人力资源部副主任竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位同仁:
大家好!本人***今年XX岁,中共党员,中专毕业,工程师。首先感谢公司在人事
制度
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改革方面为我们创造了公平竞争的环境,使我有机会参加这次。我竞聘的岗位是公司人力资源部副主任。下面我要讲的是:对公司人力资源部副职的工作思考。
一、谈谈我的工作
简历
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我于 1980 年 12 月毕业于广西交通学校路桥工程专业, 1981 年元月至 1982 年 8 月在昭平县公路局工作,主要负责公司养护的技术管理工作;1982 年 9 月至 1992 年 2 月在梧州公路局工程科、行政科、
设计
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处等科(室)工作,主要从事办公楼、住宅楼房的建设施工管理,公路工程的测设及施工等;92 年 3 月至 2000 年 2 月在梧州公路局教育科(梧州公路局职工学校)任教员, 96 年任教育科副科长;主要负责公路养护技术中级工的培训,养护站站长的培训,交通部电视中专学员的教学等工作,并担任班主任。2000 年 3 月至 2001 年 10 月在区水利电业有限公司基建部工作。主要负责农网建设与改造工程设计资料的登记、整理、35 千伏送变电工程招投标的准备工作及领导交办的其他工作; 2001 年 11 月到公司人力资源部,主要工作是对县公司党政领导班子进行考核、调整以及其他工作。
二、谈谈我对人力资源部工作的认识及今后工作的思路
在现代企业文化建设中,“以人为本”已成为现代企业管理中的中心思想。“以人为本”就是要尊重人、理解人、关心人,要发挥全体员工的聪明才智,要激发全体员工为企业的生存和发展做出自己的最大贡献。为此,人力资源部就是公司文化建设的策划和组织实施的主要部门。我认为,人力资源部的工作极具有挑战性,人力资源部的工作人员应该是热情,和善和公正无私的,我就有这方面的禀赋。因为我为人正直、办事公道、讲原则,待人热情随和,工作认真负责,敬业奉献。同时有二十多年的工作经历,有将近十年的职教工作经验,比较善于做人的思想工作,有一定综合协调能力。如果我能竞聘成功,我将以部门副职的
职责
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组织开展公司人力资源部的工作。
1、首先要加强学习党与国家有关的政策、法规、学习时事、政治理论,解放思想、实事求是,紧跟时代步伐,与时俱进,不断提高自身素质及业务水平。
2、作为部门的副职,首先应配合好一把手的工作,摆正自己的位置,团结本部门员工并充分调动大家的积极性,围绕本部门的年度工作目标任务来实施,完成好领导交办的各项工作任务。
3、积极做好区公司员工的社会福利养老保险,医疗保险及有关商业保险工作,解决全体员工的后顾之忧。做好公司中层领导的竞聘、考核管理工作;做好对借聘用人员,临时工的管理工作。争取年内逐步完善各种管理
规章制度
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,严格按制度办事,用制度管理人;并加强与各部门的联系,做好协调工作。