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“90后”数字化求职:微博发简历视频面试忙.docx

“90后”数字化求职:微博发简历视频面试忙

我爱你那只是个谎言
2017-03-27 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《“90后”数字化求职:微博发简历视频面试忙docx》,可适用于职业岗位领域

“后”数字化求职:微博发简历视频面试忙今晚网讯(今晚报记者马庚申)微博、博客、飞信、QQ……作为长在“E时代”的“后”年轻人而言找工作已不仅限于跑招聘会、投等传统方式微博求职、网络招聘、等新型求职方式同样得心应手。据今晚报网络调查中心和本市半边天志愿者针对位岁至岁津城“后”的调查显示的被调查者表示自己找工作时充分利用了电子化和网络化媒介“E”味十足。“本人系年‘出品’的经济适用男。待人诚恳、吃苦耐劳主修国际贸易还辅修了电子商务有在企业、报社、餐厅等多地实习经验薪金要求以上。电子简历和实习视频详见个人博客……”这是岁的大学生毕业生张煌几经推敲的微博推荐词。几乎整天“泡”在微博上的他一有空就会在微博上搜索自己感兴趣的企业然后通过私信的方式发送简历。“网络上有海量的招聘信息这样既降低了招聘成本又提高了求职成功率。找工作那会儿我平均每天都要投二三十份电子简历几乎隔几天就会得到面试机会。有不少单位还能通过网络视频进行面试让我更加节省了时间和精力。现在这份物流报关员的工作就是通过微博找到的。”小张的例子很具代表性。市青少年心理学研究中心主任王虹翔教授表示随着网络和微博越来越多地走进百姓生活使得让“求职足不出户”成为现实。对于打着键盘、敲着鼠标长大的“后”来说他们也更加适应借助电子媒介搜索招聘信息、推介营销自己这是时代进步的表现。不过需要提醒的是“后”毕业生应注意多方求证、仔细甄别网络上招聘信息的真实性以免造成不必要的损失。

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