扬州市劳动
合同
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书 用人单位(甲方):______________________ 法定代
表
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人(负责人):__________________ 企业法人营业执照号码:__________________ 单位性质:______________________________ 劳动者(乙方):________________________ 性别:_________出生年月:_____________ 户口性质:______________________________ 户口所在地址:__________________________ 居民身份证号码:________________________ 合同期限:______________________________ 签订日期:______________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省实施劳动合同
制度
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暂行办法》及有关法律、法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致基础上,签订本合同。 一、合同期限 1.有固定期限自________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。 2.无固定期限自_______年_______月_______日起。 3.以完成一定工作为期限的自_______年_______月_______日起至该任务完成之日止。 实行试用期的,试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。 二、工作内容 乙方同意按甲方需要安排在______________岗位(工种),并保质保量完成生产、工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 (一)甲方必须严格执行《劳动法》第52条至第55条之规定,保障乙方在劳动过程中的安全和健康。 (二)乙方必须严格遵守安全操作规程,并有权拒绝违章指挥。 (三)甲方应严格执行国家规定的工作时间和休息休假制度。 四、劳动报酬 (一)甲方应根据本单位的生产经营特点和经济效益,通过职代会、职工大会依法确定或者其它形式协商制定工资分配方式和工资水平,并以货币形式按月支付给乙方,不得克扣或无故拖欠。 (二)乙方在法定工作时间的劳动报酬不得低于国家和省规定的最低工资
标准
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。 (三)甲方依法延长乙方工作时间的,应按法定的标准支付工资报酬。 五、社会保险和福利 (一)甲乙双方应当依法参加社会保险,及时足额缴纳社会保险费。 (二)乙方享受国家和省规定的社会保险和福利待遇。 (三)甲方应积极创造条件,改善集体福利,提高乙方的福利待遇。 六、劳动纪律 (一)甲方应当依法建立健全规章制度,并经职代会、职工大会或其他法定程序讨论通过。 (二)乙方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,甲方有权依照国家有关规定给予乙方奖励或惩处。 七、劳动合同的变更 经甲乙双方协商一致,本合同可以变更,但不得违反法律、行政法规的规定。 八、劳动合同的解除 (一)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。如果是由甲方提出解除劳动合同的,应当按照劳部发[1994]481号文第五条规定给予经济补偿。 (二)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同: 1.在试用期间被
证明
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不符合录用条件的; 2.严重违反劳动纪律和甲方依法制定的规章制度的; 3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4.被劳动教养或被追究刑事责任的。