办公设备与用品
管理制度
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第一条 目的:
为加强对公司办公设备/用品的管理,保证办公需要,厉行节约,特制订本
制度
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。
第二条 适用范围:本制度适用于公司各类办公设备/用品管理,全体员工应遵照执行。
第三条 管理权责:
3.1 办公设备和用品由人力行政部统一购置,其他部门不得擅自购置,特殊情况需经
总经理审核同意后购置。IT 类设备由IT 部统一采购与维护。
3.2 办公设备和用品是经营管理活动中不可缺少的物质条件,各部门要严格控制加强
管理,不得挪作私用、损坏或造成浪费。所有员工必须爱护并妥善使用公司的每
件办公设备及用品。
3.3 人力行政部对各部门使用的办公设备和用品,具有监督管理的职责,有权对破坏
或浪费行为予以制止,造成损失的可要求其照价赔偿。
第四条 办公设备管理流程:
4.1 人力行政部每月 22 号前核查办公设备使用情况,维护《办公设备使用保管表》。
4.2 各部门每月 25 号之前报《请购单》,部门负责人签字。属部门预算外的请购,须
经总经理及财务部审批。
4.3 人力行政部统一审核汇总各部门采购需求,进行购置。
4.4 人力行政部从财务部借款购置。所购办公设备由人力行政部统一登记到《办公设
备台帐》。并对设备进行标号,打印大小一致的标签加贴于设备上。标号规则:公
司缩写(SZ/NNT/NTB)-OA-00001,进行顺序编号。
4.5 员工申请办公设备时须填写《办公设备使用保管表》。
第五条 办公设备控制办法:
5.1 办公设备包括:桌椅、桌柜、文件柜、窗帘、绿植、装饰物、宣传栏等。
5.2 办公设备的使用人即为保管人,负责设备的维护与保管,不允许私自调换。
5.3 人力行政部负责维护公共用办公设备。
5.4 当使用设备出现故障时,员工须及时报人力行政部处理。如证实为使用人操作不
当或人为故意损失时,维修费用由使用人承担或赔偿。
5.5 员工离职或调动,保管人需要到行政部办理办公设备设施移交手续,及时变更保
管人,若不继续使用,由人力行政部统一收回。
第六条 办公用品管理流程:
6.1 人力行政部每月22 号前核查《办公用品库存表》与实际库存情况,并报财务
部。
6.2 各部门每月 25 号之前报《请购单》,部门负责人签字。部门需印制单据、表格、
宣传品等,均由部门自行设计样式,提出印制数量,送交人力行政部报相关负责
人签字后统一印制。
6.3 人力行政部统一审核汇总各部门采购需求,并根据库存状况进行购置。如单次采
购费用超过300 元时,须呈报总经理审核同意后实施采购任务。
6.4 人力行政部从财务部借款购置。所购办公用品由人力行政部统一登记到《办公用
品入库表》。
6.5 员工领取办公用品时须填写《办公用品领用明细表》。
6.6 人力行政部每月 30 日以前要根据《办公用品领用明细表》,逐一准确计算并汇总
当月领用物品的总金额,报总经理、财务部及各部门,实施办公用品费用控制。
第七条 办公用品控制办法:
7.1 耐用办公用品:
7.1.1耐用办公用品包括:计算器、订
书
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机、文件栏、文件夹、剪刀、直尺、起钉器
等。
7.1.2耐用办公用品已于员工入职时按
标准
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发放,原则上不再增补,若破损、残旧更
换时必须以旧换新并做领取登记。
7.2 易耗办公用品:
7.2.1 易耗办公用品分为两部分:部门所需用品和个人所需用品。
7.2.2 部门所需用品包括:传真纸、复(写)印纸、打印纸、打印墨水等。
7.2.3 个人所需用品包括:签字笔(芯)、圆珠笔(芯)、铅笔、笔记本、双面胶、透
明胶、胶水、钉书针、回形针、橡皮擦、涂改液、信笺纸等。
7.3 各部门使用办公用品,要发扬勤俭节约的精神,能用的要尽量使用,杜绝随意乱
丢、假公济私或挪作他用。
7.4 领用办公用品时要按实际需求领取并登记,不得多领或替他人代领。
7.5 非一次性使用的办公用品要爱惜使用,使用后要将所剩的物品及时如数返还。
7.6 公司为员工配备的办公用品,员工在离职前要如数上交。
第八条 附则:
8.1 本制度由人力行政部负责解释。
8.2 凡本制度未明确
规定
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的奖惩,按《奖惩管理制度》有关规定执行。
8.3 本制度由总经理批准后生效,自颁布之日起执行。
第九条 附件:
1. 《请购单》
2. 《办公设备台帐》
3. 《办公设备使用保管表》
4. 《办公用品库存表》
5. 《办公用品入库表》
6. 《办公用品领用明细表》