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由真入手答好公务员面试求职动机与拟任职位匹配性题目.docx

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上传者: 久而安之-姗 2017-06-12 评分 5 0 209 28 949 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《由真入手答好公务员面试求职动机与拟任职位匹配性题目docx》,可适用于考试题库领域,主题内容包含由真入手答好公务员面试求职动机与拟任职位匹配性题目 求职动机与拟任职位匹配性题考查考生的兴趣、特长、个性特点、工作态度、知识结构与工作岗位匹配的程度符等。

由真入手答好公务员面试求职动机与拟任职位匹配性题目 求职动机与拟任职位匹配性题考查考生的兴趣、特长、个性特点、工作态度、知识结构与工作岗位匹配的程度以及报考该职位的动机通过研究公务员面试真题后发现目前的公务员面试对这些方面的考查并非是要考生将个人履历再机械复述一遍而是在于通过考生的回答来评价考生的性格、能力、经历以及意愿与用人单位的择才标准和内部文化是否相匹配能否较快地适应新单位的工作环境。所谓言者滔滔听者信之回答此类题目的技巧认为考生要深刻把握一个“真”字切忌不可脱离个人实际和用人单位的基本情况纸上谈兵亦不能过于执着于细节而不见树林。那么如何来把握好这个“真”?认为应当从以下几个方面着手:一、真心而立念由心生心正则思无邪。若欲求“真”则必须怀有正道立身的信念以真心对待面试。考生应当坚定地相信用适当的方式展现出真实的自我来赢取考官由衷的欣赏和认同远比通过投机钻营蒙混过考试重要得多。虽然考生作为应考者事实上处于被选择的状态但由于考官在面试中会结合用人单位的实际情况来考查考生与单位的匹配程度因此也存在一种类似“双向选择”的过程。考生通过“演戏”即使能一时过关进入新单位也会因为与单位格格不入而给个人和单位造成双重烦恼。认为无论是从单位选才工作还是从考生个人长远发展来说考生都不能以通过面试为唯一目标而应秉持真心守正持重树立积极向上、正道为人的应试观方能从容不迫真心而谈。二、真情而述从一个侧面讲求职动机也反映了考生对自己过去经历、原单位的评价以及对自己长远发展的考虑。用人单位正是借此来评估考生是否敬业、是否愿意在新单位长远发展的一个重要指标这就要求考生不仅要有能力的专长还应当对工作、对单位融入感情。因此建议考生在讲述自己的求职动机时在保持稳重的前提下应当融入自己的真实情感以情动人。具体来说就是应该从自己身边着眼充分利用现实生活中的题材。事例不一定要是大事件但一定要与考生讲述的理由相对应。通过自己讲述自己身边的人和事将考生自己的感情、感悟融入到回答中便能做到真情而述、情真意切。三、真言而文求职动机与拟任职位匹配性题目由于具有较强的针对性和特殊性即使大结构相同内容也因个人经历的不同而丰富多彩故答案因人而异不存在绝对的模板可以套用。同时也有为数不多的需要考生展现较强个人特征的题目。这就要求考生在答题中切不可生搬硬套他人故事虚与应付务必是真言真事。要做到这一点考生仍需要从自己的实际生活中挖掘素材。结合用人单位和招聘岗位的特质从自己的家庭背景、成长经历、求学过程、工作履历等方面寻找合适的事例用朴素真诚的语言语调表达出来即可。例如针对涉农岗位可以通过概述农民父母的生活自己的支边支教、下乡调研经历等表现出自己熟悉农村农业现状、乐于吃苦等岗位需要的品质。四、真态而形面试作为评估个人综合素质能力的一种形式本身就具备较强的形式性和外在性。因此考生的仪容姿态自然是重中之重。在回答求职类题目时由于题目与考生自身经历涉及较多难免需要调动考生的思考和回忆此时考生可能会出现一些潜意识的动作或反应。一般来说只要不是过于夸张考官也能理解。因此认为在面试过程中考生只要能做到挺胸抬头两手自然交叉不抖腿抖手或抠手转笔出现一些细小的毛病也不必在意。保持心态放松切实做到前述三点自然便会问心无愧从容答题。  更多相关信息公务员面试前考生应如何做到“手中有粮”专家支招攻克公务员面试考生常见五大问题塑造礼仪细节点亮面试之睛面试奇招:“阳光心态”化解人际关系陷阱  

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