下载

1下载券

加入VIP
  • 专属下载特权
  • 现金文档折扣购买
  • VIP免费专区
  • 千万文档免费下载

上传资料

关闭

关闭

关闭

封号提示

内容

首页 工厂规章制度

工厂规章制度.docx

工厂规章制度

周amber
2017-05-18 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《工厂规章制度docx》,可适用于职业岗位领域

工厂规章制度  从年月日起到月日止每月车间以班组为单位进行评比每人每月以十分计每一分为十元奖金计对照条例评分汇总后各车间主任签字送部门经理确认分管副总审核总经理批准报行政部存档。  行政部于年元月份进行累计每人的总分数加上基数即是年生产员工的年终奖金经总经理批准后送财务部发放。  评比条件(每条分)  当月要满勤请假天以上(含天)此条无分。  准时上下班不迟到不早退迟到或早退次者此条无分。  服从上级领导分配不挑肥减瘦不服从次者此条无分。  按时完成班组长交给的生产任务否则此条无分。  注重产品质量对上级交给的生产产品质量要百分百合格发现次以上质量不合格返工此条无分。  安全生产按规范操作对于发生人身伤害或设备损坏事故此条无分。  尊敬领导、团结同事文明礼貌吵架、打人此条无分。  爱护公司财产偷盗、故意破坏者此条无分。  注意各自的仪容仪表发现染发、男性戴耳环、上班不穿制服、不佩带厂牌被处罚者此条无分。  遵守公司管理条例发现赌博、宿舍里喝酒做影响他人休息的事或违反宿舍管理条例被处罚者此条无分。  注意事项  旷工天及违反操作造成严重工伤及设备事故或各种假期超过天(含天)当月取消评比资格。  新进员工出勤天数未满天(含天)不参与当月评比。  合理化建议被采纳后能收到一定效果当月加十分发明对公司有重大贡献者加分。  在当月评比中违反评比条件超过三条(含条)者取消当月评比资格。  各车间主任、班组领班应严格按照评比条例进行评比不得循私。一经发现所评出的数据有存在虚假或不真实者将予以重罚。

用户评价(0)

关闭

新课改视野下建构高中语文教学实验成果报告(32KB)

抱歉,积分不足下载失败,请稍后再试!

提示

试读已结束,如需要继续阅读或者下载,敬请购买!

文档小程序码

使用微信“扫一扫”扫码寻找文档

1

打开微信

2

扫描小程序码

3

发布寻找信息

4

等待寻找结果

我知道了
评分:

/2

工厂规章制度

VIP

在线
客服

免费
邮箱

爱问共享资料服务号

扫描关注领取更多福利