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工作岗位聘用合同模板.docx

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上传者: 田思智 2017-04-01 评分 0 0 0 0 0 0 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《工作岗位聘用合同模板docx》,可适用于表格/模板领域,主题内容包含工作岗位聘用合同模板  根据甲方与乙方签订的《劳动合同》的有关规定为了保护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益调动发挥乙方的工作积极性和创造性经甲、符等。

工作岗位聘用合同模板  根据甲方与乙方签订的《劳动合同》的有关规定为了保护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益调动发挥乙方的工作积极性和创造性经甲、乙双方协商一致就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作事宜达成协议如下:  第一条岗位  、甲方聘用乙方在       岗位从事劳务工作。  、乙方应认真履行双方约定的岗位职责按时、按质、按量完成其本职工作未经甲方允许乙方不得在其他单位兼职。  、聘用期间甲方可因工作需要和乙方的工作能力调整乙方的工作岗位并通知乙方的调整薪金水平乙方应予以服从。  、甲方因生产(工作)需要如经劳动保障部门审批同意甲方实行不定时工时制和综合计算工时工作制乙方应予以服从。  第二条岗位变更  、乙方在首次与甲方签订上岗协议存在试用期的在试用期内甲方可就乙方的工作情况表现通知乙方后即可进行岗位调整。  、甲方因生产和工作需要依据乙方的专业、特长、工作能力和表现需调整乙方工作岗位的原则上应协商一致但以下情况除外:  l甲方因经营服务需要产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时乙方应予接受  l甲方因经营服务需要临时安排乙方从事其他岗位工作。  l乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标不能胜任工作的。  、岗位发生变更双方协商同意变更的上岗协议应同时进行调整并办理变更协议手续。  第三条聘用期限  、本合同聘用期限自    年  月  日起至    年  月  日止。(其中自   年  月  日起至   年  月  日为试工期)。  、聘用期满本协议即行终止。双方如有意续签的由甲、乙双方重新签订本协议聘用期如需超过《劳动合同》期限的乙方应先与甲方另行签订或修订《劳动合同》否则超过《劳动合同》期限的聘期无效本协议到达《劳动合同》终止期限时即行终止。  、《劳动合同》解除终止的本上岗协议同时随之终止。  、《劳动合同》发生续订不影响本协议履行的本协议继续履行。  、《劳动合同》发生变更影响本协议履行的须重新签订协议。  、甲方可以依据其生产经营情况及乙方在聘用期内的业绩、表现等综合考评在聘用期满后重新签订本上岗协议。  第四条权利与义务  、甲方权利义务  l甲方对乙方从事的工作岗位提供详尽的职位说明便于乙方执行遵循  l甲方对乙方从事的工作岗位提供必要的培训与指导  l甲方对乙方从事的岗位工作提供必要的工作条件与劳动保护  l甲方对乙方从事的岗位工作负责日常教育、管理、考核和岗位调整  l甲方根据乙方从事的岗位工作与考核情况负责向乙方支付工资报酬。  、乙方权利义务  l乙方按照劳动合同及上岗协议的要求做好本职工作  l乙方协议终止岗位变动应主动配合工作交接。  第五条劳动报酬和保险福利  、根据甲方和乙方签署的《劳动合同》乙方在受聘期间根据工作责任和任务每月日前享受下列基本薪酬:  ()、试用期内乙方每月税前基本薪酬为      元人民币(包括社会保险个人缴费部分)  ()、试用期满后乙方每月税前基本薪酬为      元人民币(包括社会保险个人缴费部分)。  ()、乙方的加班加点工资、事假扣除标准、带薪假期工资标准按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定。  ()、乙方的绩效奖金、法定福利外的其他福利待遇和工资调整机制由甲方根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法经考核确定。  、根据乙方和甲方签署的《劳动合同》乙方在受聘期间由甲方按照国家和大连市有关规定为乙方办理法定社会保险其中依法应由乙方缴纳的部分由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。  第六条劳动保护和工作条件  甲方根据国家和大连市有关规定为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位将向乙方履行如实告知的义务并对乙方进行劳动安全卫生教育以防止劳动过程中的事故减少职业危害。同时乙方有义务在劳动过程中严格遵守安全操作规程。对有章不循、违规操作、违章指挥、强行危险作业或强令冒险作业的甲方有权立即解除本协议。  第七条工作纪律、保密要求等  、聘用期间乙方必须遵守国家和大连市的法律法规遵循甲方的规章制度、劳动纪律和岗位操作规则。  、聘用期间乙方对甲方的商业秘密以及规章制度中列入甲方商业秘密的内容负有保密义务乙方不得将甲方的商业秘密、知识产权和技术资料擅自公开或出让。在终止或解除本协议时应将所有涉密材料及数据交甲方归档。  、乙方掌握甲方的科技秘密的乙方欲解除本协议时应提前  个月通知甲方。在此期间甲方可以安排乙方转岗脱密。  、乙方离开甲方后应继续承担保密义务不得非法使用甲方的技术成果和资料不得侵犯甲方的技术经济权益否则追究侵权责任。  、乙方违反保密义务时应支付甲方违约金元乙方违反保密义务给甲方造成经济损失时违约金数额低于损失数额时应赔偿甲方全部损失。  、本协议履行期间甲方认为有必要时可以与乙方签订《竞业禁止协议》。  第八条过失性解除协议的情形  乙方凡有下列情形之一的甲方可以立即解聘乙方:  、在试用期内被证明不符合甲方聘用要求的  、严重违反甲方制定的规章制度或劳动纪律的  、乙方连续旷工超过日或一年内累计旷工超过日  、乙方出差或因私出境逾期天(含)以上不归的  、严重失职、营私舞弊使甲方利益一次直接损失超过元或年度累计超过元的  、工作失职、营私舞弊有回扣及其他不当得利行为的  、私拿甲方、客户、第三方财物且没有正当理由的  第九条非过失性解除协议的情形  凡有下列情形之一的甲方可以解除本协议但应提前天以书面形式通知乙方:  、乙方患病或者非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的  、乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的  、岗位聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原岗位聘用协议无法履行经当事人协商不能就变更岗位聘用协议达成一致意见的  、年度考核不合格的。  第十条乙方解除协议的情形  凡有下列情形之一的乙方可以解除本协议但国家或大连市另有规定的除外:  、乙方在试用期内  、乙方能够证实甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的  、乙方能够证实由于甲方的原因而未获得劳动报酬或甲方未提供协议所约定的劳动条件的  、乙方提前三十天向甲方提出辞职申请,并获得甲方批准的。  第十一条有下列情形之一的本协议终止:  、协议约定的聘期期满的  、甲方解散或者被撤销的  、乙方退休、死亡、宣告失踪或宣告死亡的。  、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。  第十二条解除协议不当的赔偿责任  乙方违反本协议第十条第项的规定未提前三十天向甲方提出辞职申请除了赔偿其一个月的工资给甲方以取代提前通知期外由此给甲方造成损失的乙方还应当承担全部赔偿责任。  第十三条其他事项  、本协议经甲、乙双方签字盖章后正式生效本协议一式二份由甲、乙双方各执一份具有同等法律效力。  、乙方如为甲方出资招用或接收甲方出资研修、培训、分房或提供其他特殊待遇的可在另行签订的单项协议中约定服务期和相应的违反服务期的违约金。  、本协议内容如因法律、法规、规章和政策变更而与之不一致的均以法律、法规、规章和政策为准。  、本协议未尽事宜法律、法规、规章和政策有规定的按法律、法规、规章和政策规定执行法律、法规、规章和政策没有规定的由甲、乙双方协商解决。  、甲、乙双方因履行本协议发生争议应当协商解决不愿协商或协商不成的可以依法提起劳动争议仲裁。  、乙方确认下列地址和电话为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址或联系方式如以下信息发生变化乙方应在发生变更后的日内告知甲方没有及时告知或因乙方处于联系障碍状态而不能联系的乙方委托本合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人该受委托人享有接受和解与调解代领、签收相关文书的权限。  甲方:(盖章)乙方:(签字)  法定代表人或委托代理人:(签字)  签订日期: 年 月 日签订日期: 年 月 日

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