领导审批。正常请假3天以内的要提前一天请假,请假3--7天内的要提前两天请假,请假7--15天的要提前7天请假。如请假或有突发事件必须马上请假的,要出示有效证明;因故不能及时请假者,可以先 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 相关领导或事后出示有效证明。领取请假条审批完后要及时交到人事部备案,如没交按旷工处理。3.员工的穿戴要整齐,体现公司的面貌员工上班要统一穿工作服、工作鞋,方可进入厂区,如有不穿工作服、工作鞋上班者,第一次警告,并下班后打扫车间卫生一次;第二次罚款20元;第三次罚款50元,以此类推,由人事部和所属部门共同监督执行。禁止在厂区大声喧哗、勾肩搭背,如有违者每次罚款10元。 食品有限公司工作文件 文件编号: 标题:员工手册 页数:共3页第1页工作服由公司统一发放,员工入职工作满3个工作日后,由人事部发放工作服,工作不满一年离职扣除厂服工本费,满一年不扣。生产员工必需严格按照公司生产卫生 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 执行(见第3页)。4.员工的离职分为四种:员工申请离职、员工自动离职、员工辞退、员工开除。(1)凡离职者,必须先填写离职申请书或上交辞职书,主管签字后方可生效,否则视旷工处理。(2)本部门手续交接,归还公司有关资料、文件、办公用品、工作卡《员工手册》等其它公物。(3)25号--下月10号离职员工在15号领取工资,10号--25号离职员工在30号领取工资。若逢星期日、节假日、休息日,则顺延至下一个工作日支付。(4)员工自动离职的,没有办理离职手续,公司一律不给予结算工资。(5)试用期员工无故旷工一天含一天以上者,以自离处理。5.因公司出现以下原因,可作出减员处理:本公司不可抗力原因停产;本公司因为业务紧缩而减员。根据工作岗位职责,经 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 对工作无法胜任的可调岗或辞退处理。6.员工出现以下原因时,可作为辞退员工决定;(1)当月无故旷工或全年累计旷工5天;(2)偷看、偷听和散布传播黄色书籍、录像、录音;(3)赌博或者变相赌博,以及进行其他带有赌博性质的活动;(4)道德败坏,生活作风不正;(5)殴打他人,或互相打斗,聚众闹事,煽动或参与斗殴事件。(6)危害他人,调戏或欺辱他人;(7)偷拿、骗取顾客或他人的财务;(8)蓄意破坏或者浪费各种设备设施,客户财务;(9)收藏或者食用禁品;(10)无理拒绝接受任务,不服从正常调动,经教育不改;7.出现下列情况之一的,给予辞退并赔偿经济损失(1)故意或过失泄露公司秘密,造成严重后果或重大经济损失的;(2)违反公司制度规定,为他人窃取、刺探、收买或违章提供秘密的;(3)利用职权限制他人违反保密规定的。8.对辞退的员工,由人事部签发《员工辞退管理制度》和填写《员工辞退登记表》9.试用期员工离职,其薪资一律按计时工资计算。 湖南茉凌食品有限公司工作文件 文件编号: 标题:员工手册 页数:共3页第2页工资员工的工资按公司的规定支付,付薪日期为每个月15-17号,支付上月1--30号工资。若付薪日遇休息日、节假日、则延顺下个工作日支付。福利全体员工以及试用期员工免费包吃包住。10.设备的保养维护和场地清洁严格执行《设备维护保养管理制度》如无特殊生产任务的生产人员必须按规定清洁机台,保养设备。打扫所生产区域。由当班组长检查合格后方可下班。以上规定望所有员工能够齐心协力共同执行。二0一七年六月三日 食品有限公司工作文件 文件编号: 标题:员工手册 页数:共3页第3页湖南食品有限公司生产卫生管理制度 1.生产员工必须持健康证上岗,健康证一年一检,员工不准带病工作。2.工作服帽鞋必须集中消毒,进入生产区必须洗手消毒穿好工作服帽鞋。3.戴工作帽头发不准外露,不准有落发头屑。4.工作服领口袖口紧束,不准戴耳环项链手表等饰物上岗,不准化浓妆、留长指甲喷香水,不准携带杂物。5.不准穿工作服离开生产区,严禁穿工作服上卫生间,重新进入生产区必须重新洗手消毒。6.生产区不准吃食物,工作中不准抽烟喝酒,严禁随地吐痰。7.生产中门窗必须关闭,员工进出随手关门,通风机保持开启。8.非生产人员不准进入生产区,员工不得串岗溜岗。9.生产区要工完料净,每个员工要保持好个人责任范围卫生。10.生产区严禁积水霉变,所有设备必须整洁卫生干燥无积尘无油污。1
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