企业劳动用工协议书范本Word

企业劳动用工协议书范本篇一　　甲方(用人单位)：　　乙方：　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿，协商一致，诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同)，共同遵守。　　一、合同期限和工作内容：　　第一条：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。试用期从年月日至年月日止。　　第二条：乙方应按照甲方的规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，达到规定的质量 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 。　　二、工作时间　　第三条：甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制，即每日工作时间为小时。　　第四条：中午点至点，下午点至点。劳动用工合同书第五条：甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。　　三、劳动报酬　　第六条：乙方完成合同及规章制度的岗位责任工作任务后，甲方每月支付给乙方基本工资元，正式上岗后每月天休，全勤奖元，工龄奖每年元。　　四、规章制度　　第七条：迟到、脱岗分钟以上，以论处，员工迟到一次扣除元。月累计次，按扣除处理，一次扣除三天并扣除。连续旷工或月累计次以上甲方给予开除处理;开除处理的员工，不给予退还。　　第八条：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并仔细了解本合同内容。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后即可生效。　　甲方：　　法定代表人(主要负责人)：户籍地址：　　身份证号码：住所：　　联系电话：　　乙方：　　法定代表人：户籍地址：　　身份证号码：住所：　　联系电话：　　签订日期：年月日　　企业劳动用工协议书范本篇二 　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以下简称《劳动合同法》及相关政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，并共同遵守合同所列条款。　　一、合同的类型与期限。　　甲乙双方同意按以下方式确定本合同的期限　　固定期限：自劳动合同签定之日起至_____年_____月_____日止，共三年(36个月)。　　二、工作内容和工作要求　　1乙方的工作内容(岗位或工种)　　2乙方保证遵守甲方各项规章制度和工艺操作制程，按时保质保量完成工作任务和领导交派的工作。　　三、工作时间与劳动报酬劳动用工合同书1劳动报酬：公司采用计件制，多劳多得，核算工资。计件工资：甲方应制定科学合理的劳动定额标准，并告知乙方，计件单价以甲方的制定的标准为准。　　2乙方在工作中应发挥积极主动性，进行工作创新和提出合理化建议，能使甲方增加效益和减少损失的，甲方会给予奖励。　　3甲方于每月31号以前，以人民币形式支付乙方上月工资。　　4甲方可以根据其生产经营状况、可以调整变更乙方工作岗位。　　四、劳动合同的变更、解除和终止　　(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：　　1经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。　　2乙方应提前三十日向甲方提出书面解除合同，在乙方办理了工作交结后可以解除合同。　　3劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的。　　(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并终止本合同：　　1未及时足额支付劳动报酬的。　　2以暴力、威胁、监妁、或者非法限制人身自由的?段强迫劳动的。　　3以欺诈、胁迫的手段，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同嚄;　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以当场解除并终止本合同。　　1乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;　　2违反劳动纪律及甲方规章制度的，严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;　　3同时与其他单位建立劳动关系。　　4、未完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;　　5、被依法追究刑事责任的。　　(四)有下列情形之一的，甲方必须提前三十日以书面形式 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 乙方解除并终止本合同。　　1乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;　　2劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;　　符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水与任何经济补偿：　　1乙方擅自离职的;2乙方旷工十天以上的;3由他人代领薪水的;4乙方上班怠工以消极思想给生产带来严重影响的;4偷窃;5属于技术骨干，承担某项重点工程的建设、改造任务或科研项目而任务未结束的;6、因生产特殊性乙方在合同期间均要接受甲方提供的专项技术培训，约定为甲方服务的期限为合同签定之日起36个月。乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应参照企业相关 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 偿付甲方培训费用。　　五：合同解除和终止手续　　甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续，并向甲方出具终止劳动关系的书面证明后，结清应支付的报酬，结清工资后双方合同自动失效。　　六、劳动争议处理　　1甲、乙双方因合同而发生争议应先协商解决，协商不成的，均可依法申请仲裁、提起诉讼。　　2乙方在签订本《劳动合同时》应向甲方如实告知自己身体的重大疾病，已患其它伤痛的基本情况，甲方许诺保证不歧视。如有隐瞒，甲方可以随时解除劳动合同并不支付经济补偿金。　　3本企业相应规章制度视同本合同附件，与本合同具有同等法律效力。所有员工进厂前必须认真阅读，理解企业制度。合同签定时，视同乙方对企业相关制度知悉并认可。　　本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效。合同文本具有同等法律效力。　　甲方:(签字盖章)乙方:(签字或盖章)　　用人单位：职工姓名：　　联系人：身份证号码：　　联系电话：联系电话：　企业劳动用工协议书范本篇三 　　甲方:茶尔塘冷水鱼养殖场　　乙方:　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本合同如下：　　一、劳动合同期限：自年月日至年月日终止;如　　因甲方需要，本合同期限延长，由甲乙双方再续订劳动合同。　　二、工作地点：遵义县三渡镇。　　工作内容：乙方在甲方所承包土地管理鱼塘、养殖及其它事务。　　三、(1)劳动报酬：乙方每月工资为元。吃、住由乙方自行　　解决，经乙方同意，乙方工资每3个月发1次。工资发放的具体时间为每三个月的第日劳动用工合同书(2)经甲乙双方协商，甲方有权根据乙方完成生产任务的情况给予乙方奖罚，具体奖罚制度，由甲乙双方共同商定，乙方承诺：经甲乙双方商定的奖罚制度属于本合同的附属部分，具有与本合同相同的法律效力。(奖罚制度单独形成文本，由甲乙双方签字确认)　　四、劳动纪律：乙方必须执行甲方的养殖计划和任务，服从甲方管理，不得旷工、怠工、早退等;有特殊事情离开养殖岗位，需经甲方同意，一年内请事假时间不得超过十天。乙方必须全心　　全意为甲方做好工作，完成甲方布置的养殖任务，乙方如不能履行职责，甲方有权按照乙方违反合同的情形依据甲乙双方确定之《劳动纪律》、《奖罚制度》的约定，扣除或不发乙方工资。(劳动纪律需单独形成文本，由甲乙双方签字确认)　　五、乙方在从事养殖作业中，应自觉遵守安全操作规程，不得违反　　养殖场所指定的安全操作程序，若违规操作，乙方应承担一切后果，与甲方无关。(此处约定违反法律规定，无效，建议删除)建议改为：乙方在从事养殖作业中，应自觉遵守安全操作规程，　　不得违反养殖场所指定的安全操作程序，若乙方违规操作，造成甲方损失的，甲方有权就乙方违规造成的损失向乙方要求赔偿。(《操作规程》需单独形成文本，甲乙双方签字确认)　　六、天然鱼塘均未设立安全栅栏，未经甲方许可乙方不得将与养殖场无关的人带入场内，尤其是小孩，如有违规，在养殖场发生的安全事故造成甲方对第三人的赔偿责任，在甲方承担赔偿责任后，甲方有权就其损失向乙方追偿。　　七、乙方应严格遵守甲方所制定的养殖操作规程，定时反应养殖状态，爱岗敬业，若因乙方操作不当而造成甲方损失，甲有权向乙方索赔。　　八、若因乙方所提供的科学养殖 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，甲方采用后获得了计划外的收益，甲方应提供相应的奖励给予乙方回报，奖励数额根据收益情况而定。(奖罚制度中应包括该奖励的内容)　　九、乙方在上岗前应持有在国家三类甲级医院的体检报告，不得有传统疾病;职业病;高血压;心脏病及各种传染病，若乙方隐瞒病情带病上岗，在工作期间因疾病引起的意外和事故与甲方无关。　　十、合同的变更、解除、终止：　　1、经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。　　2、如若乙方工作不能胜任，严重违反劳动纪律经指出后不改正的，甲方可以解除劳动合同，但必须提前一个月通知乙方。　　3、若甲方无故克扣或者拖欠乙方工资，乙方可以解除合同。　　十违反劳动合同的责任：　　1、由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方各自承担法律责任。　　2、甲、乙双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。　　3、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不能　　解决的，按相关法律规定办理。　　十一其它：　　1本合同未尽事宜，按《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定处理。2本合同依法订立后，双方必须严格履行。　　3本合同一式二份，甲乙双方各执一份。　　甲方(签名)乙方(签名)：公司劳动合同标准范本匿名 | 浏览658590次推荐于2016-01-1022:10:46最佳答案　　甲方（用人单位）：________________________　　乙方（职工姓名）：________________________　　乙方姓名：________________________________　　性别：____________________________________　　身份证号码：______________________________　　籍贯：_________省_________市_________（县）　　家庭住址：________________________________　　文化程度：________________________________　　工种：____________________________________　　甲方因生产（工作）需要，招（聘）用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。　　一、本合同期限为_________，即自_________年_____月_____日至_________年______月______日，其中：试用期限为______月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。　　二、工作内容：乙方接受甲方安排的以下生产（工作）任务_____________________。　　三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。经协商拟支付乙方：_________。并根据乙方完成生产（工作）任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。　　四、违约责任：任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_________元；乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币_________元。　　五、双方认为需要订明的其他事项　　1．_________________________________________________　　2．_________________________________________________　　3．_________________________________________________　　4．_________________________________________________　　5．_________________________________________________　　六、甲乙双方基本权利和义务　　（一）甲方拥有以下基本权利：　　1．根据本单位生产（工作）需要安排和适当调整乙方生产（工作）任务；　　2．依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并监督其实施；　　3．对违反本单位规章的乙方依法给予处罚；　　4．法律、法规和本合同规定的其他权利。　　（二）乙方拥有以下基本权利：　　1．依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参加甲方组织的专业技术培训；　　2．在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动条件恶劣，严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同；　　3．按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬；　　4．参加本单位民主管理和参加党、团、工会组织以及参军等；　　5．法律、法规和本合同规定的其他权利。　　（三）甲方应承担以下义务：　　1．遵守国家法律法规，并对乙方进行遵纪守法、职业道德、安全生产等教育和技术业务培训；　　2．根据法律、法规以及集体劳动合同规定，为乙方提供符合法定安全卫生标准的生产（工3．按时足额支付乙方劳动报酬和保障乙方享有规定的社会保险福利待遇；　　4．对乙方以礼相待，不得采取有损其人格尊严的行为；　　5．应将本单位所制定的各种劳动行为规范，于乙方上岗前以书面形式发给；　　6．支持本单位工会组织的正常活动；　　7．在劳动合同终止、解除时，应提供给乙方一份证明书。　　（四）乙方应承担以下义务：　　1．按照本合同规定，自觉地进行工作，努力完成生产（工作）任务；　　2．遵守单位的规章制度，遵守劳动纪律和保守本单位生产（工作）或业务秘密；　　3．严格按照生产规程和安全规程进行生产（工作）；　　4．爱护设备和工具，并对所使用的设备和工具进行必要的维护与保养。　　七、甲方在合同期间应按国家和省有关规定为乙方办理社会保险，甲乙双方应按国家规定缴纳社会保险费（包括养老、工伤、医疗、疾病、生育、失业等）。　　八、乙方享有国家规定的公休假、婚丧假、探亲假和女工孕期、产假、哺乳期等，以及疾病、伤亡等有关保险福利待遇。　　九、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规执行。需要解除劳动合同的应提前三十日以书面形式通知对方（国家法律另有规定的除外）；国家劳动法律、法规规定不能解除合同的，双方不得解除劳动合同。甲方因转产、调整生产任务或者由于甲乙双方情况的变化，经双方协商同意，可以变更合同的相关内容。乙方被劳教或判刑的，本合同自行解除。　　十、在履行本合同中若发生劳动争议，应通过本单位劳动争议调解委员会协商调解，当事人也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申诉。不愿调解或调解不成的，应当从争议发生之日起六十日内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，当事人自收到裁决书之日起十五日内，可向当地人民法院提起诉讼。　　十一、本合同一式三份，甲乙双方各持一份。　　　　甲方（公章）　　法定代表人　　年　月　日　　乙方：（签字）企业劳动合同范本（小企业）根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。甲方（单位名称）：　　　　　　　　　　　　　　住所地：　法定代表人：乙方（姓名）：　性别：　身份证号码：　住所地：文书送达地址：第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从___年___月___日起至___年___月__日止。2、试用期，自___年___月___日至___年___月___日。3、熟练期（培训期、见习期）从___年___月___日起至___年___月___日止。第二条工作内容及要求乙方安排在________________部门，从事________________工作。甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。。2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。第七条　故意或者重大过失责任保证如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。第八条商业保密及竞业禁止1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿　　　万元违约金。第九条违约责任本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的，则须向对方承担违约金十万元。第十条其他事项1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的规章制度、 员工守则 员工守则和规章制度下载工厂员工守则与规章制度餐饮员工守则与规章制度员工守则和规章制度范本企业规章制度范本与员工守则 为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。3、通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。第十一条　合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。甲　　　方：法定代表人：乙　　　方：合同订立日期：　　　　　　　年　　月　　日.