问卷1:基层-2013培训需求调查问卷
2013年培训需求调查问卷(1)
[基层岗位]
姓名: 部门: 职位:
为了更好的了解您的培训需求,使培训更具针对性和实用性,切实帮助到您的日常工作,特附上本调查问卷,敬请惠予宝贵意见,谢谢!
一、 您认为公司对培训工作的重视程度如何:
A. 非常重视 B. 比较重视 C. 一般不够重视 D. 很不重视
二、 您认为,培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用,您是否愿意参
加培训:
A. 非常有帮助,希望多组织各种培训
B. 有较大帮助,乐意参加地点
C. 多少有点帮助,会去听听
D. 有帮助,但是没有时间参加
E. 基本没有什么帮助,不会参加
三、 目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样:
A. 绰绰有余 B. 足够 C. 还可以 D. 不够 E. 非常不够
四、 鉴于公司的业务特点,您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3种:
A. 邀请外部讲师到公司进行集中讲授
B. 安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
C. 由公司内部有经验的人员进行讲授
D. 部门内部组织经验交流与分享讨论
E. 拓展训练光碟、视频等声像
资料
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学习
F. 建立公司图
书
关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf
库,供借阅
G. 建立网络学习平台
五、 您认为过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进:
A. 培训内容理论程度应深化 B. 培训内容实用程度应加强 C. 提高讲师水平
D. 培训组织服务更完善 E. 培训形式应多样化 F. 培训次数太少,可适当增加 G. 培训应少而精 H. 培训时间安排更合理
六、您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难?
七、您希望参加哪些课程的培训?
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