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关于内退.docx

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上传者: 杨海空 2017-06-01 评分 0 0 0 0 0 0 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《关于内退docx》,可适用于表格/模板领域,主题内容包含关于内退劳动部关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局)国务院有关部门:国务院《国有企业安置符等。

关于内退劳动部关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局)国务院有关部门:国务院《国有企业安置富余职工规定》(国发号令)颁发后对于规范企业妥善安置富余职工起到了积极作用。但是有的企业在分流富余职工时采取了“一刀切”的做法对距退休年龄不到年的职工强迫退出岗位休养(以下简称“内退”)剥夺甚至侵害了职工的正当劳动权利为保证职工的合法权益维护国家行政法规的严肃性现就有关问题通知如下:一、企业对距退休年龄不到年的职工应经本人提出申请企业领导批准方可办理退出工作岗位休养。二、企业对在改革中精减下来但又不符合“内退”条件的人员应该积极为他们创造或推荐新的岗位也可以提供转业培训在采取这些措施以后对部分人员可以引向社会或作为企业内部待岗人员但不能办理“内退”。三、对未达到国家法定退休年龄的职工无论是办理了“内退”或是其他富余职工企业都要根据有关规定办理发放基本生活费标准不得低于省、市、自治区人民政府规定的最低标准。对确实有困难并已足额交纳失业保险金的企业经劳动部门批准可以用失业保险金予以补贴。职工达到国家法定退休年龄的需按规定办量退休手续凡参加养老保险统筹的转由社会保险机构发给养老金。四、各地劳动部门对企业贯彻国发号令要做好指导监督检查工作坚决制止企业超出国务院规定办理“内退”的做法。今后对企业的此类行为要及时纠正并严肃处理。

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