历史系岗位设置聘用考核及绩效工资分配实施方案（讨论稿）

历史系各类岗位考核及绩效工资分配实施细则表岗位级别授课教学工作量科研项目/论文/奖励其他工作任务必选必选必选A、B、C三选一必选教授教学四级每学年至少讲授2门课程(至少为本科生讲授1门)年教学工作量300学时以上，且教学效果良好聘期内，完成以下任意一项：①主持1项省级教学研究类项目；②获得省级及以上优秀教学成果奖（国家级、省级特等奖证书持有者、省级一等奖前5位、省级二等奖前3位）；③在核心期刊发表教学研究论文2篇（第一作者）；④出版规划教材1部（副主编以上）；⑤获得省部级优秀教材等级奖；⑥指导学生获得学科竞赛国家级等级奖励；⑦指导学生获批国家级大学生创新创业计划训练项目。ABC完成学院学科专业建设、教育教学改革、课堂教学改革、资政育人、指导青年教师等其他工作任务。无无无教学科研四级每学年至少为本科生讲授1门课程年教学工作量200学时以上，且教学效果良好聘期内，完成以下任意一项：①主持1项省级教学研究类项目，或获得省级及以上优秀教学成果奖（排名前5位）；②在核心期刊发表教学研究论文1篇（第1作者）；③参编出版规划教材1部；④获得省部级优秀教材等级奖；⑤指导学生获得学科竞赛国家级等级奖励，⑥指导学生获批国家级大学生创新创业计划训练项目聘期内，完成以下任意一项：①主持新增或完成国家级科研项目1项或省部级、地厅级科研项目各1项；②主持横向科研项目到账经费3万元；③转化、转移科研成果1项，收益10万元以上；④国家发明专利授权1件（第1位）；⑤在CSSCI或CSCD以上级别期刊发表论文2篇（第1作者）；⑥出版专著1部。获得省部级及以上哲学社会科学优秀成果奖（国家级奖证书持有者，省部级前3位）。聘期内被遴选为省级以上科研创新团队、研究平台负责人；省级以上研究平台或科研创新团队经上级部门考核为优秀的负责人；新入选省级以上各类人才项目。完成学院学科专业建设、教育教学改革、课堂教学改革、资政育人、指导青年教师等其他工作任务。科研四级每学年至少为本科生讲授1门课程年教学工作量达到80学时，且教学效果良好聘期内，完成以下任意一项：①主持新增或完成国家级科研项目1项或省部级科研项目2项；②主持新增横向科研项目到账经费6万元；③转化、转移科研成果1项，收益20万元以上；④国家发明专利授权1件（第1位）；⑤在CSSCI以上级别期刊发表论文3篇（第1作者）；⑥在CSSCI以上级别期刊发表论文2篇（第1作者），并出版专著1部获得省部级及以上科学技术奖、专利奖、哲学社会科学优秀成果奖（国家级奖证书持有者，省部级前3位）。聘期内被遴选为省级以上科研创新团队、研究平台负责人；省级以上研究平台或科研创新团队经上级部门考核为优秀的负责人；新入选省级以上各类人才项目。指导学生获得学科竞赛国家级等级奖励，或指导学生获批国家级大学生创新创业计划训练项目。完成院系学科专业建设、教育教学改革、指导青年教师等其他工作任务。历史系各类岗位考核及绩效工资分配实施细则表（续表1）岗位级别授课教学工作量科研项目/论文/奖励其他工作任务副教授教学五级每学年至少讲授2门课程(至少为本科生讲授1门)。年教学工作量300学时以上，且教学效果良好。聘期内，完成以下任意一项：①主持或参与（前3位）省级及以上教学研究类项目，②获得省级及以上优秀教学成果奖（省级特等前4位、一等前2位，二等第1位，国家级证书持有者）；③以第一作者发表教学研究论文2篇，并发表核心期刊1篇（第1作者）；④出版规划教材1部（副主编）；或获得省级及以上优秀教材等级奖；⑤获得省级以上教学竞赛等级奖；⑥指导学生获得学科竞赛国家级等级奖励；⑦指导学生获批国家级大学生创新创业计划训练项目。完成学院学科专业建设、教育教学改革、课堂教学改革、资政育人、指导青年教师等其他工作任务。至少指导本科生获批一项校级及以上大创项目；或完成互联网+大赛1项。教学六级每学年至少讲授2门课程(至少为本科生讲授1门)。年教学工作量320学时以上，且教学效果良好。聘期内，完成以下任意一项：①主持或参与（前3位）省级及以上教学研究类项目，②获得省级及以上优秀教学成果奖（省级特等前4位、一等前3位，二等第1位，国家级证书持有者）；③以第一作者发表教学研究论文2篇，并发表一般专业期刊论文1篇（第1作者）；或发表核心期刊2篇，并发表一般专业期刊论文1篇（第1作者）；④出版规划教材1部（副主编）；或获得省级及以上优秀教材等级奖；⑤获得省级以上教学竞赛等级奖；⑥指导学生获得学科竞赛国家级等级奖励；⑦指导学生获批国家级大学生创新创业计划训练项目。完成学院学科专业建设、教育教学改革、课堂教学改革、资政育人、指导青年教师等其他工作任务。至少指导本科生获批一项校级及以上大创项目；或完成互联网+大赛1项。教学七级每学年至少讲授2门课程(至少为本科生讲授1门)。年教学工作量340学时以上，且教学效果良好。聘期内，完成以下任意一项：①主持或参与（前3位）省级及以上教学研究类项目，②获得省级及以上优秀教学成果奖（省级特等前5位、一等前3位，二等第1位，国家级证书持有者）；③以第一作者发表教学研究论文2篇；或核心期刊1篇；④出版规划教材1部（副主编）；或获得省级及以上优秀教材等级奖；⑤获得省级以上教学竞赛等级奖；⑥指导学生获得学科竞赛国家级等级奖励；⑦指导学生获批国家级大学生创新创业计划训练项目。完成学院学科专业建设、教育教学改革、课堂教学改革、资政育人、指导青年教师等其他工作任务。至少指导本科生获批一项校级及以上大创项目；或完成互联网+大赛1项。历史系各类岗位考核及绩效工资分配实施细则表（续表2）岗位级别授课教学工作量科研项目/论文/奖励其他工作任务必选必选必选A、B、C三选一必选副教授教学科研五级每学年至少为本科生讲授1门课程。年教学工作量200学时以上，且教学效果良好。聘期内，完成以下任意一项：①主持或参与省级及以上教学研究类项目；②获得省级及以上优秀教学成果奖（排名前5位）；③以第一作者发表教学研究论文2篇；或核心期刊1篇；④出版规划教材1部（主编）；或获得省级及以上优秀教材等级奖；⑤获得省级以上教学竞赛等级奖；⑥指导学生获得学科竞赛国家级等级奖励，或指导学生获批国家级大学生创新创业计划训练项目。ABC完成学院学科专业建设、教育教学改革、课堂教学改革、资政育人、指导青年教师等其他工作任务。聘期内，完成以下任意一项：①主持新增或完成省部级科研项目1项或地厅级科研项目2项；②主持新增横向科研项目到账经费3万元；③转化、转移科研成果1项，收益15万元以上；或国家发明专利授权1项（第1位）；④在CSSCI以上级别期刊发表论文2篇（第1作者），并发表核心期刊论文1篇（第1作者）；⑤出版专著1部（本人撰写字数20万以上）。获得地厅级及以上科学技术奖、专利奖、哲学社会科学优秀成果奖（国家级奖证书持有者，省部级前4位，地厅级第1位）。参与新增省级及以上科研创新团队、研究平台（前3位）；或新入选地厅级以上各类人才项目；或经上级批复部门考核为优秀的省级以上研究平台或科研创新团队（前3位）。教学科研六级每学年至少为本科生讲授1门课程。年教学工作量200学时以上，且教学效果良好。聘期内，完成以下任意一项：①主持或参与省级及以上教学研究类项目；②获得省级及以上优秀教学成果奖（排名前6位）；③以第一作者发表教学研究论文2篇；或核心期刊1篇；④参编出版规划教材1部（副主编及以上）；或获得省级及以上优秀教材等级奖；⑤获得省级以上教学竞赛等级奖；⑥指导学生获得学科竞赛国家级等级奖励，或指导学生获批国家级大学生创新创业计划训练项目。聘期内，完成以下任意一项：①主持新增或完成省部级科研项目1项或地厅级科研项目2项；②主持新增横向科研项目到账经费3万元；③转化、转移科研成果1项，收益12万元以上；或国家发明专利授权1项（第1位）；④在CSSCI以上级别期刊发表论文2篇（第1作者），并发表一般专业期刊论文1篇（第1作者）；⑤出版专著1部（本人撰写字数10万以上）。获得地厅级及以上科学技术奖、专利奖哲学社会科学优秀成果奖（国家级奖证书持有者，省部级前4位，地厅级第1位）。参与新增省级及以上科研创新团队、研究平台（前3位）；或新入选地厅级以上各类人才项目；或经上级批复部门考核为优秀的省级以上研究平台或科研创新团队（前3位）。完成学院学科专业建设、教育教学改革、课堂教学改革、资政育人、指导青年教师等其他工作任务。教学科研七级每学年至少为本科生讲授1门课程。年教学工作量200学时以上，且教学效果良好。聘期内，完成以下任意一项：①主持或参与省级及以上教学研究类项目；②获得省级及以上优秀教学成果奖；③以第一作者发表教学研究论文2篇；或核心期刊1篇；④参编出版规划教材1部；或获得省级及以上优秀教材等级奖；⑤获得省级以上教学竞赛等级奖；⑥指导学生获得学科竞赛国家级等级奖励，或指导学生获批国家级大学生创新创业计划训练项目。聘期内，完成以下任意一项：①主持新增或完成省部级科研项目1项或地厅级科研项目2项；②主持新增横向科研项目到账经费3万元；③转化、转移科研成果1项，收益10万元以上；或国家发明专利授权1项（第1位）；④在CSSCI以上级别期刊发表论文2篇（第1作者）；⑤出版专著1部。获得地厅级及以上科学技术奖、专利奖/哲学社会科学优秀成果奖（国家级奖证书持有者，省部级前4位，地厅级第1位）。参与新增省级及以上科研创新团队、研究平台（前3位）；或新入选地厅级以上各类人才项目；或经上级批复部门考核为优秀的省级以上研究平台或科研创新团队（前3位）。完成学院学科专业建设、教育教学改革、课堂教学改革、资政育人、指导青年教师等其他工作任务。历史系各类岗位考核及绩效工资分配实施细则表（续表3）岗位级别授课教学工作量科研项目/论文/奖励其他工作任务必选必选必选A、B、C三选一必选副教授科研五级每学年至少为本科生讲授1门课程。年教学工作量达到80学时，且教学效果良好。聘期内，完成以下任意一项：①主持新增或完成国家级科研项目1项或省部级科研项目2项；②主持新增横向科研项目到账经费5万元；③转化、转移科研成果1项，收益20万元以上；④国家授权发明专利1件（第1位）；⑤在权威级别期刊发表论文1篇（第1作者）；⑥在中文核心以上级别期刊发表论文3篇（第1作者）；⑦在CSSCI以上级别期刊发表论文2篇（第1作者），并出版专著1部（本人撰写字数20万以上）。ABC完成学院学科专业建设、教育教学改革、指导青年教师等其他工作任务。获得地厅级及以上科学技术奖、专利奖、哲学社会科学优秀成果奖（国家级奖证书持有者，省部级前3位，地厅级第1位）。参与新增省级及以上科研创新团队、研究平台（前3位）；或新入选地厅级以上各类人才项目；或经上级批复部门考核为优秀的省级以上研究平台或科研创新团队（前3位）。指导学生获得学科竞赛国家级等级奖励，或指导学生获批国家级大学生创新创业计划训练项目。科研六级每学年至少为本科生讲授1门课程。年教学工作量达到80学时，且教学效果良好。聘期内，完成以下任意一项：①主持新增或完成国家级科研项目1项或省部级科研项目2项；②主持新增横向科研项目到账经费5万元；③转化、转移科研成果1项，收益20万元以上；④国家授权发明专利1件（第1位）；⑤在中文核心以上级别期刊发表论文3篇（第1作者）,并发表核心期刊论文1篇（第1作者）；⑧在CSSCI以上级别期刊发表论文1篇（第1作者），并出版专著1部（本人撰写字数10万以上）。获得地厅级及以上科学技术奖、专利奖、哲学社会科学优秀成果奖（国家级奖证书持有者，省部级前3位，地厅级第1位）。参与新增省级及以上科研创新团队、研究平台（前3位）；或新入选地厅级以上各类人才项目；或经上级批复部门考核为优秀的省级以上研究平台或科研创新团队（前3位）。指导学生获得学科竞赛国家级等级奖励，或指导学生获批国家级大学生创新创业计划训练项目。完成学院学科专业建设、教育教学改革、指导青年教师等其他工作任务。科研七级每学年至少为本科生讲授1门课程。年教学工作量达到80学时，且教学效果良好。聘期内，完成以下任意一项：①主持新增或完成国家级科研项目1项或省部级科研项目2项；②主持新增横向科研项目到账经费工科3万元；③转化、转移科研成果1项，收益15万元以上；④国家授权发明专利1件（第1位）；⑤在核心以上级别期刊发表论文3篇（第1作者）；⑥在CSSCI以上级别期刊发表论文1篇（第1作者），并出版专著1部。获得地厅级及以上科学技术奖、专利奖、哲学社会科学优秀成果奖（国家级奖证书持有者，省部级前3位，地厅级第1位）。参与新增省级及以上科研创新团队、研究平台（前3位）；或新入选地厅级以上各类人才项目；或经上级批复部门考核为优秀的省级以上研究平台或科研创新团队（前3位）。指导学生获得学科竞赛国家级等级奖励，或指导学生获批国家级大学生创新创业计划训练项目。完成学院学科专业建设、教育教学改革、指导青年教师等其他工作任务。历史系各类岗位考核及绩效工资分配实施细则表（续表4）岗位级别授课教学工作量科研项目/论文/奖励其他工作任务讲师八级每学年至少讲授2门课程。年均教学工作量200学时以上，教学效果良好。聘期内，完成以下任意三项：①主持或参与校级及以上教学研究类项目（前3位）；②获得校级及以上优秀教学成果奖（前3位）；③以第一作者发表教学研究论文1篇；④参编出版规划教材；⑤获得校级及以上优秀教材等级奖；⑥获得校级以上教学竞赛等级奖；⑦指导学生获得省级学科竞赛等级奖；⑧指导学生获批省级大学生创新创业计划训练项目。聘期内，完成以下任意一项：①参与省部级及以上科研项目1项（前3位）；②主持地厅级科研项目1项；③参与地厅级科研项目1项（前3位），并主持校级科研项目1项；④在CSSCI以上级别期刊发表论文2篇；⑤发表核心期刊论文3篇。参与学院学科专业建设、教育教学改革、课堂教学改革、资政育人、思想政治教育等工作。至少指导本科生获批一项校级及以上大创项目；或指导本科生完成互联网+大赛1项。九级每学年至少讲授2门课程。年均教学工作量220学时以上，教学效果良好。聘期内，完成以下任意二项：①主持或参与校级及以上教学研究类项目（前3位）；②获得校级及以上优秀教学成果奖（前3位）；③以第一作者发表教学研究论文1篇；④参编出版规划教材；⑤获得校级及以上优秀教材等级奖；⑥获得校级以上教学竞赛等级奖；⑦指导学生获得省级学科竞赛等级奖；⑧指导学生获批省级大学生创新创业计划训练项目。聘期内，完成以下任意一项：①参与省部级及以上科研项目1项（前4位）；②参与地厅级科研项目1项（前4位），并主持校级科研项目1项；③在CSSCI核心期刊以上级别期刊发表论文1篇；④发表核心期刊论文2篇，并发表一般专业期刊论文1篇。参与学院学科专业建设、教育教学改革、课堂教学改革、资政育人、思想政治教育等工作。指导本科生完成互联网+大赛1项。十级每学年至少讲授2门课程。年均教学工作量240学时以上，教学效果良好。聘期内，完成以下任意一项：①主持或参与校级及以上教学研究类项目（前3位）；②获得校级及以上优秀教学成果奖（前3位）；③以第一作者发表教学研究论文1篇；④参编出版规划教材；⑤获得校级及以上优秀教材等级奖；⑥获得校级以上教学竞赛等级奖；⑦指导学生获得省级学科竞赛等级奖；⑧指导学生获批省级大学生创新创业计划训练项目。聘期内，完成以下任意一项：①参与省部级及以上科研项目1项；②参与地厅级科研项目1项，并主持校级科研项目1项；③在CSSCI以上级别期刊发表论文1篇；④发表核心期刊论文2篇。参与学院学科专业建设、教育教学改革、课堂教学改革、资政育人、思想政治教育等工作。指导本科生完成三创大赛1项。补充说明：1.聘期内获得国家级科技进步奖、国家级教学成果奖，以延安大学为第一完成单位，获批省部级及以上重大研究项目的负责人、省部级教学科研成果一等奖以上第一完成人、中国专利金奖第一完成人、在本专业权威刊物期刊发表2篇，本聘期及下一个聘期免于科研考核。2.聘期内获得国家社科基金项目，本聘期及下一个聘期免于科研考核。3.聘期内获得20万元横向项目、6万元纵向项目，本聘期免于科研考核。