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赴日本参加盛和塾二十一届世界大会学习的一些感受和感悟的分享.pptx

赴日本参加盛和塾二十一届世界大会学习的一些感受和感悟的分享

一米阳光
2019-02-27 0人阅读 举报 0 0 0 暂无简介

简介:本文档为《赴日本参加盛和塾二十一届世界大会学习的一些感受和感悟的分享pptx》,可适用于综合领域

赴日本参加盛和塾二十一届世界大会学习的一些感受和感悟的分享分享人:方永华大家好!为了我们能够共同打造一家让员工幸福的企业我这次参加了盛和塾北京分公司组织的A团天晚的赴日本第二十一届世界大会学习取经。下面请听我分享每天学习的感受和感悟!月日:第一天从上海出发一登上日航飞机就感受到了日航空姐发自内心的热情感染了乘客也幸福了自己。随之它的准时起飞让我们真正领悟到日航管理的精准到位日航起死回生的第一年就拿到了全世界航空界三个第一利润率、准点率和服务名不虚传是我们国家的航空公司该向日航学习的时候了。月日:感恩阳光的吴影博士的分享阿米巴经营方式及对稻盛哲学应用受益后的肯定稻盛哲学适应于各行各业。学习稻盛哲学首先要从思维转变一定要从ldquo果rdquo转变为ldquo因rdquo思维阿米巴不是承包到户那么单纯实则性是经营人才的培训系统顺便产生一点红利。而不是绩效稻盛老师极力反对用绩效考核来激励人的内在动力。阿米巴是自下而上点燃基层才能挖掘每个人的主观能动性能使不同行业不同岗位的人由内而外散发的幸福感稻盛老师从来没有离开一线制定的哲学手册都是跟一线员工有关的学习稻盛哲学不是为了学而是为了做生活就是道场工作就是修行。在每天的工作当中时时刻刻会碰到各种各样的问题发生作为一名领导的你也要时时刻刻回到原点用作为人何谓正确来处理和决断!月日总结:不管吴影博士还是广本教授所讲学习稻盛哲学要想成功使人生更加幸福唯一的一条路就是提高自己的心性从我做起。以自己的实际行动身教重于言教的方式来影响同事及周边的人因自己的改变而周边的环境随之改变从当下开始要学就要真心实意踏踏实实地学做一个名副其实的稻盛哲学中国学生!多分享减少说教尽量不说教绝不打压多鼓励、多激发点燃伙伴们的雄心发挥每一位家人的长处一起共同来学习稻盛老师的哲学并实践于日常工作当中。月日:今天听了日本四位企业家的分享清一色的在触碰稻盛哲学之前都没有很大的梦想和目标都是一个普普通通的日本人尽致企业即将倒闭。在接受盛和塾学习和稻盛塾哲学后对他本人及企业起到翻天覆地的变化还拯救了他们的灵魂感激之情溢于言表无一人不在塾长点评时不恭恭敬敬聆听稻盛老师的真诚点评、嘉许和鼓励及指明今后努力的方向。神奇的稻盛哲学不论你应用在什么样的企业制造业或是服务业只要是人掌控的一律有效使接受稻盛哲学学习后的经营者个个都幸福。同样一个人只要你的思维一转变心态一转变奇迹就出现了【让其它普通人感觉不管怎么努力都是不可能的事情】这就是神奇的稻盛哲学的魅力所在。月日:今天的位企业家发言基本差不多学习哲学的前与后的变化着实让人不可思议每一个人在人生、事业的道路上碰到挫折后学习稻盛哲学不但起死回生了而且有惊人的发展并幸福的活着对今后的人生充满了美好的希望引领着团队及社会上千千万万人的幸福!稻盛老师的点评独到之处在于他针对每一个人恰到好处的嘉许、肯定、鼓励和警示指点并寄予厚望非常美妙也领略到稻盛老师独到的智慧和思维方式感恩稻盛老师的大爱也相信我自己会比过去做得更好、更努力、更付出成为一个真正对社会有贡献的平凡但又不平凡的人!月日晚上的感悟:有组织真好!有浙江盛和塾的兄弟姐妹真好!好久没有这样激动过了这次日本的心灵之旅ldquo提高心性拓展经营rdquo在王一峰秘书长带领下最后坐在游轮中分享:我来自哪里?我叫什么?我的梦想和我的感悟后的行动。会非常好对这次来日本参加盛和塾第二十一届世界大会画上了一个圆满的句号。感谢王秘书长郑总的关心、支持和帮助感恩要用实际行动来回报你们的付出坚定的跟着稻盛老师走把稻盛哲学导入到公司来以自己用身教重于言传的方式带动大家打破有些中国人落后的观念认为中国这块土地里稻盛哲学是不可能生根发芽的不但要把如强做好还要让更多人受益于稻盛哲学让更多的人得到精神与物质两方面的幸福。从而使稻盛哲学在中国这片大地上遍地开花同时也使中华传统文化这份大爱晒向祖国的角角落落!学习稻盛哲学学习我们中华博大的传统文化。这种重视当下的状态和用行动来说话的分享月日:今天参观了京瓷总部和图书馆真正感到震撼。①产品难度和超前性②产品的研发和发展的速度令人不可想象以上两条足够证明了稻盛老师的付出不亚于任何人的努力和他的从事创造性不断超越今天比昨天好明天比今天做的更好的永无止境的创新精神使京瓷人的附加值不断提升。因为他们的努力促使他们的智慧得到了超常规的发挥从而使他们的产品的附加值也不断飙升推动了京瓷事业的飞速发展感触颇深绝对值得我们敬仰学习。他的动机至善私心了无的伟大人格促使他的KDDI电信公司的绝对性成功找准了他本来就是要为这批工薪阶层服务的群体。人对了事对了他想要不成功也难了。日航的起死回生不仅仅在于他个人的付出不亚于任何人努力的感召力和他的阿米巴经营方式起到了很大的作用更在于他的那种跨越国家、种族和文化的伟大爱的力量和他一贯以来的伟大的无私奉献撼动了这个世界上一种伟大的神奇力量飞速的使日航扭亏为盈不但拯救了日航同时也使全日空受益颇多造福了日本人民贡献于国家。稻盛老师至高无上的京都奖和中日小年友好的访问团将对造福人类的贡献起到无法预估的作用。稻盛老师的无私大爱作为一名科学家、企业家、哲学家、思想家、教育家、慈善家等众多大家集于一身的经营之圣不搞世袭制将影响世界等多企业家去共同承担起社会责任造福人类!阿米巴不但是培养人才的系统又是点燃和激发员工的梦想推动企业积极向上做精、做强的源动力。从而使企业逐步发展壮大。你老板想做大太难了只有伙伴们想做大才是自然而然的。稻盛老师是个活榜样给我们看、学。月日:今天来回坐车达个小时超值!真正感受到了老师的哲学有如此无穷的魅力不论井上诚耕图和田川英一的广告招牌和南部邦男的设备制造(鸡蛋分选包装机)桥本新野的药店经营和田一红的阀门维修公司宇坪启一郎的酒店餐饮的配送和本田章男的汽车玻璃维修及龟井浩的普通人买得起的住宅公寓销售等等。无一不彰显了稻盛哲学实学实用不论你从事何种行业不论你现在经营的如何糟糕只要是经营者的你像小林武彦一样真心实意地去落地践行都能达到起死回生的功效上次在重庆听的报告跟这次到现场来感受这位来自日本的稻米和真正的践行者。面对面的交流感觉完全不一样感受到了他的这份大爱和无私的分享!也感受到了他背后有一股神奇的力量持续不断地去利他。改变一个企业就从转变人的思想意识开始从我做起。月日:今天上午去了圆福寺真正的领悟了一代伟人的大爱无疆他的格局已跨过了国家、种族和文化。他学习我们老祖宗留下来的宝贵文化在我们传统文化的汪洋大海中提炼出简单明了易学会懂的人生哲学和经营哲学义务的回馈于我们。他的伟大的梦想主义与彻底的现实主义结合在一起创造了前无古人的伟大奇迹。我们除了好好向稻盛老师学习并践行在日常的工作当中别无选择。他老人家为了世界人民的幸福为了普度众生苦修自己造福人类真的践行了他的伟大使命!他的伟大品格将影响许许多多的企业主成为企业家力挽狂澜于无数家频临于倒闭的企业不但让他们的企业起死回生还蒸蒸日上的蓬勃发展。像佛光一样照亮了我们心里点燃了我们的心灯令人敬仰!他平易近人的风范他ldquo实事求是rdquo处事的人格魅力将影响并激励了千千万万的企业家。ldquo哲学rdquo本来就是很简单但恰恰世界上很多人把它神化了稻盛老师还哲学一个真面目让我们都能够成为一个有哲学标准可循、可学践行成为一个名副其实的哲学人和哲学家。感恩今生能遇上这么好的人生导师。月日:今天上午去参观学习了京瓷美达(京瓷办公信息系统株式会社)想不到他们有那么多人用小红旗和欢迎中国盛和塾标语的彩旗欢迎仪式是那么的隆重和整个过程无私的分享真诚的接受塾生的提问无不让我们感受到了京瓷人的ldquo至真至诚rdquo很受感动和启发。第二环节他们在产品推介会上又让我们发现了两个惊喜:①给我们的照片速度之快②他们研发的彩色打印机色彩是那么的鲜艳和速度是那么的惊人。分钟打张他们对工作的认真和一丝不苟的工作习惯制造出世界一流的办公设备。京办信息虽年轻但他们不断创新勇创第一的敬业精神使他们公司很快就超过了这方面生产有百年历史的行业老大。最后在欢送我们离开公司的场景全体京办人追车欢送!真的真的感动了我们所有中国塾生今后要买就买京瓷的。在晚宴时各位塾生通过这次天学习后的感悟都感受到了稻盛哲学的伟大和并我们人生道路上指明了方向纷纷表示回公司后第一件要做的就是践行哲学从我做起把悟道、学到的道和术以一种不达成功不罢休的英勇气概坚持贯彻践行到底。为了员工的物质和精神两方面幸福的同时也为人类和社会的进步与发展做出了贡献。分享行动计划:道在心中无需外求。学习稻盛哲学重在践行多说还不如用行动来证明我们一起共同打造一家让员工幸福的企业!我们如强人的理念和使命是追求全体员工物质与精神两方面幸福的同时也为人类和社会的进步与发展做出我们的贡献!日本人的教育是不在乎你唱出来、背出来而在乎你是否能做到凡是要讲彻底。日本人的高铁五十年没有出过事故他们追求的是确保人身安全的同时也确保速度不会像我们中国人急功近利一心想着速度而忽略了最重要的人身安全这就是中国人和日本人的区别所在。所以我们如强现在也一样要想幸福也需要从根本上去改变才会更好。原来不知道的现在开始一起共同探讨、相互学习在我们大家的努力下肯定会越做越好。不但改变了自己的命运随之也打造了如强百年发展的基础使之成为受世人尊敬的企业!我们的企训:ldquo敬天爱人rdquo以光明正大、谦虚之心对待工作崇尚自然、热爱人类热爱工作、热爱公司、热爱祖国。经营理念:追求全体员工物质与精神两方面幸福的同时为人类和社会的进步与发展做出我们应做的贡献!以心文本的经营:目前的如强虽创业年但规模还小。一缺乏人才二、缺乏资金。唯一可依靠的只是仅有的一点技术和信任的伙伴。为了公司的发展大家竭尽全力经营者也用毕生的努力来回报大家的信赖坚信一起工作的伙伴绝不是为了私利私欲所有员工都真心地庆幸自己能够在这家公司工作人人都希望公司不断发展不断壮大这就是如强的经营。虽然常言人心易变但同时再也没有比它(人生齐泰山移)更坚不可摧的了用这样牢固的心与心的连接为基础经营这就是如强以心为本的经营理念。

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