离退休人员返聘
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甲方：临海市金来餐饮管理服务有限公司地址：浙江省台州临海市大洋东路柳岸山庄4号法人代表人：陈军乙方：身份证号码：住址：联系号码：紧急联系人：紧急联系人号码：乙方已达退休年龄或已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇），根据工作需要返聘到甲方工作，为保护双方的合法权益，甲、乙双方根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资共同信守。第一条乙方退休/开始享受基本养老保险待遇时间为年月日，现自愿受聘在甲方担任职务/岗位，工作地址：。返聘期限为年，自年月日至年月日止。甲方在聘用期满后，同意继续聘用乙方的，可在期满前30日内与乙方协商续签返聘协议事宜。第二条返聘期间乙方上班时间及考勤方式：第三条乙方的权利与义务：2.1按照约定取得报酬的权利。2.2乙方应履行甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。2.3遵守法律法规和甲方的各种劳动纪律和规章制度。2.4按照公司要求全面履行约定的职责，服从工作安排，完成公司交给的各项工作任务。2.5对公司忠诚，严守公司的一切商业秘密，维护公司的合法权益；不得直接和间接参与其他公司与甲方及关联企业的同业竞争，不得利用公司的资源发展个人事业。2.6协议解除/终止前与甲方相关人员办理好工作交接。第三条甲方的权利与义务3.1乙方在返聘期间，甲方支付乙方税前返聘费用为每月人民币元（含税），费用以劳务费的形式每季度与乙方结算（本季度结算上一季度）。3.2乙方不享受甲方在职员工的社保等福利待遇，具体享受的福利待遇由甲方决定。3.3甲方为乙方提供必要的工作条件和良好的工作环境。3.4甲方对乙方的工作成果进行评价与监督，可根据乙方的工作能力及表现、身体健康状况等因素调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。3.5协议解除/终止前安排人员与乙方办理工作交接。第四条协议的变更、解除与终止4.1在下列情况下，本协议可进行变更或解除：4.1.1协商一致或乙方因晋升、降级或平级岗位调动而发生薪资变化；4.1.2订立本协议的环境和条件发生重大变化，使协议无法履行（如岗位调动等）；4.1.3本协议所依据的政策法规发生了较大变化；4.1.4企业因破产、兼并、解散、分立、歇业、转制、撤销、拍卖而发生重大变动或者生产经营状况发生重大变化致使协议无法履行的；4.1.5因不可抗力致使协议不能履行的；4.1.6法律、法规规定可以变更或者解除的4.1.7协议期满或者协商一致解除、终止的。4.2本协议终止或解除时，甲方无须向乙方支付任何经济补偿。第五条特别约定5.1双方原签订的保密类协议及竞业限制协议期限按照本协议期限相应顺延。5.2乙方在甲方的返聘期间，乙方的前期工龄工资补贴、国家法定节假日加班补贴等费用均已包含在返聘费用中，乙方不得以此要求甲方支付费用。5.3甲方认为乙方确因身体客观原因或不能按时保质保量完成工作内容或因违反甲方有关的规章制度等，乙方完全同意甲方随时终止返聘关系。第六条违约责任：6.1乙方实施包括泄露公司商业秘密、私自索取任何回扣、佣金、截留资金等在内严重危害公司利益的行为，一经发现，甲方可立即解除本协议，并要求乙方按照实际取得的非法所得额或给甲方造成的实际损失进行赔偿。乙方非法所得额或甲方实际损失额无法准确计算的，则乙方应当按照本协议解除前返聘费用总额一次性支付予甲方作为违约金。原保密类协议及竞业限制协议高于本协议的，以原协议内容为准，否则，以本协议内容为准。6.2乙方在返聘期满后未与甲方相关人员工作交接或交接不清楚等擅自离开岗位，乙方须向甲方赔偿一个月的返聘费用。第七条争议解决方式本协议履行过程中产生争议时，由双方友好协商解决，协商解决不成，任何一方均可向甲方所在地符合级别管辖的人民法院提起诉讼。第八条附则8.1本协议未尽事宜双方另行协商订立补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力，补充协议内容与本协议内容有冲突的，则以补充协议内容为准。8.2本协议一式两份，经双方签章后生效，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：日期：年月日日期：年月日签订地：浙江省台州临海市
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