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首页 余杭区创建人力资源管理示范企业实施方案

余杭区创建人力资源管理示范企业实施方案.doc

余杭区创建人力资源管理示范企业实施方案

香明
2019-05-28 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《余杭区创建人力资源管理示范企业实施方案doc》,可适用于战略管理领域

余杭区创建人力资源管理示范企业实施方案一、宣传发动阶段(年月):各乡镇、街道及区级有关部门要通过各种媒体宣传开展创建百家示范企业活动的重要性和必要性积极鼓励广大企业投身到创建活动中来。二、企业申报阶段(年月):通过企业自行申报和有关镇乡、街道(部门)推荐申报相结合。由企业填写人力资源示范企业申请表及相关证明材料有关镇乡、街道(部门)汇总后于月日前报区人事局。三、组织实施阶段(年月):区人事局根据企业申报初步确定创建名单通过人事培训、召开现场会等形式指导帮助企业解决实际困难促进创建工作的顺利进行。四、总结评定阶段(年月):区人事局牵头组织有关部门对创建企业进行实地考评按分值高低列出示范企业初步名单报余杭区创建百家示范企业领导小组审定。对审定通过的名单在全区会议上进行奖励表彰。杭州市余杭区人事局二五年四月二十六日余杭区人力资源管理示范企业评定办法为深入贯彻党的十六大和十六届四中全会精神切实落实科学人才观坚持以人为本引导企业加强人力资源管理建立完善的用人机制营造良好的用人环境推进实施人才强区战略按照余政发号《关于认真开展ldquo创建百家示范企业rdquo活动的通知》精神特制订人力资源管理示范企业评定办法。一、评定条件、在余杭区内注册、具有独立法人资格的规模以上企业。、依法经营、诚实守信、经营业绩良好。、具有完善的人力资源管理制度和良好的用人机制。二、评定项目和分值、机构规划。企业建有人力资源管理机构配备专职的人力资源管理人员有适应企业发展需要的人力资源管理工作目标、年度计划和中期规划。此项分值为分。、管理制度。人力资源管理制度健全、合法、合理执行制度做到严格按章、程序规范相关台帐资料齐全人事档案资料完整归档及时管理规范。此项分值为分。、员工素质。企业管理人员大专以上文化程度或中级以上职称达以上专业技术人员占企业员工总数以上高级技工占企业技术工人的以上。此项分值为分。、企业培训。经理层成员带头参加培训当年受训率达以上积极选送中层经营管理人员和专业技术人员参加相关培训当年受训达以上系列式员工培训员工内训参加率达年度培训经费投入不少于当年企业工资总额的。此项分值为分。、用人环境。规范劳动用工劳动合同依法签订率达合同内容及合同履行合法、合理保障员工合法权益员工薪酬标准合法、合理并做到按时足额发放社会保险缴纳率达到积极做好人才引进工作做到合法用工按岗用人适才适用制订留人、用人的制度、措施有业绩考核激励机制有引进人才职业生涯安排。此项分值为分。、企业文化。注重企业文化建设具有积极向上的团队精神人际关系和谐无争议投诉、无群体性事件发生企业管理民主化工会组织作用明显企业员工积极参与企业的管理员工合理化建议参与率达到以上并被有效采纳实施组织丰富多彩的文化娱乐活动员工年人均参加次以上。此项分值为分。三、评定程序.推荐申报:对照创建条件企业填写申请表由镇乡、街道和主管部门审核并汇总后报送区人事局。经区人事局、劳动保障局、经济发展局选择确定创建企业名单。.评定:年终在总结人力资源管理示范企业活动的基础上由区人事局、劳动保障局、经济发展局组织实地考评按分值高低列出示范企业名单报余杭区创建百家示范企业领导小组审定。本办法由区人事局负责解释。杭州市余杭区人事局杭州市余杭区经济发展局杭州市余杭区劳动和社会保障局二○○五年四月二十六日余杭区人力资源管理示范企业评定标准评定项目评定标准分值机构规划(分)机构设置企业建有人力资源管理机构配备专职的人力资源管理人员有适应企业发展需要的人力资源管理工作目标、年度计划和中期规划。职能人员发展规划管理制度(分)制度人力资源管理制度健全、合法、合理严格执行制度做到程序规范相关台帐资料齐全人事档案资料完整归档及时管理规范。执行档案员工素质(分)经理层成员企业管理人员大专以上文化程度或中级以上职称达以上专业技术人员占企业员工总数以上高级技工占企业技术工人的以上。专业技术人员高级技工企业培训(分)经理层成员受训经理层成员带头参加培训当年受训率达以上积极选送中层经营管理人员和专业技术人员参加相关培训当年受训达以上系列式员工培训员工内训参加率达年度培训经费投入不少于当年企业工资总额的。中层经管人员和专技人员受训员工内训经费投入用人环境(分)劳动用工规范劳动用工劳动合同依法签订率达合同内容及合同履行合法、合理保障员工合法权益员工薪酬标准合法、合理并做到按时足额发放社会保险缴纳率达到积极做好人才引进工作做到合法用工按岗用人适才适用制订留人、用人的制度、措施有业绩考核激励机制有引进人才职业生涯安排。合法权益留人用人企业文化(分)团队精神注重企业文化建设具有积极向上的团队精神人际关系和谐无争议投诉、无群体性事件发生企业管理民主化工会组织作用明显企业员工积极参与企业的管理员工合理化建议参与率达到以上并能被有效采纳组织丰富多彩的文化娱乐活动员工年人均参加次以上。管理民主化文娱活动余杭区人力资源管理示范企业申请表企业名称法人代表联系人企业地址联系电话年工业总产值年产值目标年预计从业人员年平均从业人员其中:)大专以上学历)专业技术人员中级职称以上)技术工人高级工以上)鉴定劳动合同人数 经理层成员(人数)其中:大专或中级职称以上经理层受训专业技术人员及中层受训一般员工受训职工工资总额职工培训经费 镇乡、街道、(部门)意见年月日备注注:)金额单位为万元)人数单位为人。

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